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1ZUOXIANZI
2023-05
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4潍坊有做职业危害因素检测的吗？寻求合作 谢谢
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2国家法律规定，对于存在职业病危害因素的企业要定期做好检测工作，切实履行好企业职业病防护主体责任，保障员工健康安全！ 职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知要求各单位充分认识做好职
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4从2012年开始，职业病危害因素检测放开给民营机构，整个行业发展至今，已变化很大了，而检测的费用从原来的免费到现在的收费差距也是很大的。从2012年至2016年。价格整体上呈较快上升的趋势。而到了2017年，随着政策的放宽，越来越多的民营机构也参与进来了。一时间，许多行业人士都担心会出现价格战，最终导致整个行业的服务水平和专业能力下降。监管部门也意识到这一点，所以很快也做了一些行业规范，在不提高检测费用以免增加企业负风之雅
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1在回答这个问题之前先来了解下什么是职业病危害因素检测吧，职业病危害因素检测又叫做定期检测，顾名思义就是要定期做的，周期是一年一次，做这个主要是为了了解工厂企业的职业病危害因素的情况，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价，也就是定期检测。 法律法规要求，用人单位应当建
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1据ISO官网最新消息，ISO 45001国际标准最终草案（FDIS）已正式发布。FDIS发布后即开始进入投票期，投票周期为八周。 目前在全球范围内，职业病仍然是与工作相关死亡的首要原因。据国际劳工组织估计，每年234万件职业死亡案例，其中只有32.1万属于意外事故。其余202万人的死因是由各类工作相关疾病造成，相当于由此平均每天死亡超过5500人。 国际标准化组织希望能够在全球范围内更广泛的推动职业健康安全管理标准的实施，帮助世界各地的企业和组思脉特奇
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1某灯饰厂是一家民营企业，主要生产节能灯、栅格灯为主，生产工艺分三部分：铝材加工、节能灯生产及格栅灯生产。 主要的危害因素为粉尘、噪声、化学毒物（苯系物、正已烷、铅烟等）。为了解灯饰生产过程中存在的职业病危害因素，改善作业环境提供依据，我们对某灯饰公司存在的职业危害因素进行了检测，结果如下。 一、内容与方法 1、职业卫生学调查 对该厂的基本情况、生产工艺流程、主要的职业病危害因素种类及接触情况、卫生防护措
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1罗湖区是深圳市的中心城区之一，位于深圳市东部，在深圳发展过程中发挥着举足轻重的作用，经济发达，第二第三产业繁荣，工厂较多，近年来，随着安监部门对职业卫生监管也是保持着高压态势，对企业的职业卫生工作提出了更高的要求，对于存在职业病危害因素的工厂都必须安全相关法律法规的要求，委托专业的职业卫生技术服务机构做好职业病危害因素的检测与评价工作，包括职业病危害因素定期检测、职业病危害预评价、职业病危害现状评
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1前段时间区安监要求我们工厂提供职业病危害因素定期检测报告，想问下深圳哪有做职业病危害因素检测报告的公司，坐标光明新区，在线等！各位大神有介绍的吗？
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0工作场所，顾名思义就是员工工作所在的场地和活动区域。工作场所安全是确保公司长远发展的重要因素之一。安全的工作场所，不仅能提高内部员工的生产力，更能吸引外部优异人才的加入，同时它还将大幅提升公司的形象。 如果你工作的地方有对身体健康造成危害的职业病危害因素呢，你工作时候还能安心吗？现在很多工厂在生产过程中都或多或多存在一定的职业病危害因素，不管是化学物质还是物理因素（比如噪声）都会对人体健康造成损害
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0工作场所的环境不仅影响着劳动者的职业选择，而且还对劳动者的身体健康息息相关，好的工作场所环境可以吸引更多的员工加入，相反则很难留住人，可想而知，工作场所环境对劳动者是多么重要。 《工作场所职业卫生监督管理规定》第十二条 产生职业病危害的用人单位的工作场所环境应当符合下列基本要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； （三）有与职业病防治工作相适
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0人长期在噪音环境（75dBA及以上）中工作或生活，会造成听觉疲劳、视力下降，严重者会造成永久性听力损伤，甚至导致噪声耳聋。同时，还会引起头痛恶心、记忆力衰退、心律不qi、xue压波动，导致神jing衰弱，引发冠xin病及动mai硬hua。降低劳动生产率：在噪声环境中工作，员工情绪烦燥不安，注意力无法集中，易导致工作失误，严重影响工作质量降低工作效率，甚至造成工伤事故。 目前因为噪声产生的职业病越来越多，监管部门对此也是越来越重视
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0国家法律法规要求对于那些存在对员工身体健康造成危害的有害因素的企业必须定期对工作场所的职业病有害因素进行检测，基本至少是每年一次，如果危害严重的，可以增加频次。全面了解工作场所职业病有害因素分布与浓（强）度，发现存在隐患，保护工人健康，为职业病有害因素申报提供素材，为职业健康体检提供依据。 用人单位为什么要做对工作场所职业病危害因素进行检测？ 遵守职业卫生相关法律法规，是各类企业的基本社会责任。实时
