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一、人力资源行业前景： 人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中较重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到较多的是人事实际操作问题： 1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道才适合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？ 2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？ 3、企业培训中怎样去

①相关职业：在茶室、茶楼和其他品茶、休闲场所的服务工作，以及评茶、种茶、制茶、售茶岗位的工作，下同。 ②本专业：茶艺、茶文化专业，下同。 ③相关专业：茶学、评茶、茶叶加工、茶叶营销等专业，以及文化、文秘、中文、旅游、商贸、空乘、高铁等开设了茶艺课程的专业，下同。 ※颁发部门 人力资源和社会保障 ※证书前景 1999年国家劳动部正式将“茶艺师”列入《中华人民共和国职业分类大典》1800种职业之一，并制订《茶艺师国家职

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※颁发部门 人力资源和社会保障 ※证书前景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向

①相关职业：包括婴幼儿发展引导员、幼儿教师、儿科医师、儿科护士、孤残儿童护理员、 母婴保健技术服务人员、保健护理师、健康管理师、育婴员、家政服务员等，下同。 ②本专业：包括学前教育、早期教育，下同。 ③相关专业：中职相关专业包括护理、中医护理、家政服务与管理、营养与保健、助产；高 职高专相关专业包括：护理、预防医学、公共卫生管理、人口与家庭发展服务、临床医学、 中医学、食品营养与卫生、健康管理、医学营养

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学习对象： 1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员； 2、企事业单位从事人力资源管理相关岗位人员； 3、企业总经理、常务副总等想提高管理水评的高层管理者； 4、在企事业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员； 5、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人员。 6、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的的大

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学茶艺上手比较简单，中级茶艺表演主要是模仿老师行茶动作，冲泡流程简单。相对于其他技能类培训，茶艺培训学习寓教于乐，在品茗过程中学习茶艺内容。 学会几套标准的茶艺表演，学会使用茶器具（紫砂壶、盖碗、玻璃杯），学会如何泡茶、泡好茶，丰富茶文化知识，提高个人修养，提升气质。 咨询热线：18036486166曹老师 微信同号

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名思教育老师告诉孩子——抗挫力，人生的底牌 名思教育老师告诉孩子——抗挫力，人生的底牌 李玫瑾教授说：挫折训练对于孩子的性格形成非常重要。 缺乏抗挫力，孩子稍微遇到点挫折，就会胆怯、退缩，甚至崩溃，酿成无法挽回的悲剧。 开学前夕，河北邯郸9岁的男孩在家中坠楼身亡，结束了自己尚未绽放的生命。 此前，因为没有按时完成作业，他被老师踢出了学习群。 写下保证书，签字并发到班级群后，老师将他拉回群，并强调不允许有下

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育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。育婴师要遵守一定的道德和素养，了解相关知识。下面为大家公布育婴师国家标准报考条件~ 育婴师国家标准报考条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： (1)累计从事本职业或相关职业 ①工作 1 年(含)以上。 (2)本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者，可申报四级/中

当今社会，高学历者拥有一纸文凭，就拥有了走进理想企业的敲门砖，因此社会上普遍存在一个现象，高学历者相比于低学历者的工作机会较多，上升空间和发展空间较大。对此，自学考试成了不少考生的不二选择，但是有些考生在报考自考前都会询问自考的含金量高不高的问题，对此金坛博学教育高老师就自学考试优势为大家做具体的分析。 一、报名考试门槛低 国家规定凡是中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，均不受性别、年龄、

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※报考条件 具备以下条件之一者可申报初级（国家职业资格五级）: (1) 累计从事本职业或相关职业①工作1年（含）以上。 (2) 本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者可申报中级（国家职业资格四级）: (1) 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作4年（含）以上。 (2) 累计从事本职业或相关职业工作6年以上。 (3) 取得技工学校本专业②或相关专业③毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕

※报考条件 具备以下条件之一者可申报五级/初级工: (1) 累计从事本职业或相关职业①工作 1 年 (含) 以上 (2) 本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者可申报四级/中级工: (1) 取得本职业或相关职业五级/ 初级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。 (2) 累计从事本职业或相关职业工作6年 (含) 以上。 (3) 取得技工学校本专业②或相关专业③毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评

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伴随着电子信息技术的飞速发展，尤其是计算机技术和通讯技术的发展，办公室自动化即办公自动化(OfficeAutomation,简称OA)正在迅速崛起，成为一门综合性的新兴技术。办公室是我们工作生活中随处可见的基本的工作单位，同时又是基本的管理工作场所。我们现在无论什么团体，虽然各自的工作范围不同、职能不同、服务对象不同，但就办公室基本的活动来说是基本类同的。它是将计算机网络功能和现代化办公结合起来的一种新型的办公方式。办公自动

育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。育婴师要遵守一定的道德和素养，了解相关知识。下面为大家公布育婴师国家标准报考条件~ 育婴师国家标准报考条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： (1)累计从事本职业或相关职业 ①工作 1 年(含)以上。 (2)本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者，可申报四级/中

①起点高，直接考三级（高级） ②题目容易，目前考试中心题库少，题目简单 ③通过率高，新开考的项目，为吸引更多的人去考 ④未来就业好，薪酬高，响应国家提出的“健康中国”规划

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一、 培训目的 育婴师是适应我国社会发展需要应运而生的一种新的职业，国家人力资源和社会保障部已于2003年1月将育婴师确定为新职业，并组织专家制定了《育婴师国家职业标准》，要求今后从事育婴职业的人员必须经过系统化、规范化培训，取得证书，做到持证上岗，逐步走上职业化轨道。通过本培训，使参加培训的人员真正掌握0－3岁婴幼儿不同阶段的育儿方法，取得育婴从业资格。 二、培训对象 1．在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和

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今年成人高考，采用“计划招生”，报满截止！ 为避免去年报名人数过多，导致最后很多考生报不上名、过线不能录取的情况 。 温馨提示：政策频繁，不会预告，需要报考的尽快报名，不要拖。 常州市金坛区博学教育培训中心 金坛本地老牌培训学校，社会力量办学A级单位 咨询热线 18014316166 威信同号

学历提升 你报或者不报，8月都会陆续结束！ 错过就只能等明年！ 考证一年仅一次！且行且珍惜！ 常州市金坛区博学教育培训中心 金坛本地老牌培训学校，社会力量办学A级单位 咨询热线 18014316166 威信同号

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