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0用人单位的相关管理制度要人性化一些，更要明晰自己的内部规章制度并不是一般的法律！ 只有严格按照我国《劳动法》的相关法律规定依法保障劳动者的合法权益，才是企业的使命担当！ 今天我在这里也聊聊员工口头请假的问题。 问：员工口头请假有效吗？ 有效。在我看来，对于员工来讲，如果有紧迫且必须请假的事项，可以口头请假，对于用人单位来讲，如员工确因急事或突发疾病需要口头请假的，应尽早通知劳动者补办书面请假手续，并将
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0“辅助判决”的概念怎么解释？具体内容是什么？法官们怎么看？
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0110，公安报警通用危难求助电话 120，医疗救助电话 119，火情、安全事故、自然灾害、遇险求助电话 1212，交通事故、高速路救援电话 12395，水域海上救援电话 12308，外交部全球领事应急呼叫电话 12348，法律咨询、法律援助电话 12315，消费者申诉举报电话 拨打官方应急电话核心思路是及时有效的传递信息，所以在拨打前尽可能的保持冷静理智状态，建议可大口呼吸若干次并在脑海中简要构思表达，避免对话过程中增加沟通成本，保证以相对简洁的方式
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0发生医疗过错后不要争吵，争吵是解决不了问题的，如果影响到了医院的正常秩序，还可能会承担相应的责任。要及时封存病历，保存证据，尽量和医院协商，如果协商不成，可以向人民法院起诉保障自己的合法权益，法院会给出公正的裁决。 发生医疗纠纷后，首先要求医院复印病历并封存，以固定证据，然后直接向医疗机构所在地的县级人民法院提起民事诉讼。 人民法院组织原被告双方对医院提交的病历进行质证，由医院向人民法院申请，委托医
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0一旦被公安机关带走或者进行传唤，最长的时间是24小时，那么一旦24小时过后，家属还是没有出来，此时就要警惕了，可能被传唤或者被带走的人员涉及到刑事犯罪或者违法行为，那么下一步很有可能面临着刑事拘留，因此家属要做好如下准备才能及时和第一时间了解情况。首先呢，要向公安机关和实际情况是不是真实。其次是要核实一下拘留方式，是行政拘留、司法拘留还是刑事拘留，如果是刑事拘留就比较麻烦，，此时家属便要向公安机关索要
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0造黄谣、散布私密照，可能涉嫌诽谤罪、传播淫秽物品罪两个罪名。 对前女友造黄谣，这种男性报复性和控制欲强，而且十分歧视女性，在他们眼中，**羞辱就是最严厉的报复。 遇见这种情况，收集证据，第一时间报警
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到赣州市法律服务
