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1文章来源：儒思HR人力资源网（HR资讯） HR：你希望通过这份工作获得什么? 自杀式回答： “我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。” —— 评论：同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。 “我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我共 10 张
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0人力资源是第一生产力！
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0你把小黄车上锁！就有人堵你的锁眼！
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0功劳与苦劳 现在大家普遍知道，“苦劳”是对绩效没有帮助的。但是在现实中，很多人有了“苦劳”之后，就会觉得已经很对得起公司了。 其实我们也会接受这些看法，很多公司还是以苦劳为考量标准。这说明对管理的观念还是没有认识清楚。讲苦劳是对管理上的第一浪费。
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0HR工资不高有目共睹！工资低是有原因的，看看下图就明白了！HR的一天干什么？
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2第二季跨界歌手冠军你选谁？
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0劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清，就挥着笔杆子“签签签”，觉得签了合同就万事大吉。 可是，合同中有哪些具体内容，有哪些合同不能签，单位不签劳动合同怎么办······这些问题你都清楚吗？ 事关自身的合法权益，儒思HR小编提醒大家赶紧学起来。 什么是劳动合同 根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动
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0老板们眼中的宝贝员工都是什么样的呢?儒思HR小编和大家一起看看董大姐最想要的员工： 一、勤奋的员工 如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙;如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。 而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。 二、有正能量的员工 如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。 而
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0职场中有一些问题容易往往被我们所忽视，为了避免产生不必要的错误，带来不必要的坏影响，有些职场禁忌还是值得我们注意的。儒思小编今天给大家说说大家常犯的错误： 1.不敢担当责任; 一遇到问题就推卸责任，各种找借口。工作中无论事情的大小，只要出现了问题、出现了错误，该你承担的责任少不了，上司和同事也会知道这是怎么一回事。遇到问题就推卸责任，甚至把责任推卸给其他同事，会让上司觉得你不可靠，缺乏责任心，这些都是职
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0同样一件工作，为什么有的人要一天才能完成而别人只需要半天甚至一个小时就能完成?为什么有时候我们感觉自己天天忙碌，却似乎并没有忙出什么显著的成果，而工作总是裹足不前?在工作中，这些问题也许总是困扰着我们，久而久之，如果总是效率低下还会影响到我们的工作业绩。所以，提高工作效率是一个刻不容缓的问题。 效率就是单位时间内完成的工作量。据说，一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。生活或
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0住房公积金如何提取，你知道吗? 总有朋友问儒思HR小编：住房公积金到底是干嘛的?想把住房公积金取出来，可是又不知道需要什么手续。 今天，儒思HR小编给大家科普一下住房公积金的用法，以及16种住房公积金提取时所需材料一览表，快来看看吧! 住房公积金的七大用途： 购房。租房。治疗重大疾病。父母给儿女购房。销户提取全部余额。 建造、翻建、大修住房。纳入低保或特困范围的提取使用 住房公积金提取情况所需
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1这个是什么树？有知道的吗？结了这么多果子可以吃吗？
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0学习加实践是做好HR的关键！
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0今天的雨太大了！出去跑步淋了个落汤鸡！
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1前段时间柯洁三败阿尔法围棋，引起了关于人工智能是否会取代人类的热烈讨论。马云明确表达过了自己对于AI的看法：机器要做人类无法完成的事情，而不是代替人类的位置工作，这样机器才能成为人的合作伙伴，而不是“抢饭碗”的竞争对手。 马云认为人工智能将带来许多帮助，将可以减轻人类的工作负担，让他们可以更多地旅行。 小儒深表同意马云爸爸的意见，HR很多繁琐工作就可以交由大数据来处理，这将会变得更加简单，更加高效，更加便共 4 张
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02017年6月19日下午，广东省广州市中级人民法院对备受关注的广东省首例艾滋病就业歧视案进行了二审开庭审理，并当庭宣判。 法院确认用人单位要求HIV抗体阳性职工离岗休息的决定违法，认定用人单位拒绝续签劳动合同违法。 一、审理经过 2012年9月1日，原告郑某入职被告广州某食品检验所，任技术研发部检验员，成为一名合同制非在编职工。双方签订了4期劳动合同，每期均为一年，最近一期劳动合同期限至2016年8月31日。 2015年，郑某报考被告单位
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0网友A：个人所得税应该也跟着改了，收入都交保险和个税了，让年轻人怎么存钱。 网友B：个税门槛提高到一万也不高，人民币购买力越来越弱，不如十年前的一千块。 网友C：个税应该是以家庭为单位，或者贷款抵消部分税收，综合定税。 2017年下半年，五险一金将会发生五大变化。包括生育、医疗两险合并，异地就医可直接结算，全国社保一卡通，失业保险费率降低以及公积金异地转接实现“账随人走、钱随账走”。 总结来讲，企业要交的钱更少
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1当人工智能成为HR，HR很多繁琐工作就可以交由数据来处理，这将会变得更加简单，更加高效，更加便捷。 在过去的几年里，我们已经看到数字化改变了媒体、零售、交通和教育等行业的运行轨迹。 现在这种改变将发生在人力资源行业，受到人工智能、大数据的影响，2017年人力资源领域会有大的发展趋势。 目前为止我们所认识到的智能，主要是人类智能，对于其它的智能我们了解其实并不多。 那么什么是智能呢？其实最重要的智能就是认知和意识共 6 张
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0HR朋友可以在这里畅所欲言，有什么问题可以提出来，我们这里有十几年经验的HR来帮你解决。
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到人力资源管理_hr