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0近年来，职业病危害形势越发严峻，它已成为较为突出的社会问题。针对于近年来的严峻趋势，zhong央以及地方等都出台了相应的职业病危害防治对策和相关法律法规，进行职业危害因素定期检测势在必行，它已成为了职业病防治的重要手段。 天鉴检测是广东地区专业的第三方职业卫生技术服务机构，资质齐全，可为企业提供一站式的职业危害因素定期检测服务，帮助企业做好职业卫生管理工作，同时还可以提供职业卫生管理培训服务，曾多次协助广
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0工作场所的有害因素有很多种，比如粉尘、噪声、各种化学物质等，别以职业危害因素只在那些工厂才有，其实办公室的空气污染也算是一种职业危害因素，几乎职业危害因素在各行各业几乎都或多或少有存在。 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《职业病防治法》等法律、行政法规，制定《工作场所职业卫生监督管理规定》。规定要求用人单位是职业病
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0很多工厂企业在做职业卫生检测与评价的时候，首先问的就是多少钱啊，报价多少啊，怎么收费的啊，要多久出报告啊？在回答这个问题之前我们先来跟随天鉴检测了解一下什么是职业卫生检测与评价，了解之后也许就清楚了。 其实呢，职业卫生检测与评价是一个比较宽泛的东西，它其实包括了很多的东西，职业卫生定期检测，建设项目职业病危害预评价，职业病危害现状评价，建设项目控制效果评价都是职业卫生检测的范畴。 广东天鉴检测作为专
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0很多工厂企业在生产经营过程中，都会遇到这种情况，就是安监部门检查的时候，会要求出具职业病危害因素检测报告，之前没做过的呢，就有点懵了，这个报告到底是什么东西，要怎么做呢？做个检测报告要多少钱啊？ 在说做职业病危害因素检测费用问题之前，先来说说工厂企业为什么要做这个检测，做这个检测有什么意义呢？ 首先，做职业病危害因素检测是国家法律法规的要求，而且是强制性的，《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》
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0什么时候开展职业病危害控制效果评价？建设项目竣工验收阶段，编制控制效果评价报告。职业病危害控制效果评价的对象：为可能产生职业病危害的建设项目。 评价的目的：是明确建设项目的职业病危害程度以及职业病防护设施的效果等，并为政府监管部门对建设项目职业病防护设施竣工验收以及建设单位职业病防治的日常管理提供科学依据。 广东天鉴检测具备广东省职业卫生技术服务机构资质，可为企业提供一站式职业病危害控制效果评价等相
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0作业场所职业危害申报管理办法为预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益提出了新的具体要求。根据规定，作业场所职业危害申报内容主要包括：生产经营单位的基本情况，产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料，作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度，作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况，职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况，对接触职业危害因素从业人员的管理情况。 天鉴检测作为国内较早的
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0工作环境指影响工作的各种条件,包括周围的人和物体。各种条件可以是人的因素、物的因素。工作环境（work environment），广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。 在工作中经常听到有人说，我们公司工厂环境很好，没有什么有害因素，其实呢，工作场所环境中是否存在有害因素不是我们用肉眼就能看出来的，很多行业很多企业的作业场所都或多或少存在着有害因素，对劳动
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0关于工厂企业做职业卫生定期检测多少钱这个问题，由于定期检测要进行全面的检测评价，每个做检测的工厂布点采样检测的数量不一样，价格也不一样，要根据每个工厂的具体情况综合评估报价，包括生产工艺、规模、工作条件等等，都会影响到价格，因此没有一个统一的标准价。 天鉴检测作为国内较早的第三方检测机构，具备广东省职业卫生技术服务机构资质，可为广东工厂企业提供一站式职业卫生定期检测服务。目前已跃居广东省乃至华南地
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0各企业要把握形势，提高认识，增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感，企业要落实主体责任，采取针对性措施，抓好职业卫生各项工作的落实。 天鉴检测作为国内较早的第三方检测机构，成立于2004年，目前已跃居广东省乃至华南地区职业卫生技术服务行业的领先地位。天鉴检测具备广东省职业卫生技术服务机构乙级资质，可为企业提供一站式职业卫生技术服务。已先后为广东省上万家企业提供了检测与评价服务，素以高效、严谨、通过率高而获
