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02年 新西伯利亚国立大学研究生招生简章http://sd.yuloo.com/cglx/exxbdx1317/jianzhang/1822.shtml
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0一般地,公司单方解除劳动合同,即需要支付员工经济补偿。所以,有些人就以为被公司辞退,员工就有经济补偿。那么,公司辞退并支付员工经济补偿,需不需要根据解除劳动合同或者相关的其他因素呢?下面就由听讼网小编为大家解答。 一、只要被公司辞退员工就有经济补偿吗 不一定的。 根据劳动法上的规定,公司违法解除劳动合同,辞退员工的,就需要支付经济补偿。但是,公司给不给经济补偿金是根据法律上规定的情况确定的。按规定,公
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0关于法定假日 周一至周六正常上班,每周周日单休一天,法定假日如果是周五周六周日,那么我应该休息几天,法定说是不包括周六日公休!那么我有个休息的日期是?
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2劳务派遣的同工同酬问题,宜从以下方面把握: 1.关于“同工”、“同酬”的界定。在本单位派遣工与正式工之间,“同工”只限于“同类岗位”;对于用工单位无同类岗位的,应参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。“同酬”中的“酬”,除劳动报酬外,还应当包括劳动福利,但不宜包括基本社会保险待遇。应该注意的是,同工同酬适用的前提是劳动者在确定的岗位上,创造的效益、价值和贡献度一样。
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2近些年我们听到不少关于防卫过当的新闻,但是对于防卫过当还是存在一些模糊的认知,下面为大家详细分析一下有关防卫过当的相关知识。怎样判定防卫过当? 一、防卫过当具有两方面的特征: 1.在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害; 2.防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对于防卫过当的量刑,中国刑法第20条第2款规定:“正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或免除处
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1现在由于越来越多的外来人口,对各地区的治安管理造成了一定程度的破坏,为了减轻此种现象,因此许多城市都陆续实施暂住证管理办法,那么办理暂住证需要什么材料呢? 应持以下证件证明材料到暂住地派出所办理手续: 1.居民身份证或者原籍乡以上人民政府或者公安机关出具的身份证明; 2.暂住在本市居(农)户内或出租房内的,应提交户(房)主的户口簿或身份证(复印件即可),证件地址与暂住人口实际居住地址不一致的,户(房)主应注明办证人实际
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01、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。 以上供参考
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0"《婚姻法》第三十六条规定:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或由母直接抚养,仍是父母双方的子女。 《婚姻法》规定,离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,双方仍应依法承担子女的抚养、教育、医疗等必须的费用。《婚姻法》第二十六条规定:养父母和养子女间的权利和义务,适用本法对父母子女的有关规定。本条规定的内容之一是指依法成立的的养父母和养子女间,养父母离婚后
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0在发生严重交通事故后,警方和消防队员在联邦高速公路B312上确保事故现场。 奥森豪森(dpa) - 在巴登 -
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12亲爱的各位吧友:欢迎来到法定