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第二百零一章副科长的位置，很多人都盯着的领导，让同事推举一个副科长的人选。哎，同事他推荐了我，我应该怎么办？在正式说这个问题之前，我问一下大家的想法。 如果你的领导让同事推荐副科长人选，也是希望同事推荐自己还是不推荐。其实这个事儿啊被推荐比不推荐好，因为被推荐之后，你就会有很大的。发挥空间。当然这个操作操作的好才行，操作的不好的话，众目睽睽你很有可能就玩掉了，怎么办？首先避开两个坑。 自我认可还不错

玩转职场10000招，职场人必备秘籍招招致命！夏晓华主讲，本课程带你解决：初入体制学习政务规则没有方法无人指导、发展无望、直言不讳领导反感等问题。职场如战场，体制问题千千万，解决办法万万千。学会辨识体制内学历、能力、年龄、靠山那个更重要。圆滑处事智慧说话，把握好女下属男上司的关系进入领导核心圈。

自我认可还不错，虽然你心里有一万个心愿，想做妇科的位置，但千万不要直接说感谢谁谁谁的认可，我一定不会让大家失望。你说完了恨不得还想为自己拉拉票来，这在。 领导眼里只能是这人不行，太自以为是。领导问这个话，心里肯定是已经有人选了。不管你觉得自己有没有戏都别这么尴尬。最后十有八九大家对你敬而远之。 第二，推荐别人事后呢不做工作了，有人会客套一下啊，先谦虚再推荐别人，但很多人在做了这一系列的面子工程之后就