底薪2280 餐补280吃不吃都扣刷卡要在规定时间段才可以

这些我们何时才能等到。 我真希望不要歪曲这些字的意思。平等不代表 我们劳务派遣工人不曾努力过，不曾学习过、 我们就算是没有成为人中的龙凤。但是

我们劳工要自由，请把我们应该有的自由还给我们，拒绝加班，我们也要去外面看看花草，李大钊先生领导的工人运动，如今这世道，没人为我们撑腰的话，我们就要起来团结一起，拒绝在这场内耗里面，让我们员工和老百姓成为内耗的陪葬品

对于医院行政科室，后勤科室真的不知道啥时候才能实现同工同酬？哎！我在医院收款处，属于财务科。也跟医护人员一样倒班，疫情我们最先接触病患，但还是不受待见。啥好事都没我们的份。工资1500+绩效一个月500左右。也不知道啥时候能同工同酬。

辅警和正式民警每天都在同一个派出所工作，工作都是我们这些辅警在做，民警每天就看你有没有迟到早退，工作有没有完成。啥事都不用干，（很多民警连字都不会打），月工资1万多，鄙人工资月均1800，有社保。管吃不管住。试问1800的工资在深圳能活出啥样子出来。能活的好的那些大家心里都明白。 在一个社会主义国家，却处处彰显不公平。

尤其国有企业，现在还天天叫嚷着减员增效，呵呵，减员增效！你减的是什么！如果同工同酬是个硬指标，减员增效就是纸老虎，假得不能再假了！

关先生状告北京万事通劳务服务中心及北京飞机维修工程有限公司一案将在近日开庭，派遣单位和用工单位将成为共同被告。这是自7月1日新劳动法出台后，北

我是中国移动的一名劳务派遣工，7月1日同工同酬劳动法实施了，但是单位没有任何动静，在同样的部门做同样的事情，正式工收入是12-15万一年，劳务派遣工的收入是2-3万一年，差距是6-8倍，同样的岗位，缴纳公积金的比例正式工是派遣工的3倍以上，年终奖正式工是2W以上，派遣工是1-2000，这样的差距还让不让人活，同工同酬实际上只是个笑话，7月1日是派遣工的愚人节！

自己也申请过多次，每次答复就是“湘雅二医院不同工同酬合法合规”。 想着自己近20年的工龄，还是临床技术这么重要的岗位，想得到个明确答复都没有，真的无语至极。 合着不同工同酬合规合法，想同工同酬是不是就不合法也不合规了

我就说说我亲身经历。先说明，我是个男的。 我曾在一家小公司工作，公司外勤的销售，采购和技术都是男的，内勤人员则只有我一个男的（因为我部分工作有时需要一些力气）。 公司经理（女）有次和我聊天时抱怨，以后绝不再招女工。 我也很理解为什么。 我司内勤一共10人出头，5个月内3人产假，1人结婚辞职不干。经理临时招了一个人，自己挑起1份工作，同时还要培训新人，另外工作量的想办法分给其他内勤，结果搞得几个人忙的要死还经常

我强烈要求同工同酬。就因为我是劳务派遣？我也是大学毕业。做着最苦最累最危险的事！

就因为我的意见看法和你们不一致？干脆改名叫黑社会吧得了，什么同工同酬！

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同工同酬就像一句口号喊的很大，可是离现实总是那么远。 天津市的医疗方面的用人 我想我还有发言权的 毕竟我就是其中的一份子 。在这个圈子里的人 看

