新的一年，愿大家遇兔呈祥，发大财[福][福][福]

希望维持本吧健康和谐

情绪的公式： 1.绝望=痛苦感-意义感 2.失望=期待-现实 3.悔恨=失望+责任感 4.嫉妒=猜疑/自尊心 5.羡慕=（傲慢+虚荣心）/心善值 6.焦虑=不确定性 x 无力感 7.意义感=愉悦感/痛苦感 8.「工作狂」度=恐惧感/存在价值感 9.流畅感=技能掌握感/挑战度 10.好奇心=奇妙感+敬畏感 11.表里如一的真实=自我意识 x 勇气 12.自恋度=（自尊心）^2 x 特权感 13.正直=表里如一的真实 x 「不可见」度 x 可靠度 14.快乐=想要你拥有的/拥有你想要的 15.愉悦=爱-恐惧 16.努力向上=正能量

那么反过来，如果一个行业就几千人，这个行业估计不会差到哪里去，说明这个行业门槛高，或者这个行业才刚刚开始。 其实从长期来看，无论你是轻资产还是重资产行业，如果你最后当不了领导，最终收入不会太高，领导岗位代表的是一种优先分赃的参与权利。（我的干货笔记里详细阐述了优先分赃的概念） 最后，大请家记住轻工业行业尽量别碰，人多的行业尽量避开，门槛低的行业的公司别随便进，那么行业选择的错误的大坑，各位基本上都能

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一楼祭度娘

马桶上最容易顿悟，或许你是这样的—— 然鹅，产品经理是这样的—— 程序员是这样的—— 设计师是这

很多人理解中的简历可能和在学校填写的资料表很像，给什么选项填什么。但事实上，简历更像你经手的一件产品，以小见大。 如果你觉得在使用Boss直聘的时候，觉得微简历不够丰满，我们也提供了上传附件简历的功能，用来展示你的更多想法。 这一期的干货仓，直直就来跟大家聊聊该怎么设计你的个人简历。 1.大家只看关键有效的信息 老板和HR都很忙，不会像看阅读理解一样去看你的简历，只会浏览几下，看看关键信息。基本看过很多简历之后，

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