招聘岗位： 前台文职岗 招聘人数：6人 工作内容; 1、室内办公不外出，高端办公环境，纯文职不含销售性质 2、主要负责前台礼仪接待，提供茶水饮料等前厅工作 岗位要求: 要求身高4125px+，形象气质佳，有服务意识 工作时间： 8:00-16:30 10:00-18:30 薪资福利： 全职4000 兼职120一天 联系电话： 15667031189（同微信） 上班地址： 新城区长乐东路与幸福中路交叉口西南角西安市幸福林带

招聘岗位： 快递小哥 岗位要求： 1、初中及以上学历，20-38岁，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。 2、公司协助配车 3、工作时间：早8：30—晚7:30，具体以营业部上下班时间为准。 薪酬福利： 1.工资：综合5000-10000元/月，计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天。 2.公司协助解决住宿问题，前三个月提供300食宿补贴，高温取暖补贴100，全勤奖，月奖金0-1000元，自带四轮车可提供油补。 3.员工福利：商业保险+工伤保险、各类带薪休假，

招聘岗位： 拣货、复核、转运 岗位要求： 18-35岁，身体健康，能适应加班，至少可以在岗连续工作1.5月以上 工作职责： 1、运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作 2、执行中转场内快件管理及卫生工作 薪资福利： 1、16元/小时 2、平均日12H以上，日综合190+（吃饭时间也算钱） 3、做满7天可预支生活费 4、免费提供住宿 工作地点： 西安高陵京通二期物流园 报名电话： 15667031189（同微信）

招聘岗位： 韵达小件分拣（国庆兼职） 薪资福利： 白班男孩10名，每天130元 男130元/天，女120元/天 夜班小件分拣80人，男女比例8比2 工作时间： 早7点20到晚7点！中间休息1小时 晚7点到早上6点40，中间休息40分钟 所有的兼职中途管一顿饭！ 备注： 最少连干5天，第六天晚上10点结清所有工资！干不够5天，或者离职后未找到接班人的，工资每天按照70元结算！ 联系电话： 15596757530（同微信）

招聘岗位： 某果订单处理专员 岗位职责： 1、某果官网/电商旗舰店订单及相关咨询解答 2、在线文字沟通 职位要求： 1、高中/中专及以上学历 2、打字速度 ≧55字/分钟 福利待遇： 1、固定工资3800-5000； 2、餐补：7元/8小时（月均：154元），车补：70元/月 3、班车、留任奖金、入职前签到奖 4、入职缴纳五险一金，每年固定调薪 5、高档舒适写字楼办公, 优雅的工作环境，公用的员工餐厅，微波炉，冰箱，饮水机 工作时间： 9:00 - 18:00、12:15- - 21:15， 上五

这两天想必大家都被老罗在脱口秀上的自爆还款4个亿给刷屏了吧，说实话小编在看到这条新闻时也在感慨，为什么人家能在短短两年里赚到4个亿，反观自己哎！不说了差距如此之大， 好了调侃归调侃，但你知道罗永浩是怎么样把6个亿的欠款换掉3分之二吗？其实这个过程离不开机遇，而真正能让他换掉4个亿的功劳的回归短视频，在今年的3月26号罗永浩也正式在微博以及抖音短视频上宣布抖音成为其独家直播带货平台，其同时公布市场开播时间为4月1

招聘岗位： 客服专员 岗位要求： 1、高中/中专及以上 2、打字速度55字/分钟 薪资福利： 1、收入稳定有保障：固定工资+绩效+车餐补等（固定工资占80%） 2、入职即缴纳保险、享受节日福利、礼品等 3、带薪培训、快速掌握岗位技能；晋升速度快，发展机会公平；享有各项目间工作异动的机会 4、提供员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机等设施 5、员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等 联系电话： 15667008683（同微信）

招聘岗位： 操作工 岗位要求： 年龄18-38岁，初中及以上学历，男女不限； 工作内容： 超洗净工位，操作机台上料下料，站立工作方式，需穿无尘服。 薪资待遇： 试用期5000-5500 转正后5500-6000 薪资每月10号发放 福利待遇： 管吃管住，上下班班车接送，转正之后缴纳五险一金、 上班时间： 8点-20点 白班夜班两班倒，半月到一次班上，月休1-4天 面试时间： 明天 周三 9月23日 下午12：30 工厂地址： 西安市长安区韦曲街道枣新路地铁4号线终点站 联系方式

