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在正文开始之前，先简单介绍一下自己：双非日语专业硕士研究生，最终拿到了某500强大厂管培生offer。作为一个学习了七年日语的学生，在经历了求职毒打之后，深深地体会到了冷门专业找工作的不容易。所以想把自己在求职过程中的所思所想，告诉大家，如果我的文章能为你带来一丁点的帮助和鼓励，这将是我写这篇文章最大的意义。 我一直认为，无论是考研、考博还是求职，都不是一蹴而就，而是一开始就有计划规划，细水长流，慢慢水到渠成

在申请 IT 行业的第一份工作时，你需要想办法从众人中脱颖而出。你的目标是说服招聘人员，虽然你缺少行业经验，但仍不失为他们公司的合适人选。 但是，请记住，招聘人员不会在平淡无奇的简历上浪费时间。研究表明，他们在每个简历上停留的时间不超过 6 秒。 我希望通过本文向你介绍一些实用的技巧，帮助你撰写一份杀手级的简历，并帮助你找到第一份 IT 工作。 热门的简历类型 首先，你需要了解简历的不同类型。 第一种是按时间顺序排列

大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。简历是求职者与应聘公司的第一次交锋，只有简历足够出色，才有机会进入下一轮竞争。 那么，什么样的简历才算优秀？会计人的简历有哪些细节可以为自己加分？ 一、照片 和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历，是要有照片的。 照片的选择也要稍微有点讲究。 不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴

投简历这件事并不像目标校一样需要详细分级，而是广撒网，有消息就去，哪怕你暂时不考虑这所学校，能投还是要投。说不定到最后你无意间投的一份简历就是一项优势。 在写简历这件事上，也是需要细心与套路并存的。 一、封皮 简历是要准备一个封皮的，封皮上就是孩子的一张生活照（证件照显得呆板，但也别太生活，大家心里有个数）再一个，就是至少两个联系电话，按照靠谱顺序先后排列。按照过往经验，基本上是谁管娃学习就把谁手机放

Q：我只有小公司工作经历，简历上怎么写才吸引人？ A：公司小，但并不代表工作内容没有价值。想想公司与哪些大客户合作过？大公司不可能与能力差的合作，被大公司“赏识”也是一种能力。借用大公司合作的经历，可以为自己的经验添加含金量。例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的矿泉水在当地的市场份额减少……”这样写可以提高HR浏览并筛选出这份简历的机会。

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你还会在简历上吹哪些？ 抗压能力强——我一定可以在ddl前一晚通宵做好 自学能力强——期末复习的时候一天一本书，一周一门课 时间观念强——到点下班就走人 动手能力强——金工实习的小锤子，送你一把？ 熟练使用office办公软件——打字速度还是挺快的 参加过XX活动——报名了，入选了，没了 负责过XX项目——工作人员，帮忙的那种 社会经验丰富——社团活动总被叫去凑人数 工作效率高——可以同时浏览微信QQ微博消息 注重团队精神——抱

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每一个工作上的成功者都深有体会：写好简历中的求职意向，是很加分的。 然而知其然不如知其所以然，所以我们需要明白简历中求职意向是什么？凭什么求职意向就是加分项了？求职意向如何才能成为简历中的加分项？ ◆◆什么是求职意向？◆◆ 简历中求职意向，一般包括工作性质、工作地点、职业目标、期望薪资等。 工作性质，只是全职兼职之分，一般在招聘求职网站填写简历会有此选项。 工作地点，即意向就业城市，尽量具体到某一个城市

每年到了毕业季，总会有无数学子在知乎上求问“学校不是985/211，难道我的简历真的没有优势了吗？”。并不是的，毕竟每年毕业生数量那么庞大，非985/211毕业的不也一样能找到好工作，至于工作有多好就看你个人努力而已。 名校光环影响大吗？ 它让很多人“死”在了起跑线上。 虽然社会一直在淡化学历差异，但是学历鄙视链并没有消失，在找工作时，它依然是基本门槛。 有些二本学校的学生，即使在大学参加了非常牛的比赛和项目，简历上洋洋

