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3经常看到有人说，外包公司的员工感受不到公司的关心，我也感同身受，我在柯莱特有几年了，一开台遇见个大项目，时间比较长，我连着两年在这个项目里，后来项目结束了，我被换到另一个项目，这个项目大概一年，再然后，救急性的进了一个项目，大概几个月，项目结束后，当时也是挺寸的，很多项目没有出现我这个职位的空缺，一直没有合适的，我想趁这个机会换个公司去了一家互联网创业公司，（以处不多说了）今年初我和以前的销售一联
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3我在柯莱特有四年多了，之前就打听过，这家做外包的，确实也不想来。但是以前简历不灵，投了几次牛X公司都刷下来了，跟几个朋友聊了决定曲线救国。来这边就进了一个之前投过简历的公司的项目，自己投没进的去，这大概就是外包性质的优势吧，后来换了两项目，也都是还比较有名的企业，现在这个是一个国内差不多最大的互联网公司的驻场开发项目，以前到处投简历的时候都没敢直接应聘这家公司，估计肯定没戏的，实话实说这还是柯莱特
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5我来了柯莱特几天啦，经过这几天的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考!多动手一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司最终绩效是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最
