招聘岗位：

薪酬福利：月综合5500～6500元/月 ❤️招聘要求：作业员初中及初中以上学历 ❤️年龄：17～35岁 男女不限 身高155以上 ❤️主要工作：主要生产半导体等电子元器件，需穿静电服 ❤️其他福利：1、提供4人间宿舍，(独立卫生间，中央空调，洗衣房)，公司设有员工餐厅，饭菜可口，价格实惠

#找工作##西安市招聘##货运司机# 公司与生鲜、超市、快递、饮料、食品、等签订长期协议，大量招小型面包车及平板小货车货运司机、专线司机。 岗位要求： 1、年龄18周岁-55周岁，男女不限，户籍不限； 2、驾照c1及以上(A照，B照)均可，驾龄满半年即可； 3、能吃苦耐劳、纯收入8000-12000； 工作内容： 1：每天工作时间10小时左右，熟悉路线后基本9小时左右。 2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。 3：每天配送流程：仓库对门店，仓库对商户，门

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急聘招聘专员2名 欢迎来扰

招聘岗位： 前台文职岗 招聘人数：6人 工作内容; 1、室内办公不外出，高端办公环境，纯文职不含销售性质 2、主要负责前台礼仪接待，提供茶水饮料等前厅工作 岗位要求: 要求身高4125px+，形象气质佳，有服务意识 工作时间： 8:00-16:30 10:00-18:30 薪资福利： 全职4000 兼职120一天 联系电话： 15667031189（同微信） 上班地址： 新城区长乐东路与幸福中路交叉口西南角西安市幸福林带

招聘岗位： 快递小哥 岗位要求： 1、初中及以上学历，20-38岁，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。 2、公司协助配车 3、工作时间：早8：30—晚7:30，具体以营业部上下班时间为准。 薪酬福利： 1.工资：综合5000-10000元/月，计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天。 2.公司协助解决住宿问题，前三个月提供300食宿补贴，高温取暖补贴100，全勤奖，月奖金0-1000元，自带四轮车可提供油补。 3.员工福利：商业保险+工伤保险、各类带薪休假，

招聘岗位： 拣货、复核、转运 岗位要求： 18-35岁，身体健康，能适应加班，至少可以在岗连续工作1.5月以上 工作职责： 1、运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作 2、执行中转场内快件管理及卫生工作 薪资福利： 1、16元/小时 2、平均日12H以上，日综合190+（吃饭时间也算钱） 3、做满7天可预支生活费 4、免费提供住宿 工作地点： 西安高陵京通二期物流园 报名电话： 15667031189（同微信）

招聘岗位： 韵达小件分拣（国庆兼职） 薪资福利： 白班男孩10名，每天130元 男130元/天，女120元/天 夜班小件分拣80人，男女比例8比2 工作时间： 早7点20到晚7点！中间休息1小时 晚7点到早上6点40，中间休息40分钟 所有的兼职中途管一顿饭！ 备注： 最少连干5天，第六天晚上10点结清所有工资！干不够5天，或者离职后未找到接班人的，工资每天按照70元结算！ 联系电话： 15596757530（同微信）

招聘岗位： 某果订单处理专员 岗位职责： 1、某果官网/电商旗舰店订单及相关咨询解答 2、在线文字沟通 职位要求： 1、高中/中专及以上学历 2、打字速度 ≧55字/分钟 福利待遇： 1、固定工资3800-5000； 2、餐补：7元/8小时（月均：154元），车补：70元/月 3、班车、留任奖金、入职前签到奖 4、入职缴纳五险一金，每年固定调薪 5、高档舒适写字楼办公, 优雅的工作环境，公用的员工餐厅，微波炉，冰箱，饮水机 工作时间： 9:00 - 18:00、12:15- - 21:15， 上五

这两天想必大家都被老罗在脱口秀上的自爆还款4个亿给刷屏了吧，说实话小编在看到这条新闻时也在感慨，为什么人家能在短短两年里赚到4个亿，反观自己哎！不说了差距如此之大， 好了调侃归调侃，但你知道罗永浩是怎么样把6个亿的欠款换掉3分之二吗？其实这个过程离不开机遇，而真正能让他换掉4个亿的功劳的回归短视频，在今年的3月26号罗永浩也正式在微博以及抖音短视频上宣布抖音成为其独家直播带货平台，其同时公布市场开播时间为4月1

