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1走钢索的小微企业 大多数小微企业处在创业期和发展期时，整体发展上存在“低、小、散、弱”的现状，企业没有专门的法律顾问，遇到法律合同纠纷、劳动用工、债权债务等问题时，无处可问，平时也不知该如何规避法律风险、维护自身合法权益。 缺乏法律意识的保护， 如同在走钢索！ 随时可能跌落悬崖！ 面对风险 不必恐慌 你需要给自己加上一条安全绳！京航集团荣誉出品优法盾·法律服务平台 直接小微企业法律咨询难、咨询贵、咨询不便等共 5 张
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1超过退休年龄怎么认定劳动关系？ 案例背景： 乔某出生于1953年，2015年入职某地环卫处，从事街道清扫工作。双方未签订书面劳动合同，环卫处也没有为其缴纳社会保险，双方仅签订了一份承揽合同。2016年9月，乔某在进行道路清扫工作时发生交通事故当场死亡。 乔某亲属向劳动仲裁委申请仲裁，要求确定其劳动关系，劳动仲裁委员会不予受理。亲属向区人民法院起诉，区人民法院经审理，判决驳回其诉讼请求。再向中级人民法院起诉，仍然是维持共 5 张
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0许你一杯热的2022，全糖。加油
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0平安夜不重要，平安才重要，愿2022年山河无恙，人间皆安。 愿你永远平安，得偿所愿，万事顺意
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0Hi 欢迎关注我们 11月19日，“首届零工经济高峰论坛暨灵活用工权益保障研讨会”在广州越秀国际会议中心成功举办。 会上，国内首本《零工经济蓝皮书》重磅发布，掀起零工经济行业学术研讨风暴；平台企业自由职业者权益保障联合会成立，为平台企业赋能，搭建新经济灵活就业服务发展生态圈。行业聚焦 零工经济下灵活就业者权益保障备受关注 近年来，国内政策亦加大放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，完善劳动者权益保障机共 7 张
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0案 例 某公司的一名员工上班途中与一辆小汽车发生剐蹭，摔伤了头部。该员工要求公司申请工伤认定，但是公司发现道路交通管理部门还没有作出最终的责任认定结论，因此拒不申请工伤认定。该员工想知道，如果交通事故责任认定书没有作出，是不是就不能申请工伤认定？ 解 答 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，该员工
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0案例情况： 张某系某建筑公司员工。他于2017年8月20日在上班途中发生交通事故，后住院治疗，同年9月5日出院。张某受伤后，其成年子女、配偶均陪伴身旁照料。2018年3月18日，交警部门出具《道路交通事故认定书》，认定张某对本次事故不承担责任。直到2018年12月29日，张某才向人社部门提交工伤认定申请。 人社部门收到申请后，以申请人超过规定时限提出工伤认定申请为由，作出不予受理决定。张某不服该决定，向人民法院提起行政诉讼。法院经共 5 张
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0没有交通事故责任认定书，工伤怎么认定？ 案例情况： 孙某与某煤矿单位签订了《劳动合同书》，双方存在劳动关系。2016年2月12日16时许，在孙某驾驶摩托车下班回家途中，因躲避汽车摔伤。某煤矿单位向市人社局申请工伤认定，市人社局作出不予认定工伤决定。孙某不服，向市政府申请复议，市政府作出维持原行政行为的复议决定。 孙某因此诉上法庭。01 相关法律法规 工伤保险条例》第十四条第六项的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为共 5 张
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0本期热点 最新民生政策大盘点 步入十一月，2021年也将接近尾声，一系列关乎民生的新政策也已陆续的出台施行，现在就让我们来盘点一下。 制造业中小微企业可缓缴税款 10月27日召开的国务院常务会议决定，对今年四季度制造业中小微企业实现的企业所得税和国内增值税、国内消费税及随其附征的城市建设维护税，以及个体工商户、个人独资和合伙企业缴纳的个人所得税（不含其代扣代缴的个人所得税）实行阶段性税收缓缴。 其中，对年销售收入20共 7 张
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0《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的全部职工或者雇工。 那么非法用工人员、非全日制员工等一些特殊人员的工伤问题应如何处理呢？ 下面带大家一起来看看。 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定 本办法所称非法用工单位伤亡人员 ，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业共 6 张
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到专业办理雇主责任险
