sanjiekeqifu 回复：“贴吧学习报告”

内容涉及：中高层管理必备的执行力、领导力、协同力、人才管理能力等 地点：杭州 时间：4-15-4.06

助理联系方式：19906518391（同v） 蒋小华老师是新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯，浙江大学客座教授，浙江工业大学特聘教授；上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。 足迹遍布全国100多个城市，受训企业达2600多家，受训人员超29万人次，平均每年约200场培训，成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一，被誉为“最佳执行企业教练”。 专职助理联系方式：19906518391（同微） 阿里巴巴、华为、三一等企业

助理联系方式：19906518391（同v） 蒋小华老师是新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯，浙江大学客座教授，浙江工业大学特聘教授；上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。 足迹遍布全国100多个城市，受训企业达2600多家，受训人员超29万人次，平均每年约200场培训，成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一，被誉为“最佳执行企业教练”。 专职助理联系方式：19906518391（同微） 阿里巴巴、华为、三一等企业

「有效沟通－HR沟通技能实战宝典」，点击链接保存，或者复制本段内容，打开「阿里云盘」APP ，无需下载，极速在线查看享用。 链接：https://www.aliyundrive.com/s/ywKqMneAkKc

培训经理，招聘主管，绩效经理

如果想成为培训经理要选择什么专业啊

一场中国培训界“奥斯卡”的赛事 你值得参与

需求能讲企业相关课程的老师合作授课 课程形式不限（音频、视频、录屏、真人出镜）都可以； 线上线下均可 有意者联系

时代光华（10月份）上海公开课报名正在进行中…… 10月15日 《企业高管的管理：泄密、舞弊、竞业、职务侵占预防与处理》 主讲老师：朱士贵 授课对象：企业董事长、中高层管理者、法务等 ========================== 10月23日《劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防》 主讲老师：石先广 授课对象：HRVP、人力资源总监、经理、主管 ========================== 10月29日《物联网的发展与创新》 主讲老师：吴江 授课对象：企业高管、产品

求助大家，从一个单纯负责培训的专员怎么做到培训经理，该怎么去提升

对象：公司新员工，基本都是很年轻的孩子，大学刚毕业居多 内容：企业文化、企业制度、部门文化、职业生涯规划、素质拓展等 行业：物流仓储行业 需求

经核实吧主520寻梦之旅 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 培训经理吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

凝聚4年咨询+4年培训经验 凝炼100余篇经典文章精髓 凝结近200位培训经理赞赏 让您赢得高管和业务部门的支持 让您的培训项目更加落地 让培训人不再孤单 也许您读了《培训进化论》这本书，想深入了解其中内容。现在机会来了，张立志老师来约您！6月在上海举办的公开课正火热报名中！ 一、课程背景 培训是为了什么？很多人会说是支撑战略、服务业务、提升绩效。但是我们在设计学习项目时有没有真正的去围绕着这三方面的问题设计项目？到头来

培训经理制定了年度培训计划，那就要全年在公司进行计划的落地执行了。而执行过程中，最关键的是，就是这些培训课程由谁来讲授。 有的企业小，没有内训师，部门经理或资深员工讲课。 有的企业大，有若干名内训师，全职讲课。 而标准是，企业超过100人以上，就可以组建内训讲师团队了。这个内训讲师团队里面有专职的内训师，更有部门经理和资深的员工。 那如何来组建内训讲师的团队呢，如何进行管理呢。 今天李新海将详细的为大家讲解

这是一篇技术流纯干货文章，主题围绕着如何提升消费者体验。阅读可能需要占用您一定长度的宝贵时间，但阅读过的人99.99%都表示：值得收藏，推荐阅读。下面开始我们的正文： 为什么我们今天都会谈消费者体验？ 【关键词】：消费社会 需求不明确 生活方式 生活质量 首先来做个小调查：你上一次逛街的时候买的东西全都是出门之前计划好的吗？我想大概很多人都不会点头。 十年前，我在为施华洛世奇公司（Swarovski）做店员培训的时候，发现施

上海尊心教育科技有限公司致力打造中国压力情绪疏导专业服务品牌，为追求高品质生活的中国企业组织

报名参加的小伙伴请私信我哦~ 海报中的二维码处有联系方式！！！

巅峰激励,提速团队执行力。职场忠告：不要混日子，小心日子把你混了。寻找动力，挖掘动力让员工跑起

需要安排公司档案室的员工培训，能够提供企业档案管理培训的机构给我联系一下：微信1684654215

国际职业认证标准联合会认证高级培训师 上海交通大学/华中科技大学/浙江大学 合作讲师 2013年”我是好

身为培训经理，一定有这样的孤独。参加培训的员工，培训前“激动”，培训中“感动”，培训后“不懂”。培训结束后，培训经理幻化成侦查兵，各种围追

What it is A Training Needs Analysis is a tool used by many successful organisations because of its outstanding results in identifying areas

我常说，我们做案例式培训的方式跟其他人不一样，很多公司只是就案例而案例，我们的方式就一句话：用别人的的血泪武装自己。 这里边，除了方法论，更

伴随着企业培训的发展，培训讲师也迅速发展成为一个金领职业，现在市场上的讲师数量甚是庞大，还有很多职业人士在通往培训讲师的路上。面对如此庞大的

【活动主题】 留人留心，你准备如何留住员工 【活动时间】 2013年3月02日—2013年3月04日 24:00 【活动形式】 跟帖参与讨论，发言获得支持最多的，获

央视新生代农民工求职记专题，选取80后和90后新生代农民工各1名，进行追踪报导；从报导中，可提炼信息如下： 1.劳务市场的矛盾冲突 连续多年，年初企