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3RT 代办 各类集团折扣套餐
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0走村入户摸排困难群众73名,连续4周派驻56人次驻村监督员常驻新联等29个重点村,共接待群众23人次,现场解决问题并给予回复3人次。针对目前群众集中反映“三资”领域问题的情况,下村协助梳理村级“三资”台账共4次,今年以来共发出“三资”相关检察建议书4份,提出针对性的整改意见,明确具体时间和整改内容,要求立行立改。立足监督职责,持续抓好作风建设,对发现的作风不实问题及时予以处理,今年以来共通报10人次,责令1名村干部主
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0一是扎实做好摸底排查。发挥网格员探头作用,开展“敲门问候”行动,对重点群体、人员及领域,开展摸底排查,对辖区重点人员及涉稳群体实行立体动态监测预警,逐一建立台账,制定防范化解措施。二是建立信息报送制度。镇、村(居)网格员对月排查的信息登记造册,上报网格化信息管理系统,建立定期走访排查制度,网格员、村民小组长每月至少走访一次辖区重点户,了解和收集居民需求和困难、排查调处矛盾纠纷、征求意见和建议。截至
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0成立专项指挥部,每日投入60余人次,深入工程建设现场考察调研,全覆盖式走访摸排10个村庄,共计涉及187.91公里。协调施工时间,尽量避开出行高峰期,于抓住学校路段暑期放假时间,提前开展主干道管道敷设施工,在保障工程质量进度的同时不影响居民日常生活。充分调动各方力量,现场入户协调村委、居民,与居民一对一、面对面耐心解释工程建设换管、破路的重要性。一期于2022年4月开工,对10个村进行户表改造,目前已进场施工8个村,已完
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0海峡创新实验室是省委省政府以培育并打造国家实验室为主要目的的项目,采取院校地合作模式,由福州市政府牵头,依托福建师范大学,以中科院院士黄维在福建师范大学领衔建设的海峡柔性电子(未来科技)研究院为主要力量,构建“研究院+实验室”联合创新体系,实验室将开展战略性、前瞻性、基础性、综合性科技创新活动,突破关键核心技术,引领电子信息、新能源、新材料、健康医疗等领域的自主创新能力全面提升,力争首批进入国家实
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0根据《“科创中国”创新基地建设实施与管理办法(试行)》(科协办函创字〔2022〕57号)《中国科协办公厅关于推荐首批“科创中国”创新基地的通知》(科协办函创字〔2022〕60号)要求,经评审和公示,194家单位入选首批“科创中国”创新基地,福州高新区名列其中。 中国科协官微“科创中国”,日前重点推荐福州高新区协同创新基地:坚持科技创新引领,打造创新创业高地。 为贯彻落实党中央、国务院关于促进产学研融合的一系列重
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0一是打造闽地特色“双创”载体,通过政策激励、创投扶持等方式,完善“众创空间-孵化器-加速器-产业园区”全链条创新创业孵化体系,不断提升创新创业孵化承载空间,已集聚博思创业园等创业孵化平台37个,孵化面积近20万㎡,入驻企业(团队)近2000个;二是“品牌嫁接”推动产业园区等建设,加速高校优质资源溢出,推动清华、武大等一流高校合作成果项目落地,引进紫光科技园等加速器、产业园区20余个,面积约334万㎡;三是“建、租
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0一是以“无偿供地供楼+国企代建+联合投资”等方式促成两家省创新实验室落地,由洪茂椿院士领衔、中科院福建物构所等参与的闽都创新实验室将全力打造国家实验室和国际一流的光电集成创新平台;由黄维院士领衔、福建师范大学等共建的海峡实验室,将瞄准柔性电子科学与技术前沿,全力打造国家实验室;二是以“民办公助”形式筹建福耀科技大学,引进社会慈善基金举办非营利性民办高校,将瞄准本地制造业高端技术短板,全力建设新型
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0强化校地融合,孵化出省级以上工程(技术)中心40个,培育出6家国家知识产权示范企业、21家国家知识产权优势企业、48家福建省知识产权优势企业。“智技融合”产业迈上新台阶,共引入招商项目260个,新基建项目24个,数量全市第一。“银资融合”激发新活力,以金融支持科技创新,探索构建与科技型企业发展相匹配的科技金融产业体系,为全区89家企业批复发放“高新贷”,新增市重点上市后备企业14家、福建省上市后备企业6家。
