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14#好领导# 希望能多关注这些油田的子女 .这些孩子太不容易了工作10余年在本市上班的一直挣着松原市最低标准 .出劳务的夜班啥的都没有.都是贷款买的住房 .公积金也带不了款 希望#好领导# 能帮帮这些油田人的后代【图片】【图片】
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28《人民日报》发文怒批,凡事要求“工作留痕”是形式主义,又发文再批:发文电过多!要材料太急! 人民日报:凡事要求“工作留痕”也是形式主义 对于各种各样的工作台账,基层干部并不陌生,可以说是对此不堪其苦。不同的部门要求不一样,要应对上面的检查,基层干部不得不在工作中随时准备好几本台账。不管工作做没做,也不管有没有效果,只要落在了纸上,只要留下了痕迹,也就算了交差。 凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义
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64采气厂员工不上班。在家一呆就半年。没有人员管理。
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34当一名职工真不容易 单位不是下载这个App学习,就是关注那个公众号 在不就转发这个那个的,什么保密观学习 国资e学学习 中油e学学习,工作时间不让看手机 等休息时间吧还得学这些 学完要证书还得截图发给单位 有些视频快进不行你就得一点点看播放 我就纳闷这玩意有啥意义?浪费时间 走过场 形势主义而已 希望吉林油田领导少整这些没意义的事情 有那心不如多为员工办些实事 多为员工谋取些福利 增强员工工作积极性
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21其他单位取暖都发了,怎么就采气总这么晚,要缴费呢,又不知道拖到什么时候,服了,
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42老八栋步行街至钻井小学侧门的路灯已经坏了很长时间了,怎么没人修呢,晚上接送孩子太不方便了。
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31确实,有投入,也摆在了人行道上,该是开始要利用其狭长空间,把放学时大门口的拥堵化解掉…… ——如,禁止家长们堵在大门口,站在隔离出来的三条通道的内外俩个通道里,让孩子们走中间道出来—— 可是,事实上,正对网格线的、本来是最短距离进入校园的大门口的正面,给封了! 在这大门口一角北侧留个口,还禁止从这个口直接进入院内, ——而是让孩子们从这个口,进入人行横道那三条隔离出来的通道中的最外侧道,往远离校门方向
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151新能源又称非常规能源。是指传统能源之外的各种能源形式。指刚开始开发利用或正在积极研究、有待推
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10尊敬的油田领导您好,感谢能抽出百忙时间来听我诉说一些心里话。 自2012年油田推荐子女就业以来,吉林油田以推荐就业的名义组织统一招工考试,统一时间选岗,统一培训。把这些人安排在与油田相关的各个单位上班。我们这上千人拿着与同岗位职工的不平等待遇干着更重的活 ,苦苦坚持了十年,为的就是哪一天能像以前那几批一样与油田签订合同,得到应有的待遇,但遥遥无期。 近年来,我们曾多次诉求同工同酬,油田市里都无人管,逼不得
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0传说,江北四百附近有个配眼镜的,是住宅,可不知道在哪—— 🤔 真该纳入医保,价格直接砍到三折以下……
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55有教育局或者十二中的领导么,进来听听家长的心声
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10以前的邮政卡,非得强制性换工行的,到日子不开支nmd
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13一人承包,超时工作,严重违法劳动法。到底要把企业引入何种境地?
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16各位领导、同事,公共事务中心预计在2024年底前完成吉林油田住房公积金同城同策工作,届时将统一执行松原市住房公积金政策。为了同城同策工作顺利实施,现提醒符合现有政策条件的职工请尽快办理相关业务,具体通知见《关于吉林油田住房公积金同城同策工作的通知》。 为了扩大通知覆盖率,此通知在近期会重复发送,烦请各位同步转发以确保通知到每名职工,避免新旧政策交替影响职工业务办理。
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2伙食费没解决呢,过节费也没有了? 在家坐办公室的还好吗?耳朵发烧了吗? 不行就整体的换换岗吧!免得说前线的事多!#中秋节快乐#
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217我的父亲是吉林油田的老工人,在吉油建设公司工作有三十多年,他们那一代的人辛辛苦苦、任劳任怨,给石油事业奉献了青春和热情,曾经的年少轻狂,变成
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1242013年油田招工把我们分到东镇 奖金也没有工资也低 现在都已经十多年了 什么时候能给我们正常的待遇?
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9能不要再搞形式主义了吗?!每天登录铁人先锋各种答题,它能帮助完成产量吗!
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4松长客运公司是以城际公交理念创办以服务至上,方便旅客为宗旨;运营时刻:松原-长春时刻上午4:30-12:00发车间隔1小时左右一趟车次,车到点即发、人满即发,全程高速;长春-松原时刻下午13:10-14:05-15:00-16:50-17:30-18:10往返全程无特殊天气、堵车、特殊情况下时间2小时左右;
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12——个人观点——
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4所以某些没素质的人就不要拿它们瞎得瑟啦。。。
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85十年!你们知道这十年我们是怎么过的吗?用最低的收入养家糊口,几千个家庭,生活的拮据苦不堪言!各个单位,各个岗位都是我们的身影,每个人都是最基层,最辛苦的工作。这十年的付出难道不是对油田的贡献吗?可是这付出和收入完全不对等,你们就这么心安理得吗?
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21尊敬的油田领导您好,感谢能抽出百忙时间来听我诉说一些心里话。 自2012年油田推荐子女就业以来,吉林油田以推荐就业的名义组织统一招工考试,统一时间选岗,统一培训。把这些人安排在与油田相关的各个单位上班。我们这上千人拿着与同岗位职工的不平等待遇干着更重的活 ,苦苦坚持了十年,为的就是哪一天能像以前那几批一样与油田签订合同,得到应有的待遇,但遥遥无期。 近年来,我们曾多次诉求同工同酬,油田市里都无人管,逼不得
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199吉林油田几千油田子女诉求同工同酬 要回十年的尊严!#同工同酬,更要尊严#
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184尊敬的油田领导您好,感谢能抽出百忙时间来听我诉说一些心里话。 自2012年油田推荐子女就业以来,吉林油田以推荐就业的名义组织统一招工考试,统一时间选岗,统一培训。把这些人安排在与油田相关的各个单位上班。我们这上千人拿着与同岗位职工的不平等待遇干着更重的活 ,苦苦坚持了十年,为的就是哪一天能像以前那几批一样与油田签订合同,得到应有的待遇,但遥遥无期。 近年来,我们曾多次诉求同工同酬,油田市里都无人管,逼不得
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7一共休假就那么几天还在压缩,
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