西安泾渭新城陕汽配套厂 岗位要求： 男18-55女18-50岁， 薪资福利： 第一个月170元/天 第二个月180元/天 免费提供住宿，吃饭自理 综合4500-5500元左右 蓝田韵达总部招聘 岗位要求： 男装卸工、55岁以内、大件体力活 工作时间：两班倒 薪资福利： 底薪2200+每吨10元装卸,月综合工资5500-6500元 临潼阀门厂招聘 岗位要求： 女工18-45岁 薪资福利： 免费三餐，管住，13.5每小时，月综合工资3800-4500元左右 草滩物流分拣男 岗位要求： 女工人，18-50岁 薪资福利： 每

招聘岗位： 快递分拣员 工作职责： 1、运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作； 2、执行中转场内快件管理及卫生工作。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、够吃苦耐劳，能适应夜班工作。 薪酬福利： 1、工资：6000-7000元左右，月休4-6天； 2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴； 3、员工福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定

提到不愿加班我们可能第一反应就是那些被网络所贴上标签的90后，随着近年来网络的高速发展什么话题、人都可以被贴上标签，尤其是一直存有争议的加班，其实很多人都很反感，这不单单只是现在的年轻人，有些80后也有巨大的争议，但争议始终还是争议，按照现在这个到处都在喊996的时代来说一时半会儿不会做出改变，即便资方违反了《劳动法》。 而在网上很多对于此类话题的回复大多都是在立标准，常见的回答“你发工资的时候一分都不愿多

招聘岗位： 操作工 岗位要求： 1、18-35岁，男女不限， 2、两班倒，一月一倒班，有坐岗有站岗 ，站岗居多！ 3、手机、路由器的生产，检测，组装，包装！ 薪资待遇： 1、工资15.5元一小时，月综合工资3800-4500元 2、每月10号发工资！ 上六休一 环境待遇： 1、恒温车间，不穿无尘衣，上下班厂车免费接送，10分钟到达 2、住宿免费兰博公寓 ，四人间，空调，洗澡，洗衣机，饮水机一应俱全。 工作地点： 西安市高新小仁村产业园 面试地点： （中兴通讯

招聘岗位： 普工，操作工 招聘要求： 年龄18-45岁男女不限；身体健康，能适应倒班；（短期10天起） 福利待遇： 公司提供免费住宿4-6人间，吃饭食堂刷卡有餐补10元/天，岗位有坐有站，免费住宿，暖气空调、及法定节假日福利等 薪资待遇： 第一个月140元/天+10元/天餐补+节日福利 第四个月150元/天+10元/天餐补+节日福利 平均月薪4000~4500 面试时间： 9月4日（周五）下午13:30厂区门口集合 工作地址：陕西省西安市高陵区渭华路 联系电话：15667008683（同微

招聘岗位： 账单分期专员 任职资格： 1、中专及以上学历，征信良好； 2. 普通话流利，沟通表达能力强，具有团队协作精神； 资福利待遇： 试用期综合薪资：3-5K， 转正后综合薪资：4-6K 2、月休6-7天； 3、公司购买商业保险、社会保险、住房公积金、节假日各项福利，带薪年假； 面试时间：8月23日下午2点，8月26日下午2点。 招聘岗位： 资产保全专员 薪资构成： 基本工资+岗位工资（3360元）+绩效（平均1300，上不封顶）=综合薪资5000—10000以上 薪资福

李姨是一位年过五六十十的中年女性，农村户口。进入社会后一直从事底层工作，几乎什么岗位都做过，有进过电子厂做装配工、进过饭店做服务员，大半辈子的工作也几乎在左跳右换中度过而且什么东西也都没怎么学到，前段时间不止为何有选择了离职，而这份工作也算是李姨整个工作史上就职时间最长的一份。 离职之后便询问朋友是否有合适她的岗位，问的多了人家也犯了自己老公也在网上帮忙给寻找工作，由于现在网络上批量的招聘信息太多

西安本地国企单位招聘 公司以生产通信光缆为主，产品主要用于军网、电信行业三大运营商及有线电视、电力、公路、铁路、石油等专网用户的通信网络建设，是中国兵器工业集团的重点通信企业。 招聘操作工，品质20名 �面试时间：周内下午13：00厂区面试，名额不多，先到先得 要求： �男性为主，少量女性，18-40周岁，身体健康，无疾病，无色弱， �薪资待遇：试用期4个月：14元/小时，月综合收入约3800--4500 �转正后：15元/小时，月综合工资约4