招聘岗位： 客服专员 岗位要求： 1、高中/中专及以上 2、打字速度55字/分钟 薪资福利： 1、收入稳定有保障：固定工资+绩效+车餐补等（固定工资占80%） 2、入职即缴纳保险、享受节日福利、礼品等 3、带薪培训、快速掌握岗位技能；晋升速度快，发展机会公平；享有各项目间工作异动的机会 4、提供员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机等设施 5、员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等 联系电话： 15667008683（同微信）

招聘岗位： 操作工 岗位要求： 年龄18-38岁，初中及以上学历，男女不限； 工作内容： 超洗净工位，操作机台上料下料，站立工作方式，需穿无尘服。 薪资待遇： 试用期5000-5500 转正后5500-6000 薪资每月10号发放 福利待遇： 管吃管住，上下班班车接送，转正之后缴纳五险一金、 上班时间： 8点-20点 白班夜班两班倒，半月到一次班上，月休1-4天 面试时间： 明天 周三 9月23日 下午12：30 工厂地址： 西安市长安区韦曲街道枣新路地铁4号线终点站 联系方式

西安泾渭新城陕汽配套厂 岗位要求： 男18-55女18-50岁， 薪资福利： 第一个月170元/天 第二个月180元/天 免费提供住宿，吃饭自理 综合4500-5500元左右 蓝田韵达总部招聘 岗位要求： 男装卸工、55岁以内、大件体力活 工作时间：两班倒 薪资福利： 底薪2200+每吨10元装卸,月综合工资5500-6500元 临潼阀门厂招聘 岗位要求： 女工18-45岁 薪资福利： 免费三餐，管住，13.5每小时，月综合工资3800-4500元左右 草滩物流分拣男 岗位要求： 女工人，18-50岁 薪资福利： 每

员工即使离职也能被公司坑吗？本来小编以为只要离职了就没有那回事，但这两天的新闻是频频刷新我的三观，首先排除上班压榨不说，就连离职有的黑心企业也想着在榨你以下，这不两天连住出现近几起，离职公司拖着不给发最后的工资，而且员工申请仲裁后，该企业进行恶心式打击。 首先是四川的张女士，他从上家公司离职后，公司的尾款迟迟不见踪影，因为着急拿不到属于自己的工资，之后便通过法律程序对该家企业申请劳动仲裁，判决结果

招聘岗位： 快递分拣员 工作职责： 1、运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作； 2、执行中转场内快件管理及卫生工作。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、够吃苦耐劳，能适应夜班工作。 薪酬福利： 1、工资：6000-7000元左右，月休4-6天； 2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴； 3、员工福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定

提到不愿加班我们可能第一反应就是那些被网络所贴上标签的90后，随着近年来网络的高速发展什么话题、人都可以被贴上标签，尤其是一直存有争议的加班，其实很多人都很反感，这不单单只是现在的年轻人，有些80后也有巨大的争议，但争议始终还是争议，按照现在这个到处都在喊996的时代来说一时半会儿不会做出改变，即便资方违反了《劳动法》。 而在网上很多对于此类话题的回复大多都是在立标准，常见的回答“你发工资的时候一分都不愿多

陕西诺亚舟人力资源服务有限公司 一、企业简介 陕西诺亚舟人力资源有限公司成立于2017年07月04日，注册资金300万，现有员工10人，西安市人力资源服务许可证：610100170284，旗下拥有企业招聘、人才求职为一体的官方网站“黑马启聘”。 陕西诺亚舟人力资源服务有限公司作为多家企业的战略合作伙伴与人力资源服务提供商，是国家批准的专业人力资源服务机构。专注提供高端人才猎头、人力资源咨询服务， 涉及领域有金融、能源、制造、高科技、地

招聘岗位： 操作工 岗位要求： 1、18-35岁，男女不限， 2、两班倒，一月一倒班，有坐岗有站岗 ，站岗居多！ 3、手机、路由器的生产，检测，组装，包装！ 薪资待遇： 1、工资15.5元一小时，月综合工资3800-4500元 2、每月10号发工资！ 上六休一 环境待遇： 1、恒温车间，不穿无尘衣，上下班厂车免费接送，10分钟到达 2、住宿免费兰博公寓 ，四人间，空调，洗澡，洗衣机，饮水机一应俱全。 工作地点： 西安市高新小仁村产业园 面试地点： （中兴通讯

