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0经核实吧主ooo晨曦ooo 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 遵化教育吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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1高中毕业可以考幼师资格证吗?
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1求问,2018年社会考生高考报名时间是多少。万分感谢
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1(求教育局重视)(求教育局重视)(求教育局重视)嗯,没错我就是来告状的,不方便说名字,我是堡子店镇中的,我们学校有个老师叫王力国。他是教语文的,天天上课骂学生,打学生,下课喊句老师好也会被挨打的,现在不仅对学生有意见,而且还对别的科的老师也有意见,主任说他他还顶撞主任,而且还强词夺理,主任都得听他的,开个奥拓斗知不道自己性啥了,校长说他,他也不听。真是败坏我们堡子店镇中的名誉,我们镇中有他这样的人
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3根据《专业技术职务试行条例》,我省重新修订了《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》,现印发给你们,请认真贯彻落实,并切实做好学习和宣传工作。新的《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》于2016年度开始执行,原《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》同时废止。望在试行中注意总结经验,发现问题及时向省职改办反馈。 http://www.hbrsw.gov.cn/uploads/soft/160224/河北省中高级专业技术职务任职资格申报
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1都不想让孩子去学校上幼儿 学校校长天天带个宠物狗在学校 这要是万一把孩子咬了 可咋办 教育口就这么轻松啊 据说啊 听说 那个校长作风还不咋正 全村人 都知道 哎 教育啊 越来越不让人 看好了 果断让孩子去了社会力量办学的幼儿园了 多花点银子 就多花点吧 学校风气太歪了 要不是因为没钱啊 早就让孩子来北京上学了 哎..........
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2谁知道今年遵化招聘教师在哪儿考试啊
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0我们现在的教育,过分的强调了考试在学生成长过程中的作用。而对一个人发展至关重要的美好品格,积极探索的创造力,豁达开朗的社交能力等等的培养则关注甚少。有多少家长为孩子的成绩而痴迷于辅导班,有多少教师为教学成绩的提高而沉溺于题海?你有没有发现,我们身边的孩子越来越自私,越来越难于沟通?我们身边的问题孩子是不是越来越多?这都与教育不无关系!其实,在学校,孩子的第一要务是学习做人,怎样做人怎样与人相处,怎
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4河北省2013年中小学幼儿园教师全员远程培训 登录网址 http://quanyuan.hebei2013.teacher.com.cn/IndexPage/Index.aspx
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6老师怎么办 小明又出现了 。。笑喷了。 课堂上,漂亮女老师严肃地给小朋友解释:“乳”就是“小”的意思。比如“乳猪”就是“小猪”,“乳鸽”就是“小鸽”。小明,请你用“乳”字造个句。 小明:我家经济条件不太好,只能住40平米的乳房。 老师:(我晕)……这个不行……换一个。 小明:我每天上学都要跳过我家门口的一条乳沟。 老师:(晕死)……不行……再换一个。 小明:……老师,我实在想不出来了。把我的乳头都想破了。 老师
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4申请教师资格与应当具备的学历条件对应表 申请教师资格种类应当具备的学历条件 幼儿园教师 师范类毕业生应具备中等幼儿教育专业毕业及其以上学历,非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。 小学教师资格 大学专科毕业及其以上学历 初中教师资格 大学本科毕业及其以上学历 高中、中等职业学校教师资格 大学本科毕业及其以上学历 中等职业学校教师实习指导教师资格 大学专科毕业及其以上学历 高等学校教师资格 研究生或者大学本科毕
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1强烈呼吁中小学开全课程,不要只上语数英!
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2遵化市龙源小区 太差! 物业如同虚设!! 还不如不设,白拿钱…………………………
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0申报推荐高中级职称量化考核指导标准 (讨论稿) 为规范中小学教师职称申报推荐工作,充分体现中小学教师工作的职业特点,坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则,坚持民主、公开、择优原则,坚持客观公正、易于操作的原则,根据《河北省中小学正高级教师资格、高级教师资格、一级教师资格申报评审条件(试行)》(冀职改办字[2012]52号)、《唐山市专业技术职务任职资格申报推荐办法》(唐职改办字[2008]80号)及《唐山市申报推荐高
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21、市直各学校、幼儿园,乡镇内各校、幼儿园外借及协理人员奖励性绩效工资应按同一标准发放。 2、协理及外借人员奖励性绩效工资计算公式:农村津贴总额(山区津贴总额)+[(奖励性绩效工资总额-班主任津贴总额-特殊业绩奖总额-农村津贴总额-山区津贴总额)/(总人数-教育局考核的校长书记数)]。 3、各单位管理干部岗位津贴原则上不超过班主任津贴。 4、各乡镇教育办要认真审核、所辖学校、幼儿园的考核方案和分配方案。 5、各学校、幼儿
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2遵化教育 为遵化服务,大事小情,畅所欲言。
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5国家给老师发放绩效工资的本意是好的---提高教学质量,但是到了地方教育主管部门就乱来了。我们这里30%部分,最高每人每年5832元、其次4992元、最少2949.5元。可是乡教育站的4位领导、中学领导、中心校领导、各完小领导,他们不论工作有没有绩效,每人每年都7000---12000元不等。而各校班主任即使工作完成了50000%也只能得4700元,非班主任4500元。 教育部长:你说这30%的绩效工资能让一线的老师努力工作吗?工作积极性能提高吗?文件说:“在分配中
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2早晨签到
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0中考学生的假少数民族局长怎么处理。初三学生办假的少数民族证明已成风。都说新局长廉政,正直。大家都想看看这个问题你怎么处理。
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