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160事业单位,工人身份,管理岗位,单位马上要参公了,我们工人身份管理岗可以参公吗?
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733大家都是什么样的自收自支单位?清理规范分类都是什么情况?有没有转全额或者差额的?哪个省的政策?网上说的6月底自收自支全面取消,有没有根据?
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9离家70+公里,每周回家一次很不方便,能调县城或者换个离家近点的乡镇也行?有调动成功的吗?分享一下经验
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86不是从1720到1960吗?
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178我们这里乡镇(街道)成立四个公益性一类事业单位:1.乡村建设综合服务中心(由交通站,国有资源土地所,村镇规划建设所、环境卫生环境保护站、安全生产监督所、文化旅游文化广播站合并)2.农业农村服务中心(林业站,水利站,农业农村服务站,农机站合并)3.便民服务中心(由卫健所退役军人事务所,社保所合并)。4.综合执法大队。取消财政所合并入乡镇政府。
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0如果体制内都去掉编制会怎么样?历年都有不少人研究可行性,也有不少的观点认为:体制应该能进能出,向私企看齐。 这是个有趣的问题,那么编制到底是我国独有还是普遍现象,依我了解,编制应该还是普遍现象,只是表现的形式不同。且针对我国的独特国情,如果失去编制,民间会自发产生出大量的带有“编制”的民间顾问员、指导员填补失去稳定的缺点,最终逐渐发展成美国的模式,对整个国家发展,社会运作不利。 体制内和体制外的目的
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5有谁知道港航事业发展中心待遇啥的怎么样的嘛~~
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7有没有人知道港航事业发展中心怎么样?
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49当初严格按照考试招录程序,公告,报名(竞争比1比300),笔试,面试,体能测试(按人民警察体检录用标准执行),体检,政审,公示,入警集中封闭培训两个月(晚上不回家,没有休息的那种)。工作中干活没拉下,付出的也不少,牺牲也不小,到头来是个啥?啥也不是啊,四不像。在公安队伍,又不被公安认同,热心贴了个冷脸,不知何去何存。
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7统计一下,你们那边晋升8级职员要求是在9级多少年?
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0恳请各位大佬解惑,县级生态环境部门事业单位管理岗在这次县以下职级并行的范围吗
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2有偿寻找组织部资源。医院方面的
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160今天下午召开警务序列改革了,关于事业编警察的事,一个字都没提,凉凉了。
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01.国内期刊论文专业发表:正规期刊,国家新闻出版总署可查,双刊号齐全:①国内统一刊号(CN号)②国际刊号(ISSN号)全国公开发行,发表后四大学术网站(知网、万方、维普、龙源)收录可查。省级、国家级、核心期刊、大学学报均可,出刊后邮寄样刊以供使用。2.国际期刊论文专业发表:正规期刊,当地国家图书馆可查,国际刊号(ISSN号),国际连续出版刊号齐全,全球公开发行,出刊后邮寄样刊。3.学术专著出版,可独著可合著,副主编挂
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297今天得到消息,我们这的公安局行政编民警年终奖三万九,事业编毛都没有。***的不公平,平时干活都一样,一到晋升,发奖金了就说你是事业编。这几把日子啥时候是个头啊
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33如题,年前管理九和管理八都补发到位了,人事解释说管理八级职员没有标准
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91哪位懂行的大神解读一下事业编已授衔的警察到底会怎么改?
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42本人已参公登记,但单位以“档案存疑”为由,不给晋升,而且档案问题不解决,拖了好多年了,该去哪里反映投诉呢?
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10专技12级已经满10年,晋升11级只有3个月,可以直接申请晋升中级吗?还是必须得在11级岗再满2年?
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5我们单位管理岗晋升9晋8,和8晋7,都要求积分,一个年度考核优秀积3分,省里或者市里嘉奖2分,本单位通报表扬1分,工龄一年工龄0.2分,十年工龄就只有2分,任大队长积3分,中队长2分,组长1分,这个的制度是不是违规啊?像是给托关系的人准备的。
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13吧友们帮我看看这都是啥玩意,可以两个懂的解释解释吗?
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20如题,我所在单位原来是个参公的事业单位(没有专技岗),改革后变成事业单位,人员让自己选择的,我选的事业编(21年取得中级经济师,想走专技岗)。单位去年报的计划,前面没有一个专技岗的人员,不牵扯名额的问题。现在我们单位1个8级岗,2个9级岗,2个10级岗。。。。我印象中在哪见过初设岗位的单位可以直接聘8级(正常是从最低的10级开始,满3年进9级,9级满3年进8级)。有懂的老师帮忙回答下吗?最好能指出有什么文件支持可以这样
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57本人一直在办公室工作,担心融媒体中心转成企业,如果转企业会不会把意愿留下的撤编,不愿意留下的调去其他单位呢?