招聘岗位： 仓储操作员（大量招聘） 岗位要求： 1、20-38周岁 2、负责商品入库、上架、拣货、分拨、扫描、包装、发货等物流仓储的现场操作 3、能适应夜班及倒班制，退伍军人或具备相关工作经验者优先。 综合薪资： 3000-7000/月【基本工资+计件工资，多劳多得，上不封顶】 福利待遇： 1.入职次月缴纳七险（养老、医疗、生育、工伤、失业、商业意外险、商业医疗险）。 2.享有年终奖、高温补贴、交通补贴、通讯补贴，带薪年假、带薪婚假，结婚礼

招聘岗位： 普工，操作工 招聘要求： 年龄18-45岁男女不限；身体健康，能适应倒班；（短期10天起） 福利待遇： 公司提供免费住宿4-6人间，吃饭食堂刷卡有餐补10元/天，岗位有坐有站，免费住宿，暖气空调、及法定节假日福利等 薪资待遇： 第一个月140元/天+10元/天餐补+节日福利 第四个月150元/天+10元/天餐补+节日福利 平均月薪4000~4500 面试时间： 9月4日（周五）下午13:30厂区门口集合 工作地址：陕西省西安市高陵区渭华路 联系电话：15667008683（同微

文职技术类 01.投稿 所谓的投稿就是写文章，不同类型的文章有不同的价位，而决定你稿费的是文章阅读量，像现在各大微信公众号上不同博主给的价位也不同，具体小编举几个公众号的稿费例子。 有书公众号主要以情感鸡汤为主，稿费也是从300-1000元不等。 凯叔讲故事博主是以亲子育儿、儿童心理为主，稿费相对较高2000-5000元不等。 02.自媒体账号创作 现在是自媒体时代很多个人、或是企业都用它赚到了不少财富，最知名的就是今日头条、趣头条、

招聘岗位： 账单分期专员 任职资格： 1、中专及以上学历，征信良好； 2. 普通话流利，沟通表达能力强，具有团队协作精神； 资福利待遇： 试用期综合薪资：3-5K， 转正后综合薪资：4-6K 2、月休6-7天； 3、公司购买商业保险、社会保险、住房公积金、节假日各项福利，带薪年假； 面试时间：8月23日下午2点，8月26日下午2点。 招聘岗位： 资产保全专员 薪资构成： 基本工资+岗位工资（3360元）+绩效（平均1300，上不封顶）=综合薪资5000—10000以上 薪资福

招聘岗位: 装配钳工15名 综合工资5500-6500元/月 任职要求： 年龄：20～35岁，中专以上学历，能接受加班、出差 要求：能看懂机械装配图，熟悉生产设备装配流程，动手能力强， 3年以上设备装配工作经验 个人素养：能团结同事，服从工作安排，能接受倒班、上夜班(白夜班，上四休二) 钳工：25名 综合工资5500-6000元/月 任职要求： 年龄：20～35岁以下，中专以上学历，能接受加班(白夜班，上四休二)，动手能力强 熟悉钳工工作流程，能看懂机械图，有生

前段时间一个跟我还聊得来的工妹问过我这样的问题，“说她刚刚毕业不想就直接进厂工作，之前一直在网上看到好多文章都是在说，进厂打工还不如去公司做个前台小妹，之前她也去网上看过“前台、行政”等招聘要求，但大多数都是要大专以上学历的应届生。自己又没那个学历，不得已得去工厂上班”说真的这句话很现实，却又很无奈。自己不行从事这一行业但迫于生计必须有个工作去养活自己。 其实每年都有一大批小女孩早早就不读书出来工

之前有一个小伙伴来问我“年近三十，刚换了工作，却发现领导比我大五岁他晋升空间很小，又不会离职。我的职场晋升之路也被毒死，怎么办呢？”，我能够理解这种上升空间完全看不见的痛苦。其实职场上的自我提升并不仅仅局限于晋升。 实际上太多案例告诉我们，很多没有做好准备的职场人被晋升后，反而会出现各种不适应。升值不等于成长。在三十岁之前努力尝试另外八种自我提升的方式，比干坐在那里担心自己的上升空间被毒死要来的更

