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劳动仲裁维权

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  • 职业交流
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    上班五个多月 口头辞退 社保公积金未缴纳 不给辞退通知书和离职证明 还拖欠了一个月工资 现在公司的意见是 担心社保未缴纳我去仲裁 让我把社保转过来他们给我缴纳 然后给开辞退通知书 我担心配合他们规避完风险后 他们不给结算工资和赔偿金 一直拖着我 而且社保转入和转出有个周期 期间的时间影响我再就业 目前谈不拢卡在这里 大家有好的建议吗
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    我2024年2月27日提交申请,3月19日立案,4月22日开庭,4月27日按规定提交补充材料,目前一直在等
    倒悬山上 11:37
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    去年12-1号以公司未足额缴纳社会保险被迫离职,今年2月15号开庭,3月15收到裁决书,仲裁只支持部分诉求,最主要的经济补偿金却没有支持。
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    一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时,为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩,从一开始的心平气和,到最后的相互威胁。 不但没解决问题,反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利,因为企业很可能会因为赌气,从而上诉到底。 即便是私下调解成功了,能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万,很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万,很可能会一次性给你三五
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    有问题直接留言
    表单也有 09:36
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    1:要求公司补缴公积金(公司未按足额缴纳+漏缴一个月) 2:要求公司补缴社保(漏缴一个月) 3:公司违法延长试用期,不支付加班费,不安排休年休假且并不支付未休年休假补偿
    Szeto 09:00
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    日企由于面临由a市搬迁到b市,多次让员工签订附加条款改签的合同,员工都没有签订 这一次又出了个一个协议和一个变更后的合同要求同时签,新合同不让拍照没有照片 新合同比劳动局出版的原合同多出了2倍的纸张条款,基本都是关于不赔偿的新条款,大家都不签。 然后公司又让先签这个协议后,再签改签后的新版合同 大家帮忙看看有问题吗?签了协议就必须签新版合同吗
    倒悬山上 05:40
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    一路走来,一路难,2022年的钱,走过仲裁,今天一审,我拒绝了简易程序,准备给她干二审,二年都过去了,不差这一年了。5K请了两个律师,感觉比不上公司的律师的战斗力。历时四个小时,东拉西扯,以前的同事,老板的亲戚,还整个假聊天记录,他们也算是绞尽脑汁了,尽力了。经历和经历过后的总结,我感觉比什么都重要。
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    今年三月一号上班到12月23号 没有劳动合同和社保 有YH卡转账记录 有工服 有干活照片和微信聊天记录 老板故意刁难我 申请劳动仲裁双倍成功率大吗 没有考勤记录 工资性质是上门安装之类的 到点就上班下班 不用打卡考勤
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    如图,仲裁委裁决写的,驳回了我要公司补克扣工资和加班费的请求。我该怎么办?
