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7时至今日，加入三利公司已整整八年，八年的时间已经适应了三利作为行业龙头的高处不胜寒，适应了无数人对三利质疑的眼光，在与市场工作接触的过程中，更加适应了同行的恶意诋毁和诽谤，作为行业龙头，势必会遭到大家褒贬以及不理解，不管社会舆论如何，我依然庆幸我是三利人，我感恩珍惜在三利拥有的一切，谨以此文献给三利，纪念我成为三利人八年。 说起三利，不得不提的就是三利的独特和超前，走前面没有人走过的路，做前面没有
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3提高员工素质的目的是促进企业发展，而企业的发展也能更好地提高员工的素质。企业的发展为员工提供更好的平台展示自己，只有企业发展了，员工才能看到希望，才能鼓足干劲，才能增加对企业的忠诚度，长久稳定地发展下去。同时要保持员工的危机意识，才能激发员工的潜力！
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0爱心接力!病魔无情人间有爱! 帮忙转发挽救这个家! 五十多岁的山东莒县农民工刘少秋，在青岛三利打工，不幸得了胃癌。因为是农村贫困家庭，无法凑足高昂医疗费，恳求大家救救他，给他一个活下去的机会，让快要中考的孩子不要失去爸爸。求各位好心人帮帮他！微信号159 0806 8711，请大家关注一下他的微信朋友圈，帮忙转发一下吧。https://www.shuidichou.com/cf/contribute/5b109bfc-8d35-443b-b6a4
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4没有了安全就没有一切，这是永恒不变的真理，为了保证安全，我们必须时刻绷紧纪律的弦。为了保障公司的正常运转，特别是员工的生命安全和公司的财产安全，纪律是必不可少的，没有纪律就没有安全，员工在纪律的约束下，才能做到严于律己，深刻认识到无视自己和他人的生命安全，无视公司财产安全的行为是可耻的，保障生命和财产安全是自己应该承担的责任和义务。
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3品质+努力＞学历+能力，在三利我们不再简单的靠一直文凭来选人、用人，更重要的是我们现在讲求五不看，不看专业、不看学历、不看能力，不看感情，不看关系。看的是思想品质和事业心，只有这样的人才会在三利的长久稳定的发展，也才能够有一个光明的发展前途。
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3三利集团董事长给全体三利大家庭的成员们提供了公平公正的发展平台，让每一位在三利工作的人都有机会通过自己的努力实现自己人生的梦想。在这里，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，有的只是朋友的关心，同事的照顾，亲人的呵护，我们只要踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业、快快乐乐的工作就可以。
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3三利是一个大熔炉，一个汇聚各方人员的智慧，熔炼一股创世界品牌的思想；三利是一个腾飞的平台，一个让每一个人都拥有实现自己理想，达成愿望的平台；三利是一个塑造人的品性，打造精品团队的场所。
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3公司领导常常这样教育我们：人可以一辈子不登山，但心中一定要有座山，它使你总想往高处攀登，它使你总有奋斗的方向，它使你任何一刻抬起头，都能看到自己的希望。每个人心中应有把代表光明的火炬，这把火炬需要我们每一个人接力传递，去感染下一个人，从而共同奔向正能量。
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3一份工作如果干不好，只能怪自己没有拼尽全力，如果真的用心去想办法、想措施，那么不管是多难的工作你都会做成功。用公司的文化理念说就是：主动干工作，你有一百个干好工作的办法；被动干工作，你有一千个干不好工作的理由。这句话非常直白，但是这句话所蕴含的哲理不是一般人所能理解的。
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5多年来艰辛努力稳步发展， 多年来不懈追求梦幻成真。 多年来铸就“质量第一”单位， 多年来打造“百年三利”企业。 多年来您与我们风雨同舟 多年来您与我们患难与共。 曾经追求，曾经磨难， 曾经风雨，曾经辉煌。 一步一个脚印的走到了今天， 我们无悔无怨。 我们敬业创新， 我们与时俱进， 这就是三利人的信念
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2没有董事长对完美产品的追求，就肯定没有今天的我们，也正是有了董事长超前的定位和追求，才有了我们的今天，我们今天人人都追求“工匠精神”，中国制造、中国品质会因我们三利而出名，让中国制造和三利制造，值得信懒，响遍全球！