面对这个问题可能十个人会有八个不同的答案吧，如果是把这个问题抛给我们父母那代人他们的答案可以说是一致的，这里并不是说我们这代90后的思想不一致，其原因可能是我们跟他们当时那个年代有所不同吧，在他们的理解里大学就是为脱贫的唯一道路，70年代时想考入一所大学其实是很难的，但也就是因为当时的这种难度造就了我们这代人父母口中名言名句“你唯一的出路就是能上大学，不然以后只能搬砖了”。 其实我们也是可以理解父母这句

职位描述： 1、全面负责公司的市场工作，依据企业总体经营计划，编制营销战略规划和预算方案并提出建设性意见； 2、定期/不定期组织调査同行业市场竟争情况，综合客户的反馈意见，撰写市场调査报告，提交直接上级，并制定预防和纠正措施确保年度销售目标的完成； 3、拓展、维护与客户及政府关系，建立完善的客户关系管理体系，指导销售人员建立、维护与客户的良好合作关系； 4、对营销计划实施情况进行监控，指导销售人员的市场工作，

银行后台运营中心——资产保全专员（内部编制）： 招聘人数：30人 薪资构成： 基本工资+岗位工资（3360元）+绩效（平均1300，上不封顶）=综合薪资5000—10000以上 对信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收，为银行最大化止损。 有完善的岗前培训，可快速上手，经验不限，欢迎有梦想，愿意加入交通银行的小伙伴们！ 晋升空间： 最快半年即可晋升成为高级专员，基本工资＋岗位津贴（4900元）＋绩效奖金 欢迎想要挑战高薪的小伙伴前来加入

7月的来临，也就证明20年的萌新们“出炉啦”，面对刚刚步入社会的他们来说将会面临这随之而来的疑难杂症，而最迫切需要解决的问题便是工作与行业的选择，这也是社会送给他们的第一份见面礼。 至于如何去选择自己往后工作的行业，诺亚蛋也是总结了一些个人看法。 首先在大多数应届生的行业选择上几乎都是三遍不离其中，普遍的选择自己在大学所学的行业，这里我并非是说不好，而是你要知道你所学的专业是否能在未来的市场环境中帮你更

前些天我们同事小史家里的孩子到了上学的年龄，家里的长辈跟妻子都想让孩子去周边一所不错的幼儿园上，他也去给孩子在这所学校报过名但名额已经满了通过正常的流程可能进不去，随即就想着看能不能找学校领导给多安排个名额把自己孩子放进去，经历几经打听发现自己公司的直属领导跟这学校的校长挺熟的，便就求到领导那边。可能是因为领导本身就很看好小史，随后就答应下来帮他跟校长搭个桥凑个饭局谈谈这个事。 饭局上小史也是挺卖

招聘岗位： 公关经理 薪资面议 1、根据客户需求及专项需求，多方沟通协调，组织实施日常拜访、互动交流等多种形式的沟通活动，维护拓展公司与政府相关部门的信息互动渠道 2、开拓新客户资源，和目标客户建立良好的合作关系，挖掘客户的需求； 3、建立和维护与客户、政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系； 4、根据公司方向建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制； 为公司在当地区的发展推广营造良

招聘岗位： 行政文员 岗位描述 1、负责公司行政接待； 2、文印资料存档； 3、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，会议用品采买等； 5、人事相关事务工作； 6、办理新员工工卡，离职人员工卡收回等管理工作； 7、负责员工考勤管理、统计； 8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产管理； 9、维护公司日常办公秩序和办公环境； 10、与物业等相关部门的沟通工作； 11、完成领导安排的其他临时工作。　 任职要求: 1、文秘、行

招聘岗位： 卸车、分拣、装车 招聘要求： 男性18-52岁，身体健康，服从安排。 工作时间： 夜班9～10小时，夜班19.30到23.30、00.30到06.00 工资待遇： 装车16元/小时，卸车15元／小时，节日福利。综合薪资4500-5000元/月， 被褥自带有免费宿舍 入职须知：身份证原件，身份证复印件2张，银行卡复印件1张 联系电话：15667031189同微信

