请问，我是大学毕业实习生，然后工作不理想，被公司部门开掉了，工作了一个半月，公司不发工资要怎么办呢，签订的有实习协议

去年回家过年的时候项目经理说工资多发了4700。要退工资 转给他了 然后今年公司说没收到钱联系不上那个项目经理。公司就把我们的工资给扣了4700。还说公司不管 要钱找那个项目经理要 但现在那个项目经理联系不上 公司也不管。就我们损失了4700（我的是4700。别人还有9000的还有其他的）。这种情况要怎么办。这个不是公司的责任吗 怎么维权呀。坐标上海奉贤区

我在上海周边的一个工厂，进去的时候中介把我拉进去的工厂的合同是20块钱一小时，中介跟我说的给一小时8块钱补助，一天十二小时就算我休4天，这么一算一个月能开八千多，这样的可信吗？#工资#

感恩贴吧

我今年32了，和部分男同胞一样，面临着同样的“尴尬”问题，因为早泻一直烦恼，承受着身体和生理的双重折磨，期间也尝试过很多方法，所以我想和大家分享一下我的个人经历，希望可以帮助到你们。

我在上海周边的一个工厂，进去的时候中介把我拉进去的工厂的合同是20块钱一小时，中介跟我说的给一小时8块钱补助，一天十二小时就算我休4天，这么一算一个月能开八千多，这样的可信吗？#工资#

本人去年3月8日在家具厂上班当质检员，去年我的工作内容是流动性的，有时候是陪客人验货、有时候是管包装线上的质量、有时候是在包装前组装家具看有没有问题、有时候是在补完尾数检查并组装尾数，今年我的工作内容已经固定是包装前试装+巡查点的有没有错误螺丝+同事忙不过来或者有多家客人验货时本人必须顶上去，现在我领导让我写这玩意我不知道怎么写，帮帮忙8友们。

公司缺人力成本或者工程上缺进项的

友友们，想知道学校安排一个月实习，但是被导员私吞了五分之一工资，有什么办法可以治治他啊

弄大人玩具很丢人吗，我觉得很赚钱半年提了个小车，可是身边朋友都觉得很丢人……

投票说明: 01，时间计算方式为(折合)月(工资)；单位: RMB-元 02，不论身兼几职，所有个人现实的当前阶段的较认可、主要、正式、合法、长期、稳定性工作的所有工资和收入之总和，尤其排除偶然性、意外性收入 03，扣除所有保险、押金、税费等 04，本帖绝无他意，只为纯粹一般的、正面的兴趣、了解、交流、讨论，并利于大家工作顺利、提高收入等等，更不可能有任何对个人信息和隐私等等的关注等等。所以，请大家放心、真诚、坦诚、积极、热情

2023年9月，3970.03元 2323年10月，3890.39元 2023年11月，3810.75元 2023年12月，4890.68元 2024年1月，6390.39元

谁能发近三个月打卡工资截图，一杯奶茶钱

这个月基本工资才开550，在国企还不能不交，退休遥遥无期 唉

大致算一下开销 房租算上水电费，网费，管理费3600多 吃饭早上9元左右，中午30左右，晚上20左右，偶尔吃个夜宵，一个月2000，一个月大约吃100块左右的水果，零食100，共2200左右 每天地铁8元，一个月160，一个月四周周末出行约200共360，电话费100左右，520左右 生活用品牙膏洗发水一个月算100，理发一次30，一个月算40，共约140。 衣服之类的没法算了，暂时不算，乱七八糟的网购刚看了下，一个月平均700多，没想到这么多 总共7160，差不多月光 所以我想

前些天发现去年有个月个税上公司报的工资比实际收到的多了1500（不是社保，去年实习到时候还没买）不过没有到缴税的标准，请问大佬们这种情况可以举报公司吗？公司会受什么处罚？

　　铃铃铃……　　随着一串铃声不断响起，坐在凳子上趴在桌子上玩手机的人慢悠悠的爬起来，他们缓缓走到了一起站成两排集合。　　“今天的晨会开始了，大家早上好！”　　站在台子上的人带着昨夜休息都未消耗掉的浓浓的疲惫感说话。　　“好。很好。古今长安好。大排档好。”台子对面的20个左右的人有气无力的说。　　台上的区域管理田斌：“周家乐。”　　周家乐：“你好。”　　田斌：“王孝军。”　　王孝军：“你好。”　　田

