-
-
1
-
3从毕业新生到职场新人，身份的转变意味着成长的蜕变。告别校园的简单轻松，迎来全新的奋斗生涯，在这班成长列车上我们都曾有过困惑迷茫，亦或辛酸委屈，但更多时候，是裹挟着对未来的憧憬与希望，渴望寻求一方天地绽放青春光彩，书写属于自己的奋斗人生。这对于每一位踏进恒信大厦的新人而言，同样如此。 为实现新员工“文化力、专业力、综合素养”全方位提升，恒信商学院于2月23至24日举行“恒精英”第一期新员工培训，30余名来自五
-
3892638wa
ng
2023-04
-
4
-
1我与国旗合影，我为祖国点赞！ 我热爱脚下的这片土地， 它承载了我的梦想，承载了我的一切。 我生为中华子民而感到骄傲， 我与祖国同进步，共成长。 这个国庆，与国旗合影，为祖国点赞。共 8 张冰点静凌
8-9
-
1兄信
工...
2019-11
有认识的吗？都怎么叫？ -
3窗外有景
2020-10
初次干恒信的水电安装项目，户内接线有的地方用压线帽，有的地方搪锡。不知道恒信有没有这方面的要求？谢谢 -
0北华大学潍坊校友会成立庆典在山东潍坊东方大酒店举行。学校党委书记李岩峰、党委副书记詹丽萍、校友办、关工委、药学院等相关单位负责人与几十位潍坊和山东其他地市校友共同参加了庆典。期间，由山东校友会名誉会长、潍坊校友、电气自动化专业1992级张玉强任董事长的潍坊恒信集团向学校捐赠100万元，支持学校发展建设。 庆典由电气自动化专业1992级校友、潍坊恒信集团副总裁韩宝晶主持。山东校友会会长崔淑世致欢迎辞，表达了对母校培
-
0感恩父母 赐我生命 感恩团队 让我成长 感恩企业 给我平台 感恩业主 一路同行
-
1金秋时节，丹桂飘香。10月10日，恒信杯·新时代新潍城庆祝建国69周年摄影展在潍城区郭味蕖美术馆隆重举行开幕仪式。 中共潍城区委常委、宣传部长武法栋，潍城区文广新局局长王韧，潍城区城关街办主任刘汉杰，郭味蕖美术馆馆长郭远航，潍城区文广新局副局长王美山，潍城区档案局副局长辛丽红及恒信集团副总裁韩宝晶出席开幕仪式。 这次摄影展由中共潍城区委宣传部、潍城区文化广电新闻出版局、潍城区档案局主办，恒信集团、潍城电视台共 6 张
-
0在火热的开场舞中，大赛正式拉开帷幕。热情的拉丁，快乐恰恰恰；在爱里过家家，童心童趣无限；古风古韵，绝美的舞美，“谁言寸草心，报得三春晖”；独出心裁的改编，bangbangbang改编成伦巴别有一番味道；全场最受欢迎的节目之一当属《荷塘月色》，不论是舞美、服装，还是演员的表现，都是可圈可点；另外，民族舞蹈也成为舞台上最具特色和最受欢迎的节目。
-
09月22下午，恒信集团第七届趣味运动会在滨海旅游度假区欢乐开赛。 跳绳 踢毽子 晕头转向 集体项目中，恒泰融资担保队、物业公司2队分别取得“过河”游戏的胜利，物业公司4队、设计研发中心队夺得“'瞎子'背'瘸子'”游戏的胜利；财务管理中心的四名女将取得“彩虹圈”游戏的冠军，物业公司1队、设计研发中心分获“手脚有几只”游戏的胜利。每一个比赛项目都在锻炼大家动手动脑的能力和团队合作的精神，这不仅是智慧和体力的角
-
09月22下午，恒信集团第七届趣味运动会在滨海旅游度假区欢乐开赛。 一场场秋雨过后，迎来了万里无云的好天气，阵阵凉爽的海风让肌肤顿感清爽。队员们看起来精神抖擞，想是对此次趣味运动会抱有必胜的信心呢。 简短的开幕式后，运动会正式开始。本届趣味运动会分为个人赛和团体赛，共有来自各中心、分公司的近150名代表组成参赛队伍。在简单的开幕仪式中，队员们用响亮的口号，展现出了恒信人良好的精神面貌和必胜的坚定信心。 在跳绳、
-
0恒信集团 工程部 雨天寻访工地 确保人员安全无虞 责任心大大的强！
-
0王小运 营销策划中心 策划总监 奋斗，是一种幸福生活理念的传递 房子之于生活 从来都不是冰冷的钢筋水泥的艺术 而是满含了情感与温度的幸福密码 七年的执着坚守，孜孜不倦的求索 在每一个挑灯奋笔的夜里 他把建筑美学的世界融入幸福生活的理念 并赋予他们足够的生命和故事 那是业主们心之所向的鲜活未来 杨凯 审计监察部 经理
-