工厂招聘一线操作员薪资标准给到5000左右并且包吃包住，职场招聘专业客服薪资同样给到5000但不会管吃住。面对这样两种工作你会选择那个？ 我相信很多有上进心的朋友估计会选择客服吧，其原因是可以学到很多东西有助于自己的行业提升等等。我在这先不否认做客服不能提升自己的言论，而是从根本去评价下这两份工作可谓大家带来的收益。 薪资的差距 首先我们去观察下这两者的基本薪资差距，这里我就举例说明了。像诺亚蛋所在的城市“西安

【工作岗位】中心操作员 【工作内容】主要负责快递流水线分拣、扫描整理货物等工作 【工作要求】1、男性:18-48周岁；女性:18-45周岁； 2、初中或以上学历，熟悉26个字母，熟练使用智能手机； 3、要求手脚麻利，勤劳踏实，责任心强，有较强的抗压能力，身体健康，能接受夜班 【薪资】工资5000元/月(到手工资)= 底薪+餐补+绩效，目前不按件 【福利待遇】1、包吃住，有空调，水电免费； 2、每月有600元餐补，夜班包晚餐（按15元/顿标准）； 3、缴纳五

李姨是一位年过五六十十的中年女性，农村户口。进入社会后一直从事底层工作，几乎什么岗位都做过，有进过电子厂做装配工、进过饭店做服务员，大半辈子的工作也几乎在左跳右换中度过而且什么东西也都没怎么学到，前段时间不止为何有选择了离职，而这份工作也算是李姨整个工作史上就职时间最长的一份。 离职之后便询问朋友是否有合适她的岗位，问的多了人家也犯了自己老公也在网上帮忙给寻找工作，由于现在网络上批量的招聘信息太多

【工作内容】：小件分拣、卸快递 工作要求：男女不限，18-45岁优秀者年龄可以放宽，要求认真负责，服从管理。 【工作时间】：8：00-20：00/17：00-5：00,两班倒 【工作薪资】：1、 小件分拣：8~10小时140元 /天；10到12小时150元/天 2、卸快递：8~10小时150元 /天；10到12小时160元 /天 【薪资待遇：】管住宿，被褥自带 1.每月10号发工资（浦发银行卡）工作满七天可预支工资，月休4天，有过节福利 2.表现优异者有良好的晋升空间或者转为京东正式工享受五险一

【招聘岗位】：操作工 【招聘要求】： 1、18-24岁 只要女生，高中/中专及以上学历； 2、能适应倒班工作，具有较强的责任意识和一定的吃苦能力 【工作内容】 1.负责监控生产线设备与系统运行状况； 2.出现问题及时联系工程师处理，并配合进行设备相关作业； 3.结合系统安排完成每日生产计划，并对生产系统进行分析、改善； 4.生产物料管理及产品的质量检查。 【薪资待遇】：3000-5000/月 （生产奖励＋加班费） 【福利待遇】： 1、六险一金（五险

对于黑名单诺亚蛋相信各位小伙伴都清楚它的用途吧，但你知道电子厂也有用人黑名单吗？ 前段时间我们公司在正常给电子厂招聘人员时就碰到一起此类案例，求职者小陈在一家电子厂上班时平凡遭到同事挑衅，同事是当地人而小陈是邻市的，起初小陈想想忍下就没怎么去跟这位同事对抗，但谁知道这个人却把它当成软柿子并且时不时的在工作中拿走小陈的成果与做业工具，最后小陈也是忍无可忍跟这名同事打了起来，打架这事在电子厂中本身就是

职位描述： 负责抖音商户推广工作； 市场前景大，抖音是目前最火的短视频软件，只要是商家都希望通过抖音火一把！ 推广流程简单，审核方便快捷。 岗位要求： 1、全职或者兼职； 2、诚实，外向； 3、有兼职带队经验的优先录取 薪酬福利： 工资月结 提成方式 1、西安市 底薪80元/天，每单提成8元； 提成方式 2、无底薪提成每单14元 联系方式：15667008683（同微信）