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0依托南屿镇就业和社会保障事务所,设招聘信息发布栏,政策宣传栏及求职登记、政策咨询窗口,为求职人员提供免费便捷就业服务,在零散务工人员和用人单位间架起沟通桥梁,打通灵活就业渠道。自投入使用以来,已为区内20余家企业免费发布招聘海报,涉及各类型岗位223个。岗位信息同时发布在人社局“摇工作”APP,为求职人员提供免费的线上招聘信息搜索服务。已有60名工人通过零工市场找到工作。
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0大力培育、引进重点人才,在国家、省、市奖补基础上,为高层次人才额外提供50%的奖补;激活内生动力培育人才,发挥毗邻大学城优势,整合14所高校资源,密切政校企对接,强化校地合作,累计选派科技特派员150多名,今年已促成科研助理岗位聘用329人;通过线上线下开展“好年华 聚福州”“榕博汇”等系列活动,累计引进1位重大人才、4位省级高层次人才,招聘300余名双一流高校应届毕业生。
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0运用大数据梳理、平台抽查、会议研判、实地核查督办等方式,强化办理回复、评论审阅环节的把关,确保群众合理合法诉求得到妥善解决,不断提升群众满意度。9月,平台共受理诉求见2664件,群众诉求排名前四的为市政市容类804件,住房与房地产类281件,环境保护类257件,市场监管类145件。及时查阅率和按时办结率各部门均为100%,群众满意率为98.94%。
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0近期,联合共青团福州市委员会、福州市青年联合会等爱心单位开展启动“青村年华·点亮希望”公益服务月活动。首个入驻万达广场商圈的希望公益服务驿站投入使用,今后驿站将发挥宣传咨询、志愿服务、公益筹款等阵地功能,将希望工程工作办好办实。活动现场有6位2022年希望学子代表接受了爱心单位和爱心人士代表捐赠的5000元助学金和中秋爱心包裹,为7家企业颁发了希望公益合作单位牌匾,为18家商家、企业颁发了爱心商家企业证书。
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0福州市入选全国首批一刻钟便民生活圈建设试点以来,已在33个社区落地,惠及居民56.9万人—— 打造家门口的“幸福闭环” 上月底,福州市33个一刻钟便民生活圈试点社区建成,这些社区的居民走出家门,可以非常方便地买生鲜、修电器、办医保业务……离家不远,一般购物、办事需求都能满足。 一刻钟便民生活圈,是指服务半径为步行15分钟左右的范围内,以满足居民日常生活基本消费和品质消费等为目标,以多业态集聚形成的社区商圈。研究数
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0基于微流控技术的快速新冠核酸检测,最快仅需8分钟就能完成核酸自测……近日,在位于高新区的阿吉安(福州)基因医学检验实验室有限公司,总经理陈浩带着团队成员测试新研发的恒温PCR仪器。 陈浩是省高层次引进人才,看中高新区强劲的发展动力和政府对生物医药板块以及人才引进的利好政策,带领阿吉安团队扎根高新区。如今,阿吉安在生物医药行业已崭露头角,拥有各类专利等知识产权50多项,在全国设有4个研发中心、8家实验室,正朝着
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0在蓝天碧海的福清市兴化湾,数十台百米高的白色风机矗立在宽阔海面上,巨大的红尖白叶缓缓转动,呼啸的海风转化为强劲的电能,将海上的绿色能源吹送到千家万户。 一台编号为“58”的10兆瓦风机是其中的佼佼者。这台当时单机容量亚洲地区最大、全球第二大的10兆瓦海上风电机组,由中国东方电气集团有限公司(以下简称东方电气)和三峡集团联合研发,风机叶轮直径达185米,每年可输送4000万千瓦时清洁电能,满足2万个三口之家的正常生活用
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0日前,福州市出台《电力接入工程费用分担机制实施办法》,深入贯彻落实国家、省清理规范供水供电供气行业收费促进行业高质量发展工作要求,进一步优化用电营商环境,减轻全社会电力接入环节负担。 《办法》规定小微企业低压电力接入工程费用全部由供电企业承担;储备土地项目,将电力接入工程费用纳入土地开发成本;其他类项目由供电企业承担电气工程投资,政府负责建设线路通道、电缆管廊(沟)等设施。按照此分担机制,福州市城
