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1人才测评还是有很多的!但是归纳一下,主要应用的还是: mbti 九型人格,大五人格,disc 艾森克,卡特尔等等 有些给力的公司自己开发人才测评,当然也不排除有些公司就是在知名的量表上改改。 作为HR 应该熟悉和了解人才测评的原理, 尤其是知名的测试量表,百度百科都有全面的解读。 我用过 de 人才测评的工具,用的还算顺手。主要特点是简单,然后需要HR自己能懂一点点数据解读....通用的测评量表都有,我用的最多的还是大五人格测试量表
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0招聘 人力主管。绩效主管。人事专员 及网络推广、竞价专员若干,董经办司机。 如有合适人选,请大家推荐 ,定有酬谢,谢谢大家,联系电话。:15063938612
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5下面是一些游记
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0用了目前流行的,但一直都没有找到合适的高端人才。
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