现在社会中流传着这样一句话，宁愿去职场做个小客服也不愿意去工厂做流水工，而句话却能得到诸多网友的共鸣，但是即使众多人群一再传播此类思想却还是有着大批量的人员进入工厂选择流水线工作方式。 前些天小编也是突发奇想给一个做过两年工厂操作工的同学打了个电话，询问下他之前进入工厂前是抱着什么样的心态的，然而朋友的回答却让我极度怀疑是不是只有他才会产生这种想法，还是说所以人都在入厂前或多或少抱着此类要求去的。

岗位： 拣货、打包、分拣、扫描、复核（岗位随机分配） 工期：5.18号--6.20号左右结束(具体以现场为准) 招聘要求：18-40岁，男女不限，学历不限 工作时间：长白班。早九点至晚九点。618活动期间可能会中午12:00到夜里12点。 薪资待遇： 工期结束发工资，中途离职无工资 1、菜鸟物流园（未央区）工资13元/小时，管工作餐，管住宿； 2、京东分拣中心（灞桥区）工资 150元/天，不管工作餐，管住宿； 备注：有意向的朋友可通过微信公众号“黑马启聘”

大量招聘临时工（菜鸟物流园）周五面试 岗位： 拣货、打包、分拣、扫描、复核（岗位随机分配） 年 龄：18-40岁，男女不限，学历不限 工 期：5.18号--6.20号左右结束(具体以现场为准) 岗 位：宝洁仓(长白班) [工作时间] 早八点至晚八点。或者早九点至晚九点，中间有个特殊的班次。中午12:00到夜里12点。只有活动那几天才有。 薪资待遇：工资13元/小时，管工作餐，管住宿，工期结束发工资，中途离职无工资； 工作地址：西安市未央区菜鸟物流园 需要

前些天诺亚蛋跟朋友聊到这话题“在公司里被恶人先告状该怎么办”时，刚好想起来之前有共事过的一个同事她有经历过此事，随后便于我朋友进行讨论，得出的结论大概理解为公司管理制度不健全，给人可乘之机，结果为了维护公司利益，反被恶人先告了状。 故事大概的给位朋友叙述下 小A所处商贸公司的客服部，部门中几乎是女性包括她也是，公司为提高客服的工作效率便提高每通电话的绩效奖金，因为客服部联系客户的名单是公司分发的而且需

一、运营效益不等于战略近20年来，管理者一直在学习运用一套新的管理原则：企业必须具有灵活性，才能迅速回应市场变 化和竞争环境的改变；它们必须持续地运用标杆法 Benchmarking，是麦肯锡等管理咨询公司最核心的“战略方法”。 具体做 法有二：对比领先公司，体检企业不足之处，作出仿效改善；针对企业不满之处，列举业界先进做法，进行仿效学习才能达成最佳实 践；它们必须积极采用外包，以获得更高的效率；它们还必须培养若干核心竞

小刘所在的公司是家中小企业，公司为了控制员工的考勤以及迟到早退现象制定了惩罚方案，每迟到早退一次扣款50元，方案制定后虽然说迟到早退现象减少了但员工的积极性却降下来了，有次小刘因为下雨天开车上班道路是在堵得不行导致迟到，他本想给领导解释但领导却将责任都退到小刘身上并扣除了相对的罚金，因此小刘实在想不通就询问黑马启聘“因为特殊原因迟到，能不能不扣款”。 第一如果企业存在此类扣款可能会牵扯到违法，一般的用

No1：朋友小李子是一家单位的设计师也是刚入职不久，当时大四毕业嘛通过黑马启聘找的这家公司，想着面试的时起码得体体面面的吧所以就花了150多吧（14年的150还值点钱）买了套西装面试用，买回来之后没试身就洗了一边放在了宿舍的柜子里面了（面试时间约完了好几天），面试那天西装穿上了身，他感觉还不错就是腰短了点然后一直在提，过了会也就匆匆忙的出去了（9点的面试），之后听他说到面试地因为那个桌子是玻璃的嘛他一眼就望到自己

从疫情过后你是否总是被这个新名词频频刷屏“灵活用工”但你知道这个词背后的运作模式以及发展来源吗，接下来黑马启聘小编整理了网上的资料与公司的产品详情给大家介绍一番。 第一：灵活用工的概念 灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但

黑马启聘这个平台不是免费发岗位嘛，我好奇他们的岗位都发布到哪里了？