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0为推进一流大学城、中国东南(福建)科学城建设,上街镇将以构建共享天地为目标,加快建设大学城中心共享区暨闽都院士村等项目,打造“没有围墙的大学城”;以建设活力区域为抓手,持续推进“一江一湖一小镇一大街”片区建设,着力搭建十里创客水街、均和云谷等载体平台,重点抓好大学城综合提升项目;以培育科创总部为关键,推进福建国家大学科技园建设;围绕打造东南(福建)科学城创新策源地,深入实施国家高新技术企业倍增计划
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0“十四五”时期,福州高新区将以“产城融合、区域一体、以人为本、集约高效、绿色智慧”为理念,统筹推进与福州地区大学城板块的统筹联动发展,实现全区域一体化、融通化发展,打造真正意义上的“科学城”,争创全省乃至全国科产城人文景融合发展的样板和标杆。 立足高新区资源禀赋与产业基础,打造“一带、一环、两核、五片区、三节点”发展空间格局,优化福州高新区经济社会和产业发展要素配置。 “一带”即滨江创新带,依托乌龙
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0高新区已建成人才公寓超7万平方米,在建、拟建约20万平方米;去年以来兑现人才奖励5000多万元,开展技能培训3000人次,为1100名高校毕业生发放“万元补贴”、为736名找工作的高校毕业生提供免费住宿。着力培育数字、光电等产业集群,为各类人才创造岗位机会,全区注册企业已达1.5万家,近两年平均每季度增加1000家,今年上半年新增就业5500人、比增18%,其中吸纳应届大学毕业生就业3500人、比增20%,形成有高度、有力度、有精度、有温度的人才发
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0“十四五”时期,福州高新区将以“全面提高民生福祉”为目标,推进建立富民安康幸福的民生福祉体系,高质量推进城市一体化发展。 大力推进江滨路、117县道南港大桥连接工程、旗山大道二期、星湖路、智慧大道、庐隐路、新南大道、高新二路三路等道路工程建设和改造,形成健全的园区道路系统。 加快构建医疗保障服务体系,探索与春雨医生、北大医疗等知名医疗机构联合共建福州分院,推动高新区医院、融侨国际医院、南屿中心卫生院提升
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0“十四五”时期,福州高新区将依托数字经济产业园、第三代半导体产业园、海西信息通信产业园等产业载体,大力发展“121X”产业体系,其中“1”是数字经济一大特色主导产业,“2”是生物医药和光电两大重点产业,“1”是指现代服务业一大支撑产业,“X”是指若干面向未来的产业新兴业态。 打造数字经济特色产业集群。立足产业发展基础,把握新一代信息技术发展趋势和特点,加快推进搭建场景和新型基础设施,强化关键核心技术突破,着力
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0越是高层次人才,越看重事业发展的机遇和空间。高新区围绕重点产业发展需求,积极搭建人才培育的高能级平台,激发人才活力效能,以创新驱动发展,促进“双向奔赴”。 省级重点创新实验室——闽都创新实验室,以科研平台和项目为纽带聚集高端人才。“我们不仅以‘揭榜挂帅’‘赛马’等多种形式催生科技成果、孵化产业项目,还向全国科研领军人才和创新创业团队广发‘英雄帖’,实现引才育才、合作发展、共创共赢。”闽都创新实验室
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0高新区深化校地共建、产教融合,会同大学城14所高校定期举办“好年华 聚福州”双选会、“访企拓岗促就业”等活动,推动高校为园区累计选派科技特派员150多名,今年已促成科研助理岗位聘用329人、超额完成科技部下达的年度任务。同时,探索“伯乐相才、以才引才”人才链接机制,聘请中科院庄文颖院士等高层次人才、知名企业家、行业领军人物为引才大使和人才举荐委员,让一批发展潜力大的优秀人才和非共识性人才脱颖而出。
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0各地都在争夺人才,如何写好人才“引、育、用、留”文章?高新区以三个“特别”向全球英才抛出橄榄枝:特别尊重和渴求人才,打造特别适合人才发展的生态环境,人才在此创新创业政策特别好。 建好人才“后花园”,让人才留得安心、过得舒心。高新区已打造773套酒店式人才公寓,委托专业人才服务机构入驻,持续提升服务品质;在行政服务中心设立高层次人才一站式服务平台,做好“一条龙”服务。 在近年来新改扩建59所学校的基础上,高