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3我觉得能作为三利的员工，真的是非常非常荣幸，就像那些“国宝级”工匠们一样，虽然自己的学历一般，岗位平凡，但只要把自己平凡的工作干到极致，你就不平凡了。所以三利人，真的要珍惜平台，感恩平台，真正做到一念执着，一生坚守！
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3三利大家庭也有很明确的规章制度，做任何事情都有文件规定和制度要求，干产品有产品质量和工艺要求，做技术有设计规范和指导手册，做业务有明确的流程和规范文件。而且我们也在不断改进创新，提升我们的工作标准，使一些制度更加流程化、简单化、人性化。有很多新员工加入大家庭以后感觉很严，受不了公司的制度约束和要求，其实并不是这样，只要我们按照公司规章制度去做，就不会感觉到难受，很多东西都是自己给自己制造麻烦，不按
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5公司常常教育我们说，对用户不讲信誉，欺骗用户就是犯罪，不经意间，我们学到了多少？用钱买不到的就是意识，而这些东西，就已经一点一点地灌输到自己的脑子里，自己的血液里。真的是公司给我们的太多太多。这十几年的付出与努力没有白费，让我精神百倍，虽然不像很多富二代，但是我觉得自己已经很富有。我要用自己饱满的热情干好每一份工作，同时也让自己的这份热情传递出去，让更多的人感受到自己的热情，因为有了热情，你才有足
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4感恩对自己的人生百利而无一害；抱怨对自己的人生百害而无一利。这是我们三利企业文化用人篇里的一句话，也是我最喜欢的一句话。在每个人的生活中也是一样，每次的抱怨只会让我们自己更加深信自己所遭遇的是灾难，从而慢慢的把自己脆弱的神经推向深渊！那眉头紧皱的模样不但会定格在自己的脸上，还会定格在你身边每一个人的心中！感恩你遇到的每一件事，无论它当初来的是气势凶凶没给你任何的准备时间，让你在当初丢了面子也好，还
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3今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。我们要为自己是三利大家庭的一员而感到自豪；要为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作而感到高兴；要为企业能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。
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2在三利集团经历了军训的洗礼、技能培训的学习、思想教育的升华以及岗前培训的磨合，我进入了一个崭新的环境——新的理念、新的思想、新的制度、新的工作；我相信，自己也将有一个新的人生。 军训，遥远但并不陌生。从初中到大学，几乎每个人都经历过。由于家庭环境原因，可能我比别人经历的多一点。军人的行为规范、令行禁止的生活作风在我回家属院时都能感受到，所以这一点，并没有成为我进入三利大家庭的阻碍，反而是我加入的一
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4我是三利一个兵，是三利军团一个6年的老兵，我们的三利大家庭是干事创业、发展百年基业的企业。我们三利的兵都是在厂旗下庄严宣过誓，肩负着光荣使命的三利兵。我们每年都参加公司的军训，我们对军训有一种独特的情愫，有一种特殊的感情。 军训，让我们在市场竞争、枪林弹雨中勇立潮头，把真打实干的精神发扬光大。 军训，让我们在产品制造、市场服务中精益求精，把高精细严的作风践行传承。 军训，让我们在科研开发、绩效考核中出
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0成功其实很简单，要想实现遥远的成功，完成宏大的目标，脚踏实地，活好当下，一步一个脚印，慢慢积累，最终实现质的飞跃。
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1三利集团自成立以来对各项工作质量要求都非常高，高到很多普普通通的人接受不了……因为1997年公司控制柜通风窗的瑕疵全体员工意识不到，董事长高瞻远瞩，没有吝惜当时价值约17万的控制柜，而是把目光定得更长更远，为了三利今后的长久发展，毅然决定将这台控制柜砸毁，为的就是用这种特殊的形式换来大家的质量意识，从那以后，每年的8月15日便成为了我们三利的厂耻日，后来逐渐发展成了今天我们的质量日。
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0在三利大家庭里，感情、关系、面子、懒惰都是成就事业的敌人。高标准严要求能够锻炼我们的意志，严格的军事化管理能够使我们脱胎换骨，让我们摆脱社会上大多数人的不良习气，让我们明白什么是真打实干，什么是快速反应，立即行动。同时懂得了只有懂感情、要荣誉、有智慧、上档次的人才是合格的三利人。
