当面试官问到你为什么对某个职位感兴趣时，你的回答应该反映出你对该职位的热情，以及你如何能够为公司带来价值。 重点：在面试前一定要去研究下这家公司，包括他们的团队，文化，产品，服务等各个方面，要不然是难以回答的。 认知能力测试（训练题库） https://www.xmcs.cn/x/rznl 职业性格测试（训练题库） https://www.xmcs.cn/d/zhiye 下面是一个简短且有效的回答示例，你可以根据实际情况调整： 我一直对[xx行业/领域]充满热情，并致力于在这个领域

面试官问：你期望薪资是多少？千万别直接说数字，3步回答拿满意薪资 https://mp.weixin.qq.com/s/3LD5ngCGu4jDz4NcHhX9sA 面试官：你还有什么问题？高情商的人不直接提工资，而问这5句 https://mp.weixin.qq.com/s/5_b7G9DlTjagrLQq2GRoLg

hr那一轮没问题，部门经理和公司老总这两轮也相谈甚欢，就唯独未来同事那一轮，对方一上来，我就从他眼睛里看出来他不想和我共事，果然一上来就各种刁难，你懂得多他就酸，他没接触过这个行业的事物，表示希望他照顾照顾，他就不耐烦，你人还杵在这，他就敢光明正大的对着hr小声耳语，我几乎每次找工作都是这种情况，不知道是什么原因造成的，对了，不仅仅是找工作方面，就是平时散步，也经常平白无故的被那么一个两个陌生人仇视

大家看看这还有去面试的需要吗？

今天面试了两家公司， 第一家工资高一天12个小时，但是有三天培训，没过的话直接淘汰， 第二家工资低 ，工作时间短，没有培训期，各位，如果是你，你该怎么办

小公司值不值得去？ 最近面试咨询时，有做运营的同学咨询，十几个人的公司值不值得去？ 单独跟他解答后，又遇到几个朋友咨询，感觉大家对这个问题，都很有兴趣。 今天说下自己的看法： 事实很残酷 首先，每年都有巨量的小公司死去，没有创过业的人理解起来就是个数字，但实际很残酷。 其次，每年也都会有一些最初很小的公司，迅速的成长壮大起来 那么对于应届或者毕业没多久的新同学 首选知名大公司，除了稳定之外 规范化的体系、更大

各大网友救急，面试护士工作的自我介绍怎么写啊🙏🏻🙏🏻🙏🏻

疫情期间，面试要不要戴口罩 当然需要 1.保证自己安全 2.保证别人安全 3.疫情当前，不让自己也不将别人置于危墙之下，是彼此最基本的礼貌。

去一家小型私人教育机构面试，为什么人事要求我带毕业证和身份证原件啊？带了有什么用吗？

面试时，面试时间大概1小时，面试官有问到入职时间，我的期望薪资，但是没有讲他们的薪资，问了也没有讲，一直再问我的期望薪资。面试结束后让我提交一篇方案，针对他们活动的优化和推广。面试时也一直在问我以前方案的细节。这个面试有戏吗？

问你的发展方向，为什么想做这方面？

我要应聘街道办事处的办公文员，请问需要注意那些，常问的问题有哪些，帮帮忙啊😄

sns专员面试问题