求职找工作，想要找芜湖本地的单位

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我在芜湖人才网投的简历，一直在审核都已经2周多了，还在审核，为什么？

芜湖航天特种电缆厂股份有限公司位于安徽省芜湖市高新技术产业开发区，是专业研制、生产、销售军民用特种电线电缆和线束组件的企业，产品覆盖航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业等诸多领域。因公司发展需要，现面向社会和学校招工，具体如下： 一、岗位：特种电线电缆和线束组件生产一线工人、技术工艺工程师、质量工程师以及生产管理人员等。 二、招工人数：生产一线工人20～30人；其中工程师及管理人员若干名，时间不限。 三、

一、企业简介 玉柴联合动力股份有限公司于2009年8月在安徽芜湖成立，专门从事现代节能环保重型发动机研发、生产、制造，是玉柴机器高端品牌的生产基地。公司主导产品YC6K系列发动机，集成了当今世界最新技术成果，拥有40多项技术发明专利。传承玉柴70年发动机制造经验，以经验丰富的国际化品质管理团队、世界一流的制造工艺，打造重型动力的世界知名品牌。 6K系列发动机以DD13/15为基础自主开发，首次在发动机行业运用可靠性增长技术，突破

招聘岗位太多，请点击网址进入专题：https://www.wuhrc.com/news/9391.html 中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区是国家设立的中国（安徽）自由贸易试验区三个片区之一，位于素有“皖江明珠、创新之城”之称的芜湖市东北部，实施范围为35平方公里。芜湖片区坚持“打造开放型产业集聚区、战略性新兴产业先导区、江海联运国际物流枢纽区”战略定位，大力推进制度创新走在前列、贸易投资对接全球、战新产业集聚发展三项基本任务，聚焦智能网联汽车、

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公司简介：芜湖蓬翔重工有限公司成立2010年，是一家专业生产制造车桥及专用车产品的重工企业，隶属中国兵器集团。现招聘以下人员： 一、焊接工艺员：综合薪资5000-6500元 职责描述: 1. 新产品、新工艺新材料的工艺试制试验: 2. 生产工艺痛点的攻关、售后问题分析解決; 3. 焊接工艺的改进以及工艺标准的制定; 4. 负责焊接工艺类文件编制，现场工艺指导，焊接工艺培训； 5. 负责焊接工艺纪律检查,产品质量状态确认； 6. 负责现场问题和售后问题处理

芜湖科阳新材料股份有限公司位于风景秀丽的芜湖市三山经济开发区内。公司成立于2005年，注册资金3000万元。一直致力于研究和开发高分子“PTC”材料，致力于环保、节能技术的研究和开发。是安徽省高新技术企业、安徽省科技型中小企业和安徽省诚信企业。公司在2015年12月25日已正式挂牌“新三板”上市（股票代码：835098）。公司专业从事工业市场电伴热产品和家庭地热采暖发热电缆产品设计、销售、安装、售后系统服务。主要产品有自限温电伴

安徽新霖铜基新材料有限公司位于安徽省芜湖市无为县高沟镇新沟工业区，注册资本金为1000万人民币，成立于2018年3月30日，目前公司的主要经营范围是电解铜、电工用铜线坯、铝线坯、电工用圆铜线、镀锡铜丝、铜包铝线加工、销售；道路普通货物运输、仓储、配送服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 现因发展需要，招聘普工5～6名，男女不限，年龄30～55岁，夫妻最好，包食宿，12小时两班倒，月薪：5000元至9000

在面试时对自己的能力和想法有所保留，取决于你对自身能力的认知以及对求职标准的把握。保留能力和想法，换而言之，也就是你的能力与想法是高于求职岗位标准的，所以你才有资本保留，否则这种做法就是“自杀式面试行为”。 提出这个问题的主要顾虑一般是担心面试中被招聘方借脑。这点可以理解，求职者用心准备面试过程，然而招聘方却没有招人的诚意的确会令人异常气愤。 其实，如果对方想借脑，还是容易判断出意图的，有可疑的地方

这个问题的关键不在于要不要辞职，而是应该好好思考一下自己为什么工作中会经常被领导批评？ 第一种可能：领导能力不足，还爱表现，以指导、批评员工为傲。这种领导对所有员工一视同仁，不管你做得好不好、行不行，他总能挑刺。遇到这样的领导，真心劝你赶紧辞职吧。即使这份工作能学到知识，整日被领导打击自信心，工作成就感不足，无论做什么都要面临领导的“叨叨叨”，坚持做下去只会弊大于利。 第二种可能：你和领导有个人恩怨

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招工了 城南： 天弋：生产汽车电池 坐班 包三餐 男女不限18-40周岁 17/小时 安波福：生产汽车线束 负责捆扎分类 工作时间两班倒 17/小时 男女不限 18-35周岁 天海：生产汽车线束 女工 18-40周岁 8-8长白班 15/小时 乔云：生产汽车线束 女工 18-40周岁 8-8长白班 15/小时 憨豆熊：零食厂 男女不限 18-55周岁 8-8两班倒 同工同酬 4500-6000 城北： 长信科技：生产汽车跟手机显示屏 男女不限 公寓住宿 16-40周岁 厂车全芜湖接送 招聘检验员 操作员 普工 17/小时 奇瑞：生

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一份优秀的简历到底应该怎么写？这是一个所有职场人都要面临的问题。各种指南、攻略看了很多，自己真正写的时候又开始不知所措……没关系，小编为求职者们准备了一份最基础的简历攻略，求职者们快收下吧！ 简历撰写要点 基本信息（姓名、联系方式）： 如果准备申请外企，小编建议不要填写除了姓名、联系方式以外的个人信息，地址可写可不写。 如果准备申请国企或其他企业，小编建议根据官方发布的招聘要求填写。如果没有明确要求，

人如果没有梦想.那跟一条咸鱼有什么区别？

到底在个人简历里可以列出多少年的工作经历是困扰求职者的一大问题，可不要小看这个问题如果写得太少将无法呈现出阅历丰富的印象，但是写得太多则会令招聘者感到繁芜而且也不可能全部看完的，顶多看最前面几段工作经历那么后面的了？如果后头有一些重要的工作经历没有被招聘者阅读那可是降低了你的竞争力，还有过多将增加简历篇幅的所以也影响到整个简历的简洁度等。那么简历工作经历在时间方面到底有哪些基本原则？下面我们就此做

我们都知道投简历是由我们自己决定的，但在简历发布后，人力资源部门能不能看到那就是另外一回事了。但是这些发布简历的技巧可以增加人力资源部门阅读简历的机会： 　　周三早上是投递简历的最佳时间 　　星期一是本周的开始。人力资源部门正在总结前一周的工作。他们还计划本周的安排。基本上，他们星期一将在会议和计划中度过，这是非常充实的。这一天HR的情绪可能不是很好，他们没有多余的时间来仔细阅读你的简历，因此简历的要

可以提出这样一个问题，表明这家公司的某些地方吸引了这个求职者，或者目前的单位令人真的很失望，否则“减薪”是根本不予考虑的。 　　如果你遇到这种情况，我建议你考虑一下，你为什么要换工作？如果你获得更少的钱，那么这个问题根本就没有必要；如果您因为自己的计划或其他原因（例如同事关系、晋升空间之间的关系）二选择重新求职，那么您应该考虑新的这个职位可以改善你目前的状况吗？ 　　最后，我们可以列出影响工作选择的

芜湖分公司已经开业 现招聘销售主管，销售顾问，人事经理，客户经理数名。工作福利：五险、双休、房

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