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0三利大家庭在风风雨雨中走过了二十多个年头，由一个不足十人的小厂发展到现在拥有近三千员工的集团公司，我们现在拥有现代化的生产车间高档的办公大楼，超五星级的大酒店和舒适的员工公寓楼。这一切成绩都离不开董事长英明的领导，是董事长舍小家为大家不分日夜的操劳，才有了我们今天的幸福生活。我们每个人都应怀有一颗感恩的心，感恩这位可亲可爱的大家长为我们所做的一切。
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2三利今天的发展，给予了我们现在美好的工作和生活，作为三利一名普通员工却时时刻刻被公司领导无微不至的关怀着，这是三利大家庭给予我们每位员工一种家的感觉，感恩三利，感恩公司给我们的平台。
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1三利走的路是一条超常规发展的道路，这条路是属于极少数人的，也是董事长规划的，我们应该讨论这个道路是否是正确的，更重要的是体验这条路所产生的效果力量及所产生的连锁反应。从支护工程开始，历经8·15质量日、8·22感恩节，再到中秋活动，我体验到了一种超出企业素质的力量，这种力量是自然形成的，团结的、奋进的，这种力量给三利人提供了一种动力。
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1作为三利人，我们不需要华丽的语言和口号，我们只需要心存感恩，拿出真心，真打实干，立足于本职工作，默默奉献。公司为我们提供了发展自我的空间和实现自我价值的平台，我们就应当在这个平台上为企业奉献自己的青春年华。要提高主人翁意识，工作中要想主人事，说主人话，干主人活，尽主人责，然后才能享主人乐。
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0在三利，制度的规范性体现了员工和管理者的平等，使员工和管理者达到了利益上的平衡，其实这才是三利最大的人性化表现，在中国人的习惯中，一般认为制度性的东西是固定的，但是颇为讽刺的是，中国人又很少把制度当成一回事，因为这些制度一般不是过严就是生搬硬套，很少顾及到企业内部的人和事，而三利的规范性促使员工通过人的灵动软化了制度的刚硬，这就是董事长的哲学。
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1三利走的路是一条超常规发展的道路，这条路是属于极少数人的，也是董事长规划的，我们应该讨论这个道路是否是正确的，更重要的是体验这条路所产生的效果力量及所产生的连锁反应，从支护工程开始，历经8·15质量日、8·22感恩节，再到中秋活动，我体验到了一种超出企业素质的力量。
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0刚刚踏出校门，对未来不知所措，是三利让我的心找到了归宿，“有能的人走错了路等于无能，无能的人走对了路等于有能”，“走前面人没有走过的路，做前面人没有做过的事，追求极少数”这是一种怎样的魄力与震撼！我坚信，说这两句话的人——董事长，跟着他走不会错！
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1三利公司五年一大聘，一年一小聘和用人五不看原则，在公司内营造了一种能者上，庸者下，平者让的良性竞争氛围。使在位者心理自然而然地有了一种危急感，增加了干好工作的责任心主动性，使平庸者看到了努力的方向和目标，形成一种比学赶帮超的良性循环。企业就是在这种周而复始的循环中一步一个脚印，一年一个台阶地向上发展的；同吋也为真正想发展的员工提供了一些大显身手的机会。
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1在三利平台公平公正的，只要你想从事管理，想发展自己，展示自己，那三利就会给你机会。在社会上你是不可能有这种机会的，因为社会上看的是关系，看的是学历，而在三利不看这些，这也就是三利独特的管理模式，也就是这独特的管理模式让三利站住了脚，成为同行中的龙头老大。
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0在三利公司想有一个好的发展，就要敢于担当，敢于承担责任。一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷大的，所有为了自己的价值更大就要建团队。要想完成任务、取得胜利，必须建团队。
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1三利能够教会你怎样做人，怎样做事，怎样学管理，怎样使我们的个人价值得到体现、得到升华，更使每个人能够意识到感恩惜福的重要性。
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0总是认为自己了不起的人其实没什么了不起，始终认为自己没什么了不起的人才是真正的了不起。人贵有自知之明，自己是否了不起不是靠自己说的，也不是凭自己感觉去评判的，他人的认可才能真正体现自己的价值。只有自己不断的去发现自己的缺点，根据自己不同的发展虚心的去学习，不断改正自己的弱点，使自己能够不断提高的人，才是真正的了不起，三利，我们共同努力。