0杨凯 审计监察部 经理 奋斗，是用一份责任和初心诠释的担当 责重山岳，能者方可当之 入职伊始，面对的是一切从零开始的难题 去年八月至今，他秉持一颗初心 以项目实施打开局面 以修炼内功提升质量 以过硬本领践行着真负责、真担当、真作为 只有“不忘初心、砥砺前行” 才能“慎终如始、行稳致远” 薛珍珍 恒泰融资担保公司 驻行经理
-
0恒信，奋进十五载，风雨兼程路。 千帆竞渡、百舸争流，恒信欣逢盛世，时代使命不可 辜负，在探索中国现代企业发展的道路上，恒信扮演着重要的角色。恒信人心怀高远之志，以“成为中国乃至世界的品牌企业”为愿景，勠力同心，砥砺前行，创造了一个又一个的发展奇迹。 实干成就伟业，梦想点燃激情。对恒信而言，“贡献国家、服务社会、造福客户、成就员工”不是一句空话，而是实实在在的作为！肩负着城市开发者的责任，恒信集团将继续
-
0十二年战略发展 恒信在探索中形成了自己独特的理念。这些理念包含 了深刻的责任意识.正如恒信的企业之魂:贡献国家、服务社会、造福客 户、成就员工。 这是恒信企业文化与企业发展理念的核心，是恒信走向未来的战略思想。 恒信在前五年的发展中，以自己的勤奋、敬业精神与合作共赢的发展理念，并率先以联合经营、代办贷款等多种经营形式得到了快速扩张和发展。至2008年初，拥有了一定的资金积累。这一-年，金融风暴来袭，恒信抓住机遇，
-
0十二年战略发展 恒信在探索中形成了自己独特的理念。这些理念包含 了深刻的责任意识.正如恒信的企业之魂:贡献国家、服务社会、造福客 户、成就员工。 这是恒信企业文化与企业发展理念的核心，是恒信走向未来的战略思想。 恒信在前五年的发展中，以自己的勤奋、敬业精神与合作共赢的发展理念，并率先以联合经营、代办贷款等多种经营形式得到了快速扩张和发展。至2008年初，拥有了一定的资金积累。这一-年，金融风暴来袭，恒信抓住机遇，
-
0在园区服务中,恒信还提出了建设“园区文化”的目标，倡导和谐、幸福的园区文化。通过文化讲座，健康讲座,园区健身活动,营造园区业主文明、健康,积极上进的生活状态。恒信将提升业主的品质生活视为自己肩负的重要责任。如今,恒信的园区正逐渐展现出和谐文化的蓬勃生机。 恒信文化园区的建设,是恒信人文思想价值观的体现，同时,也是恒信社会责任感的实践。 园区的服务系统和文化系统是构建和谐社会的重要内容。园区品质生活的营造,文化
-
02015年8月25日，在“四大配套” 的基础上又提出了“科技” (智慧社区)、 “健康”配套。并提出“必须以提升业主的幸福生活指数”为企业发展的目标。为落实“六大” 配套战略,集团将责任落实到人,分别由规划管理中心、工程管理中心、成本管理中心、宏鼎公司(景观绿化工程)、物业公司担任“五星上将” 负责全面提升“六大配套”的品质提升和措施落实。同时,物业将全面提升“五星级”服务内容。即:秩序管家、 清洁管家、 园林管家、工程管家
-
02012年8月，恒信物业公司完善了以“客户为中心”的服务体系。恒信将自己的价值观务实地体现在了对于业主的关怀中,形成了完整的园区的优质服务系统，更好地让业主尽享品质生活，实现恒信理想人居的梦想。 2014年3月， 恒信物业公司实行《恒信物业管理新体系》, 在实行全面规范管理的基础上，实行服务质量的检查及FCR考核，并推广“恒信业主100%感动机制”。11月，提出了物业管理的“亲情专家” 理念，把专业的服务与真诚的爱心融入一体。 2015
-
02010年9月,在审阅“房展会”方案的总裁会议上,提出“恒信地产，低碳生活引领者”这个口号的时候,谁都没有想到,它的内涵是如此的博大，同样，谁也没有想到它的责任也是如此的重大。随着岁月的风雨,随着恒信对中国未来的思索，对行业的思索，对自己的思索,当年的一句口号竟然演绎成了一个时代的象征。当年，那些年轻的总裁们也俨然在成长为一个智慧时代的“思想者”。后来,这句口号成为了一个企业的发展理念并被演绎为拥有如此深刻的内涵
-
0天道、师道、孝道是恒信文化的一部分。 实际上也是恒信在发展中关于客户等一系列理念的思考。 2011年8月, 张玉强曾经提出: “我们的服务如果没有让您感到满意、惊喜和感动，如果没有给您留下美好的回忆,我们的服务就是零服务”。从“以房产品提升人们的品质生活”的理念到“我们是在为客户买房子”的角色转换,这些一脉相承的思考,始终贯穿在恒信的发展中。
-
0
百事
...
