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0只动嘴皮，什么都不用劳动，可以获得40%非油品奖金，其余60%奖金其他员工分配。割韭菜！
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14我发了1830块.其中200中伙食补助..那就是1600百块.扫地阿姨都我们高很多. 有没人敢来晒一下你们的?
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2MMP其实就是神秘顾客的司机。
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6今天去中油bp加油站办理加油卡，柜台告诉我个人办理不了实体卡，只能办理虚拟卡，实体卡只能公司车队办理
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20这样子的雇主真的是离谱了！0走狗在加油站0你算什么玩意? 你的认可对我来说很重要吗？ 你说什么是什么吗？2通用吗，是中石油不是中石化0129收中油BP油卡，有的私信我联系！00用人单位规章制度又叫:雇主的规矩，雇主的员工手册等等。 现在这个雇主的规章制度的奇葩越来越多了啊，今天说4个，最后一个最奇葩！ 第一个:公司（虚拟人雇主）定制度说了，适用于下属的所有子公司，而这个制度，没有经过你们下属公司的民主程序和公示告知程序和佣人有意见，那这个制度对你无效。 第二个:公司制度说了，3年内女职工不允许怀孕啊，尤其是入职3年内不允许怀孕，那这种制度显然与法律相抵触，制度无效。 第三个:请丧假必0当绩效与奖金挂钩的时候，绩效奖金等于工资打折。（转）共 4 张0012这个券不能用油卡支付吗？充那么多油卡不能支付那有什么用？2还有没有优惠，优惠力度大不大200有一种奴隶，黑人奴隶在外面日晒雨淋每天搞生产对象的产量，还有一种是白人奴隶在家里打理各种杂事……0谁创造生产对象和服务的服务对象最多？10要这要那，规矩多0简单来说，发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲，发票主要是公司做账的依据，同时也是缴税的费用凭证；而对于员工来讲，发票主要是用来报销的。但是不一定是发票就能报销。 可以是合同、收据、小票、等等作为凭证。0在市场经济形态下，自然人作为剥削者，为了保卫自己不被杀，让营业执照作为雇主或者奴隶主。所以说嘛！有些公司的高级管理层和实际控制人在股东收回成本后，不能让股东继续大摇大摆的收走公司的剩余价值了！你们是有权力把钱以工资或者分红形式给全体员工的，有的差公司还按照岗位（职位）不同区别对待，这种也是烂公司。在剥削的社会形态中，没有一条法律保卫资本家的来收走公司剩余价值的。共 4 张0招聘岗位为保安、保洁、服务员、服务类的售货员等等回来上班都要大专学历。0结果是怎么呢？2012大量出售bp中石油，只限广东地区
蒹葭