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0人和动物最大的区别是人具有主观能动性，运用到工作中，就是要带着大脑去工作，要充分发挥自己的主动性。在三利公司有一条文化理念：主动干工作，你会有一百个办法把工作干好；被动干工作，你总有一千个干不好的理由。凡事讲究的是一个“主动性”，当我们把工作当成自己的事业去干的时候，会时刻觉得动力十足，会想尽所有的办法把工作做到极致,这就是三利。
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0只会做大事却不会做小事的人，做事往往不会考虑细节，而细节是决定成功的关键，只会做大事的人考虑问题不够细致，做起来很容易漏洞百出，无法做到实处，所以注定一事无成；而只会小事并且把小事做好的人特别注重完美，事无巨细，有规划有目标，做事有依据，要么不做要做就做到最好，踏踏实实，一步一个脚印，往往能够把事情做到最佳、最极致、最到位，抓住每一个细节，从全局考虑才能真正的取得成功。大事不常有，小事才实际，小事
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0毕业之后来到了青岛三利集团，我们工作在三利，生活在三利，我们是如此的幸运，这里是我们人生的又一所大学。我们在这里有师傅们教会我们专业技能；我们在这里有领导传授我们经验，我们在这里学会如何为了更好的生活而努力奋斗，如何为了干好工作而不断进取，更重要的是，我们在三利学会的是更多做人的道理。
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0在青岛三利集团感受到的是一种制度的规范，在以前的工作中，无论大小企业、公司，我所经历的是一种个性化管理模式，任由个人先天意识的发展，纵容本能意识的泛滥，因此他所导致的是管理上的混乱。在三利，制度的规范性确定了员工和管理者的平等，使员工和管理者达到了利益上的平衡，其实这才是三利最大的人性化管理的体现。
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0三利的工作作风“快速反应、立即行动”，追求高、精、细、严。在这里我们能够受到董事长亲自的培训教育，三利就是一所大学，遍地都是黄金，我们所学到的知识在社会上的大学里是没有的，所以我们要珍惜。
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0三利：利国、利民、利天下！转眼间2014年已经悄然逝去，接下来即将面对的是2015年，有的企业在12月31日这天晚开个会总结一下而已，但是在三利就不一样了，在这里有他们自己的艺术团，在这天他们自己组织跨年晚会，而且还是在他们自己的电视台上现场直播，让远在他乡不能回家的游子也能感受到来自三利这个大家庭带给他们的温暖，每场晚会都有特定的寓意，都会带给人们不一样的感觉，只有身为三利人才能够体会得到！这就是三利的独特之处
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0曾听闻一个新入职的员工说，在大学即将毕业找工作的时候，他曾问他的老师，找工作要看什么？他的老师告诉他，不要只看工资待遇怎么样，而是一要看企业走正路子；二要看企业对人员培养制度，预示着企业是否长久；三要看企业是否有发展潜力，只有朝阳性的企业才有发展空间。综合考虑，他来到了三利，觉得三利完全符合当代大学生锻炼的标准，也是一片培养人才的沃土。
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1俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些都是我们要从军训中得到的东西。团队的成功仅靠一个人努力是不够的，只有每个人做好自己的事，凝结大家的力量，大家一起互相扶持，互相帮助，我们才会变得强大，坚不可摧！胜利也必然会是我们的！
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1177时至今日，加入三利公司已整整八年，八年的时间已经适应了三利作为行业龙头的高处不胜寒，适应了无数人对三利质疑的眼光，在与市场工作接触的过程中，更加适应了同行的恶意诋毁和诽谤，作为行业龙头，势必会遭到大家褒贬以及不理解，不管社会舆论如何，我依然庆幸我是三利人，我感恩珍惜在三利拥有的一切，谨以此文献给三利，纪念我成为三利人八年。 说起三利，不得不提的就是三利的独特和超前，走前面没有人走过的路，做前面没有
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0在三利公司这个公平公正的平台上努力的发展自己，打造自己的精品团队，把责任扛在肩上，把感情溶入团队。真正的打造精品团队，体现自己的价值。为我们的公司做出一点贡献，百年三利，中国力量。三利精神，我们传承。三利未来，我们主宰。
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1加入三利公司已经十五年了，可以说是一路陪伴着公司成长，工作性质决定要常出差，走过不少区域，三利的营销人员都非常优秀，但是最让我感动的还是东北
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0只有在这样军事化管理的制度下，才能培养合格的员工，只有合格的员工，才能制造出合格并且精良的产品！走入三利的每一个人，无一不在感叹，感叹三利公