岗位： 拣货、打包、分拣、扫描、复核（岗位随机分配） 工期：5.18号--6.20号左右结束(具体以现场为准) 招聘要求：18-40岁，男女不限，学历不限 工作时间：长白班。早九点至晚九点。618活动期间可能会中午12:00到夜里12点。 薪资待遇： 工期结束发工资，中途离职无工资 1、菜鸟物流园（未央区）工资13元/小时，管工作餐，管住宿； 2、京东分拣中心（灞桥区）工资 150元/天，不管工作餐，管住宿； 备注：有意向的朋友可通过微信公众号“黑马启聘”

老诺是家人力公司的招聘专员，某天他的经理叫他去聊聊说带想带她去另家人力公司（意思上是想带着她跳槽），平时两人的关系属于那种同事关系，日常的交流也是除了工作还是工作没有其他的话题进行讨论，但却为什么要叫他一起呐？因此很不解so投稿至我们平台上询问下大家。 如何鉴别领导的目的性，以及对我自身有何帮助或者说是好处。 鉴定领导的目的性其实不太难，可以通过你在此公司的日常中去观察你领导的相关人品以及是否有过多次

这两天西安出了个招聘平台叫什么黑马启聘岗位偏工厂化,之前通过一次简历 还不错，10分钟后就有人给电话了 让去面试

现在已经是20年的4月多举例疫情最严重的时期也过去快俩月了，大大小小的企业也开始复工，这段时间找工作的人也多了起来，面对这么大的竞争力我们如何从求职人群中脱颖而出。 接下来舟舟教你如何包装自己，从面试的第一步也是HR在未见到你本人就对你的工作职能产生兴趣，好了废话部多说我们开始吧。 用看简历的视角去写简历 有的同学就问了，我没做过HR也没帮别人面试过，我怎么知道看简历的人是什么心态或者说他们在简历中注意的是那

男女性的职业发展是否能存在同一条线上吗?答案是不一定，因为男性的某些职业女性不一定能够胜任，相反女性的某些职业男性不一定能胜任，但有一些职位是男女都可以胜任的比如：客服（但按照现在的市场环境企业对女性的需求量还是很大的，职位要求中偏向女性，但男性也是存在）、网络运营、推广专员、销售等等，所以说职位的限制是源于公司，社会以及已经定向好了的职位。 那么我们这会聊下关于不同的职业发展以及职位中双性中发展前

现在做淘宝，抖音等等短视频平台的话要组成一个平台需要怎样的让人才，下来由诺亚舟人力跟你讨论下。 第一需要的人力有这些以及这些岗位平时要做的事情 主播： 通过直播向客户提供产品信息并引导客户购买，以及直播期间调动粉丝的情绪确保直播间的热度。 直播策划： 根据主播的人设，粉丝属性，商品来撰写直播策划案，也就是直播的剧本 副播： 副播的作用是当主播有事出去下副播要顶上去，值班期间活动的规则当主播无法宣布时需要副

许多大学生在面试的时候都会由此困惑吧？面试时间较短还没说两句就面试结束了，而且大多数都是我们在说面试官在问，面试完成后就让回家等通知，等了几天都没得消息感觉像失踪了一样，但你知道为什么会造成这样的结果吗，因为大多数面试者总在自己介绍中浪费太多时间，花了5-6分钟才把自己的个人情况说完，而且其中包含了大多数没用的消息导致面试官无心再听让面试官感觉到无聊，你想想面试官每天要筛选多少人，面试多少人所以你可以

招聘外包简介： 通常所讲的招聘外包实际上就是招聘流程的外包，招聘外包以前经常是跨国公司、外资企业所选用的招聘方式，而近年来 随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，企业家发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从心，而采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求，又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来，从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。因此 招聘外包

以下人事代理事务详情参考陕西诺亚舟人力资源服务有限公司，接下来进入正题什么是人事代理： 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，他的优势：遨才人事代理外包服务优势:降低企业成本，规避用工风险。 那么人事代理具体都包含了那些类型产品： 一、员工管理代理：入离职手续等人事事务管理 二、社

想必大家都知道人力资源行业吧，这个行业的收费标准并不统一比如说面得先各个企业输送人才时，每家人力公司要按照自己的人力，物理以及渠道花费金额去评判的，而且在行业里面每个产品的收费也有些区别就比如以下。 做劳务派遣的，收费分劳务输出，和劳务派遣，劳务输出的话一般都是按照人头算，一个人一个月多少钱。劳务派遣的话，按照小时算。收费标准根据岗位情况，都是企业和咨询公司谈。 如果您有这种需要陕西诺亚舟人力资源服