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0高新区联合多元主体共建高能级创新平台,全力吸引大院大所大实验室和国家级创新平台落地,中科院海西研究院、闽都创新实验室、海峡实验室已集聚高层次人才和高学历、高职称职工约1400名。国家知识产权专利审查协作分中心、中国(福建)知识产权保护中心已集聚专业人才800多名,其中硕士研究生占60%以上。福耀科技大学(暂名)办学规模上万人,建成后每年将输送大批制造业技术人才。
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0福耀科技大学自今年5月动工以来,在各有关方面的关心支持下,工程建设快速推进,综合楼、明德堂主体建筑已于本月中旬提前封顶。“时隔两个月再来,变化太大了!”林宝金沿途察看项目施工,在综合楼楼顶,俯瞰项目现场,了解各个建筑单体工程进展,对学校建设取得的阶段性成绩给予充分肯定,勉励建设单位时刻绷紧疫情防控和安全生产这根弦,保持“福耀速度”,坚持精益求精,力争早日建成投用。 座谈会上,林宝金听取福耀科
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0防疫情、守安全、保民生、促发展!区领导节前大走访大检查 9月30日上午,高新区党工委书记魏邦仲、管委会主任樊学双率队赴辖区部分在建工地、核酸检测点、企业生产车间,开展国庆节前疫情防控、安全生产工作检查。 在马保污水处理厂三期、虎秀山文化公园项目现场,调研组一行听取相关负责人介绍,详细了解项目建设进展,认真检查现场安全施工落实情况。调研组一行表示,各项目负责人要时刻紧绷安全生产和疫情防控这根弦,牢牢树立“
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0近日省基础教育教学成果拟授奖公示 高新区拟授一等奖 由闽江学院、乌山小学和福州高新区第一中学三方共同完成《基于闽都优秀文化传承育人的福州方言入校园10年探索与实践》获得2022年基础教育教学成果一等奖。 2018年9月,福州高新区第一中学成立了以发扬、交流、传承福州地区地方方言为目的的学生社团,聘请了福州民俗专家邱登辉老师与福州901福州话广播电台的张剑老师作为福州高新区第一中学的社团指导老师。同时,校长侯协添
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011月12日上午,高新区党工委书记魏邦仲带队前往西客站、创新园篮球场、马排村、万达广场、顺华B区、万佛寺、新药创制中心等核酸采样点督导相关工作,并看望慰问奋战在疫情防控一线的工作人员。检查组一行现场察看了各核酸采样点采样秩序,详细了解了样本转运、检测能力、人员和物资配备等情况。检查组一行指出,核酸检测工作是筑牢疫情防控成果的重要防线,要持续提升核酸检测能力,高标准、严要求做好核酸检测各项工作;要完善技
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011月11日晚,福州高新区组织收听收看全市疫情防控工作视频会。会后,高新区迅速贯彻落实会议精神,并对下一阶段疫情防控工作进行再部署。区党工委书记魏邦仲主持会议并讲话,管委会主任樊学双参加。 魏邦仲强调一要持续优化调整核酸采样检测工作。保障在人员流动、医疗服务等方面采取更为科学精准的举措,同时做好其他相关后勤保障工作,更精准满足市民核酸检测需求。二要继续抓深抓实“无疫小区”创建工作 。要继续加强各村(
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0据介绍,近年来,福州高新区紧盯人才高地谋篇布局,加快打造区域人才中心和创新高地,带动了一批产业人才集聚成长,全力做优“引、育、留、用”全生命周期人才生态链。 福州高新区不断创新性出台人才政策,对标国际一流、国内领先,在省、市政策和园区“7+8”政策基础上,构建具有高新特色的人才制度体系。为战略性提升人才格局,高新区坚持“一把手”抓“第一资源”,创新人才举荐机制。高新区建立“高新邻+”党建联盟,通
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0强化组织动员、深入开展“敲门”“扫楼”行动……福州疫情防控形势已到最关键时刻,11月4日起,福州高新区党群工作部积极行动、快速反应,深入村居(社区)等场所开展“地毯式”“敲门行动”30余次,用实际行动为群众织密防护网、筑起防护墙、撑起安全网,切实保障广大市民群众的生命安全和身体健康。 织密网格,筑牢防疫屏障 “您好,跟您核对一下人员信息,每天记得按时做核酸采样……”昨日,区党群工作部党员干部志