2018-09
客户价值观：企业的核心竞争力有多大， 取决于满足客户的程度有多大。我们能够为客户创 为客户创造价值是恒信一直努力的起点和终点。 造多大的价值，标志着我们的企 业在多大程度上取得了成功。产品研发，规划设计，建筑工程,物业服务，这一切都是为了更大化的提升客户价值。优秀的员工是企业的核心资源，优秀的团队是企业发展的核心动力。为员工创建学习和成长的舞台是企业价值观的重要部分 -
02012年10月8日，张玉强又提出了: "用恒信的平台，助员工成长”;“用我们的产品，让客户生活得更幸福。 在张玉强一系列论述中，关乎到了客户、员工、家庭这三个主体,从企业的角度给予了极大的关怀。 企业竞争,其实是看谁为客户创造了更多的价值。恒信在发展中努力找到从物质到精神两方面的价值真谛，让客户价值的最大化，这也是企业的生存与发展之道。恒信对品质的追求也在为客户服务和感恩客户中得到升华。 企业中的员工文化，是企业
-
0天道、师道、孝道是恒信文化的一部分。 实际上也是恒信在发展中关于客户等一系列理念的思考。 2011年8月, 张玉强曾经提出: “我们的服务如果没有让您感到满意、惊喜和感动，如果没有给您留下美好的回忆,我们的服务就是零服务”。从“以房产品提升人们的品质生活”的理念到“我们是在为客户买房子”的角色转换,这些一脉相承的思考,始终贯穿在恒信的发展中。 天道，对企业而言,天就是我们的客户，一心一意为客户服务就是天道。为客户提供
-
0恒信文化要培养具有“有梦想、有情怀、有灵魂、有本事”的显著特征的恒信人和恒信团队。 让文化变成力量。文化让员工拥有自我成长的基因和不断强大的动力源泉。文化塑造梦想，点燃梦想的激情，让内心强烈而持久的充满实现梦想的渴望，并让这种渴望成为飞翔的力量。 当我们拥有足够的胸怀与专业的时候、当我们能够纵横捭阖而行走天下的时候，当我们有足够的智慧超越自我的时候，我们就算能够真正走在自我内心起程的路上了。 恒信文化
-
0这样高标准的要求，不仅是站在专业技术的角度来看待存在的问题，还要站在客户入住后的生活场景中来寻找不足，在舒适度上下更大的功夫。 作为产品品质的一线把控者，工程管理人员即要在“人、机、料、法、环”上考虑，还要在“技法、实施、检查、优化”上精益求精。而每一 个项目从开工到交付往往需要几年的时间，既要坚持对设计的每一个硬件的严格要求， 还要不断地创新与调整,让客户获得居住价值的最大化。 在许多的施工现场， 我们
-
0同一个梦想,构成了志同,同一样的价值观 造就了道合。深刻内涵的企业文化如矗立的旗帜，聚集了一群人的向往。同样,面对市场, 团队的合力也成为了战胜困难的战斗力。在团队展示中，会有许多 狼王队’ “强执行队” ”卓越队”等这样的旗帜,而在他们的办公室里许多客户赠送的锦旗却是温暖如春的话语。 这就是恒信一支强悍的团队的本质特征。 责任精神,超越精神让这一支支团队永葆青春活力,恒信超乎寻常的学习精神赋予了许多人责任感,并有了
-
0恒信文化要培养具有“有梦想、有情怀、有灵魂、有本事”的显著特征的恒信人和恒信团队。 让文化变成力量。文化让员工拥有自我成长的基因和不断强大的动力源泉。文化塑造梦想，点燃梦想的激情，让内心强烈而持久的充满实现梦想的渴望，并让这种渴望成为飞翔的力量。 当我们拥有足够的胸怀与专业的时候、当我们能够纵横捭阖而行走天下的时候，当我们有足够的智慧超越自我的时候，我们就算能够真正走在自我内心起程的路上了。 恒信文化
-
0贡献国家、服务社会、造福客户、成就员工。形成恒信品牌。 企业的成功并不是完全的产品和经济指标特征，它应该拥有更多的企业的品德和对社会、对业主的贡献度。 让更多的员工找到自信和快乐，找到真正属于自己的成功之路，拥有成功的能力，共同创造企业未来。 唤起人们对国家、对家庭、对自然由衷的尊重和景仰。 让城市更美丽, 让客户更幸福。实现恒信“助力城市文明繁荣，提升人们生活品质’ 的使命。 业主幸福，员工成功，企业强大
ng
工...
百事
...