    倒悬山上 02:24
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    亦可指导立案 魔都执业律师,全国办案,欢迎咨询与交流。 关于我:本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件,曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目,并处理涉及与之相关的法律事务,熟悉公司运作模式(包括股权投资、供应链应收账款债权)、银行风控管理及公司各项非诉业务。
  • 2
    明天就要二审了,我是当事人,前任老板未签劳动合同且无故辞退,我上诉了,一审判决我胜诉了,但是对方不服上诉了,明天就要开庭啦,我想问下大家这种简单的典型的劳动争议案件,一般二审基本都是维持原判吧,推翻的可能性很低很低吧?谢谢
  • 0
    第一,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行。 第二,须具备督促程序的适用条件。(1)劳动报酬已到履行期,或者劳动者与用人单位就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内没有履行;(2)劳动者和用人单位没有其他债务纠纷;(3)支付令能够送达用人单位。 第三,
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    委托代理,免费咨询,咨询收费的都是骗子,有问题直接打出来,累计参加仲裁庭审一百余场,某音、某红薯认证执业律师黄v,有问题直接打出来,看到就会回复。
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    请各位战友们和我一起见证这一切。我会把所有的证据,音频,图片文件上传,为最坏的结果做准备。
    ffxwj520 6-10
  • 10
    已经签了三方协议不去报道,双方协议上要赔违约金,想问一下,如果不去报道没有问题吧
    FL123 6-10
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    仲裁赢了新鲜的有什么问题可以随时问我
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    但是入职承诺书第10条写着我要提前30天通知公司。 我在想我是按照试用期的规定,提出书面通知,然后三年之后解除劳动关系, 还是按照我签的这个入职承诺书,30天以后解除劳动关系啊😦😦😦。
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    这个有大佬能分析分析吗
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    朋友介绍的工作,隔壁村他朋友在佛山开的一个海鲜档口。帮他打工三个月,没签劳动合同。在市场打工的基本都没有签劳动合同。因为没发工资所以不做了,之前说好的什么时候发,朋友也说放心。现在工资一直拖欠不给,信息不回,电话不接。朋友是他也没办法,请问大佬现在我该怎么办。
    拽抽贤 5-18
  • 1824
    前一个帖子太长了,不方便大家跟帖,可以作为同类案例集查看参考;新开一贴,所有留言都会以实务角度解答,如果未回复的,说明你的帖子没有通过百度审核。
    MNWE·HZC 6-10
  • 7
    律师读判例(首篇)之中国消费者诉苹果反垄断案一审败诉 上海知识产权法院认为,鉴于涉案App Store平台庞大的经营体系,就苹果公司为运营涉案平台所支出的具体成本事实上难以查清,故该院无法评估苹果公司运营成本与收取佣金之间的差异,进而无法依据前述差异评价其佣金是否过高。
  • 17
    请问下,前公司拖欠工资,我申请劳动仲裁开庭后结果出来了,老板还是没给我结清工资怎么办?
  • 10
    干了一个多月,现在不想干了,给老板提出离职,老板说要等招到人并培训到位后,或者满一个月后才能走,前一个月工资还没发。 这种情况如果我直接走的话,前一个月工资能拿到吗?多出来的几天工资本来我觉得理亏也没打算要。 并且现在我已经找好下家了,如果老板那边不放我走会影响我这边的入职吗?
    软饭111 6-10
  • 168
    贴吧的各位朋友大家好,我是一名实习小法师,最近接触了一些劳动争议相关的案件,感觉一些身边刚参加工作的朋友以及案件的当事人,对劳动法了解不多,不知道从什么角度来维护劳动者的权益。所以想借助这个平台,把自己对法条的理解,用通俗易懂的语言讲出来,自己学习劳动争议的同时能帮助到别 人那就更好了。如果有劳动争议相关的问题也欢迎大家留言或者私信和我共同探讨。保证知无不言言无不尽。
  • 15
    因公司拖欠工资和社保,对公司进行起诉了,之前没给公司发被迫解除劳动关系通知书,但是起诉状诉求明确因公司拖欠工资和社保被迫解除劳动关系,法院受理并将起诉状副本邮寄给公司,那么起诉状能否起到被迫解除劳动关系通知的作用?要求经济补偿金能否获得支持?
  • 2
    有个老乡在工地上班,介绍的我,但是他是为了多挣个抽成,工资都是每天他微信转给我,没想到没干几天干骨折了,几个工友送去了医院,其他工友都有保险我刚来几天还没给入,住院费用开始老乡垫了1000,后来工地的负责人又给交了2000,再后面就不管了,能申请劳动仲裁吗,关键是怎么确定劳动关系,谢谢了给看看吧
  • 6
    父亲在铁路局(有劳动合同但是不算正式职工)半夜睡觉,结果突然被领导叫起来之后突发脑梗导致现在全身瘫痪,该怎么办#劳动纠纷#
  • 10
    在厂里上了3个月了,没有签劳动合同,想离职了,可以直接走吗,走了剩下的一个月工资会不会扣我的
  • 5
    我是某国企公司签的是第三方劳动合同,领导最近因为客户原因和一些别的原因想把我弄走,但是不能辞退我,就找个借口让我降为储备人员(没有文件通知,总公司不知道),想发基本工资2000多元把我靠走,请问这种情况该怎么办
  • 1
    上了一个星期的班未签劳动合同,提离职的时候被要求多上一个星期班,否则不发工资。这样是否合法?