同工同酬推广到其它会赚钱且会花钱的生物、程序，会怎样？

工资待遇福利跟正式工每个月差一截 年底了年终奖也没有 看他们拿的挺多心理不是滋味 4年了到现在工作热情都没了

幼儿园好久能同工同酬？大家都是有教师资格证，评了职称的老师，凭什么同工不同酬？

劳务派遣工 就叫韭菜工吧 一年工作下来收入差3分之一，同样的岗位，同样的工作量，唉，期盼同工同酬，也只是美好的愿景

我从无意中发现这个贴吧以来，一共发表了7个帖子，如果算五毛一贴，那一共就是3块5毛，哇，好多钱啊

不妄想与正式工同工同酬，但是临时工应该同工同酬吧！单位四个临时工，两个签了合同（一个是进单位的时间早在前领导手上签了合同的，一个是在我后面进单位但人家有关系），两个未签合同（一个是我，一个是刚进单位的）。4个临时工另外3个的工资都要比我高，一个是下乡出差机会多补助就多，新进的是在有绩效的科室每个月都可以参加绩效分配，有关系的在的科室时不时会去出差培训，今天听说她每个月可以拿到4千多-5千，一直以为她最多

新华社西安6月7日电(记者陈晨)记者从西安市人力资源和社会保障局获悉,从即日起至6月30日,人社部门将在西安全市范围内开展劳务派遣用工行为专项检查,对

今天突然想会不会有同工同酬吧？结果一搜真的有啊！太高兴了，以后可以和广大吧友一起进行网上讨论这个话题了

有些话说的很对

河北张家口的毛妈妈反映，我儿子才十三岁，在家不肯跟父母说话，还喜欢整天去泡网吧，还动不动就离家出走，怎么说就是不听，实在没辙了。 左养右学教育赖颂强给河北张家口毛妈妈的建议：如何30天帮孩子戒除游戏，建立手机界限，如何帮改善孩子叛逆|厌学，如何帮孩子冲刺逆袭中考10-160分！左养右学教育赖颂强团队11年经验帮到家长与孩子，具体VX:66218535 【赖颂强讲30天孩子改善叛逆厌学】 1、家长要深入的了解孩子行为的原因与动机。绝大

辽宁本溪的梁妈妈反映，孩子厌学叛逆怎么办？不知道各位父母有没有经历过这样的情况，原本很乖巧的孩子不知道在什么情况下什么原因导致的，突然就开始厌学叛逆，真的是气死人了，我家孩子今年12岁，本来是一个人见人夸的乖女孩。之前成绩一直算优秀的，现在却变得这么不爱学，真的是搞不懂。我和她爸爸苦口婆心的劝了她很多，可是她就是不听，不改。太无奈了。请教一下有没有遇到类似情况的父母，你碰到厌学的孩子是怎么教育的。快

我们派遣工工资是正式工的十分之一，可怜啊！完全被剥削了。

上海长宁的毛妈妈反映，孩子今年读高二，平时成绩还不错，在班上排名前10。一次模拟考试，成绩比平时下降了不少，这让我们感到了很大的压力。回到家，我知道他的成绩下降，便督促他努力学习不要放松，一日三餐送上桌头，什么事也不让他做，可能就是这样，孩子压力更大。以至于他每天都很焦虑，慢慢地晚上就难以入睡。由于晚上睡不好，白天学不进去，后来他干脆不去学校，持续的两个月了，我们该怎么办？ 左养右学教育赖颂强给上海长

中国移动客服岗位劳务派遣靠谱吗，会不会干两月就被辞退？

人社部公布《劳务派遣暂行规定》3014年 3月1日起施行<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace> 人社部公布《劳务派遣暂行规定》 3月1日起施行 　　中新网1月26日电 据人力资源与社会保障部网站消息，人社部今日公布《劳务派遣暂行规定》，规定自3014年3月1日起施行。规定明确，用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。以下为规定全文

同工同酬只是一个忽悠人的口号而已！看看你身边的哪个单位干活的拿钱多？都是那些不干活的拿钱多。没有王法了，也许有一天会实现，但是比登天还难啊！世道变了，灯头朝下的时候就就你当官，结果一句骗人的话成了真的了，乌龟***都上岸了

看看这个烟台山医院的

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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值观念：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 　　同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“

经核实吧主江湖小色郎1号 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 同工同酬吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组