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0这个问题之前测试业界的一位大神“茹炳晟”曾经专门谈过,在这里再给大家总结一下。 在讨论具体什么是“好的”测试用例之前,咱们必须明确定义什么是“好”,否则毫无意义。其实这是一个看似简单实则难以回答的问题,可能很难有非常标准的答案。 在测试的业界,曾经有很多关于“好的”测试用例的定义,比如“发现了软件缺陷的测试用例就是好的用例”,那我可能会反问你一句:比如一个用例之前发现了一个缺陷,但这个缺陷被关闭了,
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0经核实吧主孙17710400716 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 北京软件测试培训吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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2第一部分 软件测试现状剖析 1.任何人都可以做测试 掌握了测试基础的理论知识后,任何人都可以做黑盒测试,但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性能测试等等是需要有综合性的专业知识才能胜任,薪水的多少也取决于个人能力的。 2.测试人员的职责 一个新的项目上线后出问题了,可能多数情况下会指责为测试的不到位,而并不分析这个问题的出现是平台、系统级、业务层还是其他方面。管理完善的项目团队会有很好的
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4经过调查,转行的人,大都在25岁左右,已经在社会上工作一两年了,在这一两年里会因为行业钱少、活多、累到死、没前途等这些因素萌生出转行的想法。 但转行什么呢?在招聘网站逛了一圈,发现除了金融还得是IT。而软件测试就是因为门槛低、薪资高这个标签,成为大家转行IT行业的切入点。 今天,和大家谈一谈转行互联网的两个相关问题,谈谈二十五岁零基础转行软件测试怎么样?这个行业前景好吗?
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0软件测试在职业发展上,概括说来可以分为“管理”和“技术”两大类。除此之外,软件测试还可以在质量领域发展。 一、软件测试在管理上的发展 软件测试管理是大家比较熟悉的软件测试职业发展路线之一,比较流行的设置包括测试组长、测试经理、测试代表、测试主管、测试总监、测试部长等。 不同的公司中相同职位的工作范围可能略有不同,按照管理级别的高低,大致又可分为以下三级。 1、初级软件测试管理者:测试组长 测试组长一般由有
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14北京培训中心那么多如何选择啊????什么 尚脑教育,达内科技,51testing,北测科技,华育国际,北大青鸟
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0专业的角度来讲,需要学会: 1:基础理论类:软件测试黑盒测试技术,白盒测试技术 2:缺陷管理工具类
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7有去北京慧乐课堂学习软件测试的吗?那里怎么样啊?就业有保证吗
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0如果你去参考面试,做足了准备,面对面试官员从容不迫,吐沫横飞的大谈自己的工作经历。突然,面试
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1学软件测试就到测试空间,12年办学经验,终身保就业。 对软件测试不了解? 想了解软件测试学习难度?
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4尚脑能让你高薪就业。详情litboy.cn
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2我这刚有个95年的小姑娘,找了个7k,13薪的。就是把自己拿手的技能写入简历,面试官会按照简历写的问
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1今天发现一个超牛的软件测试公众号: 软件测试testing,每天推送图文由浅入深,内部菜单全是干货,简直
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0从就业来说,学生刚毕业,拿的薪水都是差不多的,但是有一个发展期,就是在未来一年内的迅速提升期
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0为什么这吧里没有人说,也没有吧主?
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0有的同学运气比较好,刚毕业被公司招聘进去,会有导师带,会对你的工作进行一定的指导,入门非常快
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0市场调查“软件测试”最受职场青睐 前不久,智联招聘发布了《职业培训与就业力报告》,此次调查共有
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01 什么是软件测试 举过一个很形象的例子,就像一些工厂的质检员。他们负责产品是否合格或者找出产品
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0亲爱的各位吧友:欢迎来到北京软件测试培训