简历是求职者的门面，hr了解你的第一步就是通过你的简历来判断人岗的匹配程度。 每一个求职者都有自己的不同人生经历，在写一份个人简历时，有的经历是能够给你的简历加分，起到积极作用，但是许多求职者因为以往的一些个人经历有取舍不定的困惑，不确定这个经历会不会起到分作用，该不该写进简历中。也许下面的建议可以帮到避免这些减分选项。 1、失去工作的原因 有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5

对于应届生或者已经大三的学生来说，未来职业发展，工作定位都是需要开始考虑了。 而一般在大三左右的时候一部分学生会选择去一些单位实习，那到底实习经历对于未来找工作重要吗？答案是肯定的。 ◆◆实习的作用？◆◆ 首先来谈谈为什么实习，实习的作用！ 实习经历对于应届生来说，可以充实自己的大学生活，让自己提前进入社会，体验社会生活，也是对后期职业发展的铺垫，让自己对未来发展更加明确。 而可能有些同学说，在大学里面

简历是我们求职的第一步，符合企业的简历才会引起HR的注意，获得面试机会。而很多小伙伴常常运用一些比较老套的技巧去写简历，得到的反馈也不尽如意，往往会自责于自己经历过于平淡。其实，并不是十分优秀的简历就能够吸引HR的，很多简历一般经历一般的小伙伴一样能获得HR青睐，能找到合心意的工作，这是为什么呢？今天喵小鱼就结合之前写简历和最近的经验，抛砖引玉地聊一聊如何用产品和运营的思维写好一份简历。 1认识自己，明确个

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项目经验（案例一） 项目时间：2017-06 - 2017-07 项目名称：LB + HA 集群 | 项目工具：Linux；ipvsadm；Piranha；Apache 项目描述： 项目介绍 搭建以Linux为操作系统的服务器集群。通过LVS的DR模式，实现访问Apache网站时，支持多种分发策略的四层负载均衡。缓解单台Apache服务器的访问压力，提高访问上限。DR模式可缓解Director服务器的压力，提高工作效率。同时通过Piranha软件在两台Director服务器间建立心跳线，实现Director服务器的双机热备，避免单点故障造成的集

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自我评价（案例一） 1、航空制造（机械）专业，具有较丰富的机械专业理论 知识及实际部品工艺、流程、品质相关知识。（如：五金冲压 、注塑成形、涂装、单组组装等） 2、5年以上品质管理的实际操作经历，具备了较丰富的供应商品 质管理工作经验、业务能力，熟悉并认同大型日企（世界500）现代化的品质管理体制、企业文化、职场氛围 3，熟悉ISO9001、14001品质、环境保证体系、3C认证相关要求，掌握了QC 7Tools, 5W2H、8D等，了解PQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC

个人技能（案例一） PHP常用系统函数 html,css+div,javascript,jquery,Ajax,Json等WEB开发技术 MySQL OOP,PDO,Mysqli ThinkPHP3.2框架 MySQL优化 Linux 个人技能（案例二） 使用PHP+MySQL进行应用开发 掌握H5、CSS3、JS、Ajax HP编程语法， 熟练运用ThinkPHP5框架 使用SQL语句、SQL优化 Git版本控制工具 Bootstrap、jQuery框架 熟悉响应式布局、自适应设计 OOP编程思想、MVC设计模式 MySQL数据库设计以及优化策略 Redis非关系型数据库 linux线上环境搭建 Apache、Nginx服务器配置 Memcache缓存技术 个人

求职意向 测试 浙江杭州 薪资面议 随时到岗 教育背景 2020.x -2020x 锤子简历大学 工作经验 2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 测试工程师 岗位职责：1、设计编辑跟进测试计划，编写测试用例和测试大纲; 2、根据需求文档，搭建测试环境，准备测试数据; 3、根据需求文档及质量标准，执行相应用例发现缺陷，保障产品代码质量; 4、在tapd上提交 bug 并及时跟踪 bug，与开发人员沟通并解决 bug; 5、根据项目需要，能够使用 python，编写相应 WEB 自动化测试