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0菲灵有广州的代理吗理发店想进货找代理商
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0好久没来贴吧了，都忘了
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0经核实吧主唯舞独尊LV 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 菲灵吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0收购菲灵机器，
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1有什么问题可以找我共 10 张
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0发型的好坏不仅仅是出卷度，更多的是质感的调整共 10 张
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0老员工是陪伴着企业一同成长的人，不过很多老板对于老员工是又爱又恨，爱的是他们忠诚与公司一起同呼吸共命运，恨的是有时候却成为阻碍发展的障碍，那么老员工如何管理好呢? 老员工如何管理好呢?以下分享一些建议： 1.一视同仁，不分资历论能力。无论新员工还是老员工，所有的员工都要对自己的岗位、自己的工作目标负责，以保证组织目标的达成。给予他们同样的尊重和重视，了解员工不同的性格差异，可以在工作中帮助他们发挥最大
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0摘要：如何找到顾客的需求点这个问题，有的从事美业的人，终其一生都致力于研究如何更好地满足顾客的需求点，从而为自己在美业中找到更大的价值。人是最复杂的一种生物，尤其是美容美发店的顾客均为女性。抓住顾客的心理需求，才可以最终促成销售。 人是最复杂的一种生物之一，尤其是美发店的顾客均为女性。只有抓住顾客的心理需求，才可以最终促成销售。到底如何更好的抓住顾客的心理需求呢？ 关于如何找到顾客的需求点这个问题，
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1顾客预约为什么这么难呢？究竟是什么原因导致顾客花了钱后，不愿意来店内进行护理呢？ 我们先从顾客层面进行分析： 1、严重缺乏安全感。 由于美业竞争愈演愈烈，为了应对竞争，很多店家的促销活动越来越多，把实体店变成了各种促销模式的舞台，变成了坑蒙拐骗的商场和柜台。 不管顾客是否需要，用多种手段和技巧强行向顾客推销，多数顾客被重复销售，被多次销售，不堪重负。 因此，顾客进入店里抱有极强的戒备心，怕被销售，拼命捂住
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0电棒烫传承共 10 张
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02018年新款发型共 9 张
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0本人会长期更新，望大家多多关注共 10 张
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0高手云集共 10 张
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2如果菲灵产品真想做贴吧，怎么没和我联系o家的幽默
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6下面的贴全是美发之类的
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02017最最最喜欢的男发！共 10 张
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1长发变短发共 10 张
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1s8/11+9%是什么颜色
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0大聚会共 4 张
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1底色在8℃多一点，8/33加0/88，4：1还有0/00是总数的一半，为什么出来是蓝色，不应该是绿色的吗？ 什么鬼？
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3谁有菲灵宣传片的音乐！！