钢结构预算，月工资2200

酒吧在装修时找了几个人来干，我干完了以为当场发这100，哪知那个主管说等发工资那天一起给，我现在就是不干了，明天去离职要这钱，如果不给这个钱怎么办，老哥们支支招

实在没办法了，家庭压力大，想换个工资高点的，不怕苦不怕累，只要给钱，啥活都能干！

物价上涨，就剩工资不涨。涨了一点工资，可又变着法子这个费哪个费的扣回去了，实际上拿着原本的工资去面对着日益上涨的物价，事实是，我们广大人民群众的消费并没有提高，相反，还降低了咱的消费能力。东西贵，手上抓的钱少啊！哪里买得起，勒紧裤腰带过日子罢

公司说第一个月保底工资5500，后续都是4500底薪然后第一个月是月底上班的，才上几天，第二个月上班发工资就说只有4500了这个合理吗

有兴趣的私我~~~

我能拿到多少钱啊

说的是底薪3000的工作月休两天，四月12号下午上的班，上了18天半，只发了1850中间每天都没休息有老哥看看对吗？

纯吐槽，4300的工资，说好15号发，还拖到22：30才汇入，tmd进去一看发现发现只发了1361，还精确给了3毛6分，我当时看到还以为是我哪一笔消费呢，你给这么精确让我觉得你没发错知道吗唐。现在工资也流行分期付款了吗？？？

本人在一家本地企业工作，发工资的时候看到工资条上有个加班费，占了得有实发工资的一半，但是本人入职以来公司从未要求加班，就很奇怪，这个加班费是哪来的啊？

有没有懂得多的老哥来说一下 这个犯法吗

人事工资管理系统具有的首要特点是：界面设计美观，简洁，系统操作容易上手。同时，工资管理系统具有自动化的特点，可以通过配置工资标准，自动计算并发放工资，避免了传统手工作业中容易出错的情况；良好的可扩展性，企业可以根据自己的需求和规模，随时添加或删除一些工资项目，以适应企业的变化和发展。

老板拖欠工资快两个月了 ，怎么样才能快速要回工资，求大神指点

我一月份入职的，是普通员工，工资是两千，二月份升职为普工助手，工资两万，三月份升职为普工秘书，工资是20万一个月，四月份升职为线长，工资是200万一个月，五月份升职为系长，工资是两千万一个月，六月份升职为部长，工资是两亿一个月，七月份升职为部长秘书，工资是20亿美元一个月，我会继续做下去，争取成为世界首富

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一个月工资22000左右，一星期休一天，一年有两个月休息时间，这个工作怎么样

试用期还有四个工作日就结束了，被辞退了，这样合法吗，可以要到补偿吗

兄弟们帮我算一下工资 我试用期一个月 3200 转正4000 然后我3.25入职 4.15本该发工资 但是老板说5.15把三月四月的工资统一发了 那我5.15的工资应该是多少

我没转正，这个月被劝退了，试用期工资2000，这个月假期6天，我上班上到25号辞职的，中间休息了5天假，结果今天收到工资才给我1466元，这是对的吗？希望大家解答一下困惑

1、工资分为工资、绩效奖金、车补，基本工资是以纳税申报的形式做工资，其他两项都是以业务员差旅费贴票报销，没有票的时候就拿不到钱。对于打款来讲，工资一张卡、绩效、车补和报销费用打另一张卡。 2、因为工资被拆分后，基础工资较低，只能享受当地最低社保基数，所以这么多年的工资，最后只能拿到最低的退休金。 3、对于工资的结构，签合同的时候什么都不体现，所以没有工资结构的凭据。 4、绩效和车补在申请费用的时候不能体现

什么方法能一个月能挣到3w#钱##工资##00后#

发一个灵魂拷问是我们这边工资高还是台湾工资那边工资高

没签劳动合同，面试的时候是底薪+提成，发工资的时候就变成保底+提成，提成超过保底只给提成。

3月份的时候，我干了三天，从1号到3号是每天十个小时，由于1号~2号是周末双倍工资，所以说两天加起来500，普通一天是121。总的应该发621，但是扣扣保险还有水电费什么的，再怎么着也有550左右吧（我上个月保险水电费也才扣了100左右。） 但是今天他发工资，他只给我发了292，我真的吐了，学校都已经和厂里商量。七号早上白班就不干就走了。我还特意从组长那里从4号一直请到了六号完的假，结果现在工资就这么点，扣了一半多。我严重怀疑他7号

老哥们，我月底辞职，中午我一个领导问我下个月新活交不交社保，要是刚开始不交，他可以帮我交社保，但工资给他们，我问了只会多一个月要不要给他们，也是签了合同的，我在想到时候手多一个月工资要不要给，主要想拿我名义搞钱有点烦，谢谢了

工资交完五险三金和税，实际能拿七八千算什么水平？

同样一万多一个月为什么有时候1000多，有时候200多，[图片][图片][图片]

有的话直接私信我