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178本人13年考上公安事业编,没授衔,在县局巡特警大队工作,以前的领导管理很松,大家工作都轻松,相处的也很愉快,现在换了领导,事情稍微多点,到大部分都是民警干,事业编就没事出去带队巡逻,相对来说也还好,不是那么累,只是没有固定的周六周日放假这说法,我相信只要在公安工作的兄弟都知道。 现在有个机会可以去县人社局下属事业单位就业中心工作,要不要去?人社局一般都能保证双休,不加班,节假日放假。家里没什么背景,出
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16在编的本身就看不起劳务派遣人员,结婚却要请劳务派遣人员,劳务派遣人员去又不好,不去又不好,本身工资低,还要给份子钱,每次都是几百块钱。
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114我是安徽一个县级公安局事业编制人员,在警务保障室工作,虽然编制是事业但是占我们单位的行政编,现在单位编制满员,无法招警和选调民警,所以就向县里打了报告,想分流事业人员和工勤。前两天县编办找我们谈话,说了这个情况,并表态不强求,想留就留,想走就走,走的话绝对分配到县事业单位一类。 在这里,想请教下各位领导,我是走还是不走?本人是想走的,因为身份原因,不伦不类的。但是有很多顾忌,走会不会把我分配到乡镇
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600辽宁整体转企,事业费照拨,五年不变。 据朋友消息,山东是成立了地勘集团,人头费照拨。陕西保留省级地调院其余转企,但是转企后事业编制的依旧还有财政拨款,为期5年。另云南公益二类整体转企,湖南的看到过地质队改制的征求意见稿,具体文件还未出台。 下一步估计安徽首先进行事企分离,公益二类在五年财政拨款下平稳过渡到企业。本单位2020年事业费减半(这是确定的,会议上说过了),但估计会维持五年的半数事业费拨款,之后整
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1580就是只能相似的各单位放一起(含参公)。因为参公本质是事业,只是工资奖金按公务员标准,例如:教育局信息中心,科技局信息中心,……大数据中心,跟信息建设差不多的,组建一个新的XX市信息中心,然后人员就整合在一起了,然后人员待遇不变,参公待遇还是参公待遇,全额还是全额,差额还是差额,该怎么开工资还怎么开工资,领导就重新一个班子(那就是谁有能力谁当了)底下干活的还是干活。再举例:带检验检测字样的,比如农产品
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7请问招聘公告写的专技13级 本人有初级职称证书,硕士双证,等转正之后,是一定按照公告上的专技13级,还是可以根据学历和职称定11或者12级?
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0朋友们,想咨询一下事业单位要求退回违规发放补贴的事。我之前是事业单位合同工,现已离职大半年,单位是公办养老机构,在职时让考护理等级证书,说有个政策是考到证每年就给补贴,考了证后总共领了一万,现在说是不符合政策,让退回补贴。 我是行政部门的,现在说是政策要求是具体从事养老护理的才可以发放补贴,但之前是单位所有工作人员只要有证书就发放补贴。目前离职半年后说我不符合补贴标准,要求退回(不止我个人,单位领
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0请问各个省最近几年有地勘事业单位合并改革的,有没有改革方案发一下?特别是关于人员安置提前退休这一块的。谢谢各位。
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163警改四年了,公务员和辅警都享受了政策福利,只剩事业编和职工被晾一边,拿着微薄的薪水,干着同样的工作。现在我们市的县区基层派出所民警除了所长指导员,几乎都是事业编身份,这样混编混岗确实不合理,但也确实没有别的办法。事业编民警在基层承担了大量工作,但是待遇有可能进一步降低,不知道国家对事业编的规划是什么,事业编警察以后该何去何从?
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8我们这方案,从上班那天补到2024年,并轨制,钱打到年金里面,退休了才能分批领取,07年参加工作,才11万
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8哪些大神能帮我算一下我的薪级工资吗?本人01年12月参军入伍,03年9月军校,07年6月本科毕业,14年12月进入事业单位,在部队期间一直是初级职称,转业时副营2年,也就是技术十一级,15年发工资,给我按照副科待遇,薪级15级,我总觉得薪级低了!
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3原来的单位是全额事业编,我是正式在编人员,当时有一年试用期,单位给的试用期工资,没签合同。一年后转正定级才签了合同,合同起始日期从转正算起。现在我考进新单位要核实工龄,要求有合同,社保和离职证明,现在合同起始日期和正式入编的日期正好差了试用期的一年,请问这个会不会影响入职。试用期没有合同只有社保,是否能算入工龄?
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95本人身份是工勤岗,上班十来年了。工资很低也没发展前途,去年听科室领导说我们科室目前还有两个专技岗空缺呢,一个专十和一个专十二,就建议我考一个经济师来转岗。目前成绩出来了过了,就等着拿证书了,但是不知道下面该怎么走流程,都应该去做些什么。有没有从工勤岗转到专技岗的前辈给我指点指点怎么做啊!谢谢了!
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105本人坐标天津,差额事业单位即将撤编,人员分流进行中。请问诸位大佬,差额编制分到全额单位,个人的编制会转为全额吗?咨询人事科也给不出明确的答复,大家有没有亲身经历,麻烦分享一下
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1我查看相关转岗政策文件,工勤岗如果转专技或管理岗,不满十年的话,会按原工勤岗退休。 但如果是管理岗和专技岗互转吗?受这个前提条件限制吗?