明喆物业招的储备干部怎么样。 从保安做起。有发展吗。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来——经过一年零八个月艰苦卓绝的奋力拼搏，刚刚获得国家市场监督局批复更名的明喆集团有限公司又获喜讯：旗下全资子公司——明智信息技术（深圳）有限公司，于公元2020年12月11日，喜获国家高新技术企业评审委员会颁发的资质认定证书，由此使纵横于中国高端后勤服务领域的明喆集团在高新信息技术的强势赋能下，风尘仆仆地跃上科技服务、智慧服务的崭新平台！ 作为诞生于二十一世纪元年——2000年的明喆

我实名举报明喆华东区域加班不给加班费，最初是管理人员说只是顶岗，也不给调休，现在已经发展到员工节假日加班不给加班费了，这是时代的倒退，还是人性的沦丧啊，或者说这家公司从来就没有人性！！！ #劳动监察大队# #安徽省人社厅#

明喆荣耀，四星连珠。继荣登2021中国物业企业数字力TOP20荣誉榜单，在7月29日盛大举行的中国物业2022年服务力百强杭州峰会上，明喆华东区域总经理王勇受集团党委书记、董事长高海清委托，一举捧回四项写满实力和价值的荣誉：2022物业服务力百强企业、2022医院物业服务力TOP10企业、2022学校物业服务力TOP10企业、2022年度服务力标杆项目中国医科大学附属盛京医院。 https://mp.weixin.qq.com/s/Pj0VJcn6DzV6LieVv74Ofg

有幸参加集团和区域年会，领略高海清董事长和张国玲总裁的讲话，其中既有丰富的人生哲理，又有先进的管理理念和经营战略，透出一种敏锐的战略眼光，深深触碰到我的灵魂深处。区域总经理刘喜峰对集团年会精神进行逐条分解和系统讲解，让我更进一步深刻领会年会精髓。 一、爱岗敬业就是一种精神 董事长《为了明喆的明天》一书中提到“执行任何工作总是兴致勃勃，具有创新精神，求知欲比较强等类型的员工值得我们重点去关注和培养”。

前几天一位女警察来我这儿询问，有没有见到一把小钥匙🔑，我说真没有看见也没有其他人捡到交给我，看着她着急的样子我觉得很无奈…… 过了几天她见到我跟我说：师傅我钥匙🔑找到了，是在东北门进门刷卡的时候，掉在台阶上被一个保安人员捡起来了，我去问的时候他给了我，我真是发自内心的真诚的说了一句谢谢您，保安大哥说不客气，为客户服务是我们的本职工作，举手之劳而已。 好贴心的一句话呀！为客户着想为客户服务是一个明喆

天气炎热，公司为员工送关怀，吃雪糕啦

文山州委州政府大楼已投入使用十余年，办公区停车位线已经模糊不清，急需整改。项目自制模具，利用职工下班时间，前往地下车库喷漆划线。新喷的箭头与车位线，规范醒目，美观整齐。

7月盛夏酷暑，丽江移动项目厨师特创新研究，贴心为甲方客户带来一道夏日清爽冰饮——粉荔桂花酿。 首先拾取适量桂花，冲泡成茶，冰镇后取出，在其中依次加入粉荔糖浆、椰果，去核荔枝果肉，蜂蜜等配料开始制作，完成后，再取两片柠檬置于齐上，丰富口感。啜饮一口，细细品味，香甜中夹杂些许酸涩，清凉入喉，浑身舒爽，一扫夏日暑气，深受喜爱。

夏日炎炎，有你真甜

明喆始终专注于服务品质的提升和经营管理的科学、规范、高效，力求以自身品牌建设引领行业发展共荣。近年来，明喆的专业化、标准化建设更向纵深推进，全国八大区域各项目已全面落实”明喆服务4.0标准化服务体系”，明喆工程标准化技术推广委员会充分发挥工程标准化升级立标立范作用，公司新一代的明喆信息化智能化服务平台与现有服务模式相结合全面优化客户服务体验。与服务升级同步推进的是管理制度的创新，2018年明喆党委纪委正式

一直在负重，却很少被讴歌 从来少言语，内心翻腾如海 这就是父亲 父爱如山 有巍然不动的静默 有遮风挡雨的伟岸 有岩浆奔涌的深藏 父亲节，约定于热力孕育的6月 “男人也有眼泪，只是他们将泪水流进了内心……” “徐德水、王晓红、王世星……就是我们明喆的孩子！” 这两段话，都出自明喆集团董事长高海清之口。其言质朴，其情深沉。望子成龙，望女成凤，语重心长，诲人不倦。爱之愈深，责之愈切，责后又深知不能求全责备，心又生怜，

阅读陪伴成长，书香照亮人生。我们的生活和工作，从未离开读书。 在明喆，有宝典，常读常新，陪伴一代代明喆人成长。

我是外地人，来到天津人生地不熟， 很快区域办主任张佩娟就安排了宿舍，当 时心里特别开心。 几位同事带我去宿舍认门，有的介绍 路线，有点主动帮我搬东西，同宿舍小王 热情地介绍宿舍情况。到了宿舍一看，特 别干净整洁，一股清香扑面而来。一套新 的床上用品，床单被罩还特意准备了女生 喜欢的粉色，顿时我的心就被温暖了。 来的时间不长，领导却特别重视与关 注，区域徐总本身公务繁忙，但还是抽空 特意找我了解情况，嘱咐我有什么

上海专业高空作业公司、资质齐全、案列丰富、保险合格、管理高效、提供发票

物业动态新知[太阳][太阳][太阳]: 1.社区养老赋能物业服务企业多元化发展：物业服务企业开展社区养老服务已经成为行业发展的大势所趋。各方政策推动和支持物业服务企业积极探索“物业服务+养老服务”模式，切实增加居家社区养老服务有效供给，更好满足广大老年人日益多样化多层次的养老服务需求，着力破解高龄、空巢、独居、失能老年人生活照护和长期照护难题，促进家庭幸福、邻里和睦、社区和谐。鼓励物业服务企业从物业服务向生活服