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6不得不说洗化厂那些一天坐办公室不干人事的****,其中包括一些**头头,整天想方设法的坑一线员工的钱,装进自己的口袋,鸡蛋里挑骨头般的克扣销售人员的费用,就连客户都不放过。答应的时候说的可好,一道兑现的时候毛病就来了。说实话真的希望你快快倒闭,办公室养着****,还有一些**头头,整天不干人事,还要坑多少人。
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0我们专注于为培训机构匹配优秀师资和课程,我们主要做的通用管理课程,员工素质提升课程,市场营销课程,碳中和课程,人力资源管理课程,宏观格局战略课程,党建结合工作课程,office办公软件技能提升课程等,欢迎机构添加进行交流合作 沙沙:15075618751(同微信)
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0运城盐化职工退休年龄是多大?谁说一下,谢谢
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7搞不懂你们这些年青人,南风工资都半年不发,煤炭补助现在都发不起,还挤破脑袋要进入。怎么想得,难道工作真的找不着
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0厂里换了机器人干活,开我是迟早的事,每天我都在考虑失业的问题,听亲戚说过他是干室内装修瓦工的,就是专门给房子里面贴瓷砖的,一个月能有八千多块,不知道他说的是不是真的,去年他在我们县里买了房子,还买了个宝骏730商务车,挺羡慕他的。学室内装修技术也不知道现在行情怎么样,主要是想着干这个不用在外面风吹日晒,起码是自己给自己干比较自由,家附近的县城就能干,实在不想往外地跑了。保安、司机、快递什么的没技术含量
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6由于九厂的安全事故,而更换了主管厂长,新厂长和职工的见面会,让职工耳目一新,是职工好像看到了希望,增加了信心,但新管里人员的任命,使员工们那颗沉重的心又悬了起来,人事任命到底是拿什么来做标准,关系?金钱?能力?如果再用那些贪婪,自私,拿权利来满足个人私欲蛀虫们!不知职工们是否还有承受力,企业还能经得起折腾吗?
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13南风集团当务之急是引进技术,引进项目,多方面发展,不要死抓住资源缩手缩脚不发展其他产品而使企业滞后不前。如果不引进技术与项目,不谋发展,更不能引来资金。最终陷入破产的境界。丰喜集团的发展就是一个很好地例子。我们应该从其他企业的发展壮大中学习他们的经验。在如此厉害的金融危机中,丰喜竟然由破产的边缘进入阳煤集团,从而利用阳煤的资源与资金,不断的发展,虽然还有亏损,但发展是丰喜的口号。要发展,发展才是硬
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2有50多岁内退在市区的盐化职工吗?认识一下
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3南风小人得志,死了不亏
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0139企业邮箱,多功能的企业邮箱 不只是邮箱 用得不爽,想换就换 马上申请 随时随地、OA审批、会议邀请、任务邮件、海外收发
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0工资发了没有啊(⊙o⊙)
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1有五厂的朋友吗
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1有在12月以后需要家教的么,数学和英语,有的话联系18335903799
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5呵呵 “到卡的大概2800左右,话费有300多,洋河酒葡萄酒七瓶,集分宝16530个,Q币145,其他都是乱七八糟的牛奶、月饼、牙膏、奶粉、化妆品这类的东西”,大家还记得这个在吧里装x 的吗?当时简直牛到不行了,就要追上李嘉诚马云了-------
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3都是靠工资过的,老是拖欠工资!都快8月份了五月份的工资还不发!让我们都怎么活啊!
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3把我们招聘过来,却说等,在等,等你***?不要人,就不要招聘,高的我们户口档案,在你们厂,缺不让我们上班》?垃圾至极,舍不得赔违3000约金,那就明说,不要一推再推,告诉你相关责任人,越推赔偿金额越高,误工费,违约金,等着你们破产吧,在没消息,小心我们一百来号人合起来闹事,要么给个答复,要么法庭见。
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0日化四川区域常姓经理,现在竟不理销售,正带着老婆两女儿开着公车公费游山玩水,长达近20天.前线业务员冒着酷暑卖货,他竟然如此作威作福逍遥享受,真让人心寒。他这样的行为上对得起南风领导下对得起辛勤干活的员工吗?我们敢怒不敢言,怕打击报复,只能在贴吧上论一论了。
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0淮安市《淮安南风盐化工元明粉有限公司》在于2015年5月2日发生特大违规作业造成人员伤亡的重大事故,此事故发生是外包工违规作业不重视安全所造成的恶果,然而在事发后几天该公司并没有采取一些针对性的方案来解决此次重大人员伤亡事故,反而任其外包工在没有安全基础的情况下继续工作。外包工头是某村的妇联主任伙同其他周边厂内(其中包括有太平洋元明粉有限公司、新源矿业有限公司)的员工开办设备维修。曾因为赌博欠下巨额赌债,
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