  • 0
    1、劳动合同; 如果没有劳动合同,仲裁时候拉去社保中心拉去社保、去银行打印银行流水、去公积金中心拉去公积金缴费证明即可,并且可以主张2N赔偿。 如果没有社保公积金,那就准备工作证、工作服、等能证明劳动关系的证据。 如果工资分多张卡发放,提前去问下人事,说我的工资应该是XXX,实际怎么少了800元等,或者约谈时候说来公司多久,工资也才xxx,怎么还要裁掉我呢。 2、解除劳动关系的证明(不要签字!!!); 千万别签字,签字同意
  • 4
    三月底入职的,当时给我说底薪四千加提成。后面收益不行就给那个车间取消了把我调到其他岗位,说工资降到三千多。因为工作很轻松当时就同意了。五月份开始天天加班,早上七点到晚上十一二点,没有休息,节假日也上班。没有签劳动合同。 请问这种情况可以要求赔偿多少,五月份工资还没发,估计只有四千左右。整个五月份平均下来一天十一二个小时工作时间。 申请劳动仲裁的话要提前准备哪些证据,五月底开始我每天晚上下班都会用水印
  • 9
    我在餐饮店上班上了俩个多月从3.1到5.24晚上主动辞退了我,但是对方并没有签劳动合同也没叫社保。我想问的是我遵循哪些劳动法里的哪些来维护我自己。
    843684 6-9
  • 4
    打工两个月结工资时被中介一顿乱扣,直接扣我2000#如何评价《黑神话:悟空》CG预告?#多,这钱能要回来吗
  • 4
    本人的母亲在本地的一家私人书店上班(在本地规模挺大,有几家分店),已经超过一年没发过工资,本人在外地上学最近才知道这个事情,因为家庭条件的问题母亲一直没强行翻脸要工资,一起上班的同事也大都是这个情况,老板估计也就看准了这点拿捏她们,请问有什么办法能够找相关的部门反映或者举报的
  • 74
    7月19号公司在企业微信群里通知被开除了,10月24号开庭,仲裁员直接说没有被开除的书面材料开庭也是输,怎么办,公司不给开具,那不是只有输,黑心公司,有没有人支支招啊,怎么才能继续告呢
  • 3
    劳动合同马上要到期了(不足一个月),到期后想走是直接能走,还是说要提前一个月通知公司,然后过一个月才能走。
  • 27
    我今年刚毕业,10.31号从前公司离职了,来了4个多月,没签订劳动合同没有缴纳社保。我想仲裁他们,但是因为我现在还没有交社保我还能保留两年的毕业生身份,我还是准备去考公务员和考编。我现在有些顾虑,如果我去仲裁了,到时候政审会查到我有过仲裁记录而不要我嘛?还是说我等明年上岸以后再去仲裁这个公司比较好,到时候应该也不会超过仲裁时效。
  • 0
    我觉得大家不要随便辞职,有病假条 就休病假,特别对于因为工作关系导致的焦虑症,为什么辞职便宜那些无良公司,就跟他们耗着先,如果他们敢硬来,就去劳动仲裁,说实话我 fcfcfc 189,開一张千万不要顶!!
  • 189
    需要委托或代写法律文书,可通过主页+
  • 1409
    本人曾在劳动仲裁工作过一年,经验丰富,简单问题可以免费回答
  • 2
    昨天跟公司提离职了 领导说要干满下一个周才能走 要不然扣除当月工资 这种情况合法吗
  • 8
    中介扣了我 1440 管理费,我靠这找哪里可以投诉他,能要回来吗,兄弟姐妹们,给想个办法😫😫😫😫😫😫😫😫😫#黑心中介收取我血汗钱##黑心中介收取我血汗钱#

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