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0职业危害因素分类： 2015年国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会《职业危害因素分类目录》进行修订，将主要的职业危害因素分为6类：（1）粉尘；（2）化学因素；（3）物理因素；（4）放射性因素；（5）生物因素；（6）其他因素。 天鉴检测是国内较早成立的第三方检测机构，成立于2004年。2012年取得职业卫生技术服务机构资质，成为广东省最早取得这一资质的民营机构。多年来，凭借领先的技术优势，丰富的行业经验
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0用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业危害因素不仅关系到企业自身的发展，更关系着千千万万普通劳动者的健康安全，加强职业危害因素检测是企业义不容辞的责任，也是落实职业病防治法的重要举措。 天鉴检测作为是国内较早的第三方检测机构之一，具备广东省职业卫生技
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1职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
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3谈到收费和报告就离不开职业病这个话题，我们先了解下什么是职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业性有害因素作用于人体而引起的疾病。 1.职业病的特点： (1)病因有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病; (2)病因大多数可以检测，一般有剂量-反应关系; (3)不同接触人群的发病特征不同，在不同的接触人群中，常有不同的发病集从; (4)如能早
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2一、职业危害定义 职业危害是职工生产劳动过程所发生的对人身的威胁和伤害。职业危害因人们所从事的职业或职业环境中所特有的危险性、潜在危险因素、有害因素及人的不安全行为所造成的危害。包括两个方面： ①职业意外事故。即在职业活动中所发生的一种不可预期的偶发事故。②职业病。即在生产劳动及其他职业活动中接触职业性有害因素引起的疾病。职业病与职业危害因素有直接联系，并且具有因果关系和某些规律性。 二、职业危害的严
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0工作场所中的职业病有害因素按其来源可分为下列三类： 一、生产工艺过程中产生的有害因素： (1)化学因素：生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等 (2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如X射线等 (3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌；其他如森林脑
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12002年5月1日，**中华人民共和国职业病防治法**实施，充分表明了国家对职业病防治工作的重视，对职工身体健康的重视，使职业病防治工作有法可依，劳动者的健康权益有了保障。中央编办[2010]104号文将职业卫生监管职能由卫生部门调整至安监部门。2011年12月31日，新的**职业病防治法**开始实施。 职业卫生是保护社会生产力和劳动者权益，为企业安全生产和职工健康服务的重要工程，是企业顺利发展的前提和保证，是生产经营工作的必然需求，与生
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1涂装车间所使用的涂料及溶剂等绝大部分都是有毒物质，在工作中形成漆雾、有机溶剂蒸气和粉尘等，操作人员长期接触和吸入体内能够引起慢性中毒，有损健康。若将它们排放到室外则导致大气污染，有些具有光化学反应性的溶剂在受到阳光中的紫外线照射后能形成毒性更大的物质，造成公害。 涂料的毒性主要是由所含的溶剂、颜料和部分其料等有毒物质所造成。有机溶剂一般都具有溶脂性，所以当溶剂进入人体后能迅速与含脂肪类物质作用，特
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0何为个人剂量监测？ 个人剂量监测是指用佩戴在工作人员身上的装置，即个人剂量剂对工作人员所做的测量和对比测量结果的解释。这种检测的主要目的是为了评价工作人员的有效剂量和当量剂量。 用辐射工作人员个人佩带的剂量计进行的测量或对其体内及排泄物中放射性核素种类和活度所作的测量，以及对测量结果进行的分析和解释。监测的主要目的是对主要受照射的器官或组织所接受的平均当量剂量或有效剂量做出估算，进而限制工作人员个人
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0工作场所放射检测与评价主要针对放射工作场所的辐射水平进行检测与评价，让使用单位了解其放射工作场所的辐射水平，保护放射工作人员免受不必要的照射，为政府行政部门进行审查提供技术依据。 由于放射线无色无味，人体感官无法感知，因此放射线对人体的危害要隐蔽的多，危险的多。目前无论医院还是工厂中从事放射工作相关人员普遍存在着针对放射线危害的两种误解。一种是对于放射线过于恐慌。如某钢厂料位计应用中CS-137源，经专业
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0职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。 规范要求，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费
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