-
-
13 文案策划专员 职位要求： 1、22-40岁，大专及以上学历，熟练使用PPT，Excel，Word等软件； 2、一年以上工
-
1一、儿童摄影跟月子会所合作，提成10-20%，有些地区10%不行，太少了，她们不在乎，没人帮你推。注意1点，不要跟月子会所的员工谈提成的事情，跟老板谈合作的事情，才会长久合作。 跟月子会所老板谈好合作后，要给她们的员工进行一个半小时左右的培训，教给她们员工如何卖宝宝照。 如果当地没有跟月子会所合作的影楼，那提成不是很高，如果影楼老板都有这个意识，最高的城市已经提成到40%，利润太少。 二、建群合作，月子会所所有的宝妈
-
0这年代，并不是你能干你就能升官发财，那些无德无能的人反倒能青云直上，问题到底出在哪里，恐怕你
-
0看准成交的信号灯 在销售的成交阶段，销售人员若想很快达成交易，就必须看准成交的信号灯，即客户表
-
01、生活是我们自己的事情，未来的路该去向何方，需要我们自己做出选择，别人都只是过客。 2、做一个
-
0锤炼提问艺术说服客户 在推销产品时，为什么有的销售人员很容易说服客户购买产品，而另一些销售人员
-
0对于绝大多数的销售人员来说，可能都在思考如何取得销售成功，而很少有人会去想哪些不良习惯导致
-
0在销售过程中，客户总有这样那样的疑虑，因而对产品的购买犹豫不决。这种客户被称为疑虑型客户。一
-
0那么，如阿平息愤怒型客户的火气呢?你可以试试以下几种策略： 一、找出客户愤怒的原因 愤怒的客户多
-
0开场白指的是在拜访客户开始的30秒到1分钟左右的时间内，销售人员对目标客户所讲的话，差不多就是前
-
1选择与确定目标客户很重要 目标客户，是指需要企业或商家的产品或服务，并且有购买能力的客户，是企
-
0（一）让自己过得更好 人们购买产品和服务是因为他们感觉拥有了该产品或服务会让自己过得更好。他们
-
0在销售的发展阶段，适当的提问可以引起客户的兴趣和注意。优秀的销售人员常常直接向客户提问，以引
-
0“我和某某商量一下”其实是在拒绝你”“我回去和我老婆商量商量，明天再给你打电话。” “我需要和
-
0“我没时间”，也许是他真的很忙，但更可能是一个借口 一般而言，如果客户以“我很忙，没有时间”为
-
0选择与确定目标客户很重要 目标客户，是指需要企业或商家的产品或服务，并且有购买能力的客户，是企
-
0相对于理性客户而言，冲动型客户更容易应对一些。只要能够把握好冲动型客户的心理特征，我们的财源
-
0说得好，即使价格高客户也会欣然购买 既物美又价廉的产品自然容易销售，但大多数时候都不能两全其美
-
0应对“我要考虑一下” 有时，销售人员详细地向客户介绍完产品之后，客户会说“我要考虑一下”“我要
-
0不给客户说“不”的机会 面对销售人员，客户很容易说“不”。客户说“不”只是客户拒绝销售人员的一
-
0让你的客户没有距离感和陷阱感 销售的过程是销售人员与不熟悉或不太熟悉的人打交道的过程。在这个过
-
0在销售的发展阶段，适当的提问可以引起客户的兴趣和注意。优秀的销售人员常常直接向客户提问，以引
-
0学历不够的人不一定没有创造力。 博士后和民工的区别，看完别笑： 联合利华引进了一条香皂包装生产线
-
0“执行力”一直以来是个热门话题，这也成为很多专家研究的课题，并得出了他们认为的原因： 01 执行力
-
01：商品怪圈：越没有生意，越要敢于上货，千万别走入越没有生意越不上货，越不上货越没生意直到最后
-
0随着微商行业的日趋成熟，越来越多的人开始加入微商大军，人人都想着一部手机发大财，以为天天刷屏
-
0对管理者来说，负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远
-
0这世上有一种东西是百害而无一利的——那就是发脾气。教育孩子也是如此。 我曾经的董事长是一位知名
-
0“我要是什么都会，还要你们干嘛！” 场景：这句话一般出现在员工向领导请教问题的时候 原因：难题领
-
0一，鼓励团队成员之间的支持和对抗 团队需要发展一种成员之间互相激励和支持的氛围。在这种环境
-
0管理者有效运用一些激励策略，员工不仅离职率会大大降低，工作热情也会被再次激发。那么，该如何管
-
0要让客户自己找上门，不要总是苦苦去追求客户。这么说并不是不在乎客户。而是因为对客户追得太
-
0如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升，是指在一个机
-
0为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？ 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提
-
0成功关键因素(SUCCESSKEYFACTORS)是指影响企业或者其产品在行业中地位的条件、能力或者变量等关键因素，它
-
0从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着
-
3..诚信立业，稳健远航，攀行业之巅峰，揽众生之风云，上海巅峰集团以诚信、专业、务实的工作态度，针对影楼企业之需求而量身制定的高效方案、专业课程及影楼秀场模式，配合新经济时代下的机遇与挑战，全面协助影楼企业突破行业瓶颈，改变企业的生存现场，助企业高效快速发展。 影楼策划，影楼培训，秀场策划，营销策划
-
0说服，是沟通的艺术，是谈判中最顶级的技术。 我们都羡慕那些口吐莲花、侃侃而谈，如鬼谷子般
-
0想晋升并不一定单纯靠主动出击，正面迎敌，冲锋让我们赢得机会，但有时候操之过急反而不利于事情的
-
0沟通的技巧非常重要，特别是在职场中，一句话说错可能就会埋下被“炒鱿鱼”的隐患，下面不如就让小
-
0管理者有效运用一些激励策略，员工不仅离职率会大大降低，工作热情也会被再次激发。那么，该如何管
-
0管理者有效运用一些激励策略，员工不仅离职率会大大降低，工作热情也会被再次激发。那么，该如何管
-
01、坚持每天做一件相同的事，很能锻炼我们，试试便知。人之所以痛苦，在于追求错误的东西。与其说
-
0所谓的实践出真知，没有理论的实践是瞎忙，没有实践的理论是纸上谈兵，只有学习了理论，用实践验证
-
01 跟一个姑娘聊天，姑娘将话题扯到了她的工作上，继而骂起了领导。很多人都会骂自己的领导。
-
0我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都
-
0有位在自助餐厅上班的吧台员说他工作很枯燥无聊，他问我：“这样干下去有前途吗？”我反问他：“你
-
0关于员工辞职，马云说最真实的只有两个原因：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。 马云说的心委
-
0都说早期投资主要看人，但是优秀创业者大多具备哪些素质，其实不太好一概而论。我先来讲讲自己怎
-
0先讲一个故事：一位富足的农夫，在努力了大半生后，终于实现了他最大的理想，拥有了一座属于自己