学校与职场对人的评价标准有根本不同，在学校埋头苦学，考好成绩，就是好学生，但在职场中不抬头巧干，就不是好员工。抬头指适应周围人际环境，做到与同事、领导沟通。巧干指了解熟悉工作环境，了解自己知识和能力，把工作做得有声有色。 以及真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留

工作内容：骑手/送餐员岗位职责：根据订单地址把外卖准时送达客户手中，工作轻松、上手快，所有入职新员工公司会派专人进行培训。 任职资格： 1、有无经验均可，入职会有老员工带你熟悉商家与路线； 2、学历不是你的硬指标，会骑电动车，会用智能手机导航即可； 3、年龄18-45周岁，身体健康； 工作时间： 早班9：20—14：00；晚班17：00—21：00； 夜宵21：00—24：00（加班采取个人自愿，夜班单价更高）每月满勤26天，月休3-4天。 薪资待遇： 底

西安诺亚舟公司是专门做人力资源的吗？岗位多吗？

陕西诺亚舟人力资源服务有限公司帮您节省招人成本，培训预算

年终了，陕西诺亚舟公司有什么好活动没？

西安黑马启聘做外包的，但招聘率在多少，80%有吗

根据墨菲定律，凡事只要有可能出错，那就一定会出错。创新过程中差错难以避免，组织所要做的就是尽可能降低错误的消极影响，并积极从错误中学习以避免类似错误的再次发生 根据墨菲定律，凡事只要有可能出错，那就一定会出错。创新是打破常规、面向不确定性的未来，在此过程中很难避免差错的发生。既然差错难以避免，组织所要做的就是尽可能降低错误的消极影响，并从错误中学习以促进积极作用的发生，并避免未来类似错误的发生。 事

高新区关于2020年度城镇职工社会保险月度缴费申报及基数年审有关工作的通知 关于2020年度城镇职工社会保险月度缴费申报及基数年审有关工作的通知 各参保单位： 根据陕西省城镇职工基本养老保险新版业务系统上线及社会保险征管职责划转工作安排，经向上级经办机构请示协调，现将高新区2020年度城镇职工社会保险月度缴费申报及基数年审有关工作安排如下： 一、2020年度基数年审工作开始前，城镇职工养老保险依申报上账，养老保险可正常办理

岗位外包服务是指企业将特定岗位的所有人力资源管理工作（包括：承担外包岗位人员招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效管理制度设计与奖惩执行等各类人事事务及管理工作，并与外包员工建立劳动关系，处理由此可能引发的劳动纠纷以及劳动用工可能带来的经济补偿金等风险。）和其所履行的全部或部分职责交由第三方专业服务机构来完成的一种外包形式，使企业享受到完全的、深度的外包服务。 岗位外

岗位外包服务是指企业将特定岗位的所有人力资源管理工作（包括：承担外包岗位人员招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效管理制度设计与奖惩执行等各类人事事务及管理工作，并与外包员工建立劳动关系，处理由此可能引发的劳动纠纷以及劳动用工可能带来的经济补偿金等风险。）和其所履行的全部或部分职责交由第三方专业服务机构来完成的一种外包形式，使企业享受到完全的、深度的外包服务。 岗位外

大家好我是陕西诺亚舟人力资源服务有限公司的小编，接下来小编就和大家聊聊如何让企业通过有意义的拓展活动将我们员工的工作积极性提升n个档次，首先第一点我们要先了解什么是户外拓展，户外拓展中又有哪些值得企业去借鉴的。 户外拓展又名为体验式培训，英文为OutwardBound，源于二战期间的英国，1989年中国成立第一个户外拓展社团。 户外拓展培训的作用是，充分利用自然条件和人工设施，把日常工作中碰到的各种难题综合在一起，形成一

简介：培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益，它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性，企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介;包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统;它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评

陕西诺亚舟人力资源服务有限公司除了 社保代理 还有没有做团建的就是户外拓展？

黑马启聘的业务都有哪些？

大家好，还有2月就过年了，陕西诺亚舟人力资源公司先给大家拜个早年，那么接下来就问各个企业的老板一个问题，你们公司的离职申请收到几个。 那么如何留住我们的员工，人才哪，诺亚舟整理了一下几点仅供各位老板参考。 第一：聚餐，活动 这个聚餐，活动不是年会哦，是近期的下班时间。 作用：营造气氛、增强团队协作能力的作用，对员工的参与性也会有一定程度的调动，所以聚餐，活动的次数不能太多。 第二：涨薪，年终奖 涨薪：员工

亲爱的各位吧友：欢迎来到西安人事代理