关于事业编车补，我感觉实报实销更好啊，我们这里有了车补，出门就不能报销，，没有车补就实报实销，，比如出门花了1000 可以实报实销，要是拿每个月500车补的话，那还亏500

事业单位管理岗位职员等级晋升制度

我为什么这么说? 首先从中央的文件里就可以看出，（各部门所属事业单位，对参改人员实行以按规定报销公务交通费用为主的办法，个别特定岗位确需发放公务交通补贴的应从严从紧核定并报本单位所属的主管部门批准。） 其次，今年部分省事业单位车改是这样的：1、青海企事业单位车改实施完全区别于党政机关“普惠制”的改革，只有少数岗位和人员可领取公务交通补贴。事业单位可领取公务交通补贴的人员主要为厅级干部。2、湖北省直部门所

应该不能打广告吧？可以私信我[lbk]表情[rbk][lbk]图片[rbk]

时至今日，行政、事业单位公车改革顺势而行，改革成果是有目共睹，节省公务开支也是有效果。时至今日，公车私用违规违法，邪风也不再肆虐。但私车公用却一时兴起，有人谓之奉献，可却没看到问题所在，这样的私车公用其实是以损害基层工作人员利益为基础，这种“奉献”，使不得要不得！ 县城机关工作的小李无奈，因属事业编制，所在单位混编混岗，自己虽干着公务员的工作，操着公务员的心，可却不能拿公务员的薪水，按照公车改革规

公车改革已经7年了，当初政府也有关政策妥善安排公车驾驶员，也不知各位怎么样了?这个群原来还有驾驶员冒冒泡，现在成了讨论事业单位福利的。公车改革领导们有了车补，驾驶员们成了卸了磨的驴子。

辽宁事业单位车补不知道进展的怎么样了，有了解的吗？

湘A事业车改方案

市公积金管理中心和市政府驻济南办事处哪个好啊？

各位大神 有消息吗

我们单 位怎么和以前一样啊。车该怎么用还是怎么用，今年还买了一辆新车，一共五辆小车了

二十年前，我和他一同毕业分配到这个单位，住进了同一间单身宿舍。那时，有了单位就感觉人生成功了

但是大半年过去了 什么消息也没有

中央决议车改想法整体推出最早在什么时候？ 两办2014年7月16日印发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》。 以这个时间节点用奇门遁甲起卦，来揣摩分析中央决议之初的想法及事情的发展趋势： 干支甲午 辛未 戊子 丁巳 ，年月日时，权力依次递减，代表四个层面，分别代表国家大部门（顶层设计层面）、普通机关（公务员层面）、事业单位层面、不及事业编制的外聘、员额、公益岗、临时工层面。 奇门遁甲中甲午为辛，同月柱的辛同居

很快就完成参公了 期待车补

宁夏： 事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升意见试行》规定： 等级晋升条件 1.现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员； 2.现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员； 3.新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员； 4. 现聘管理岗位七级职员满13

定了，河北乡镇事业人员发车补，不包括教师。

河南公务员平时考核听说从这个月开始，优秀1300，良好1000。车补事业编没有，这个没有，真是不让人过了，没法干活了。这一套都是学重庆的，重庆好多区县没有执行，有钱的区县事业编经过闹，也有了，为了自己的利益，赶紧行动起来。下面贴的是重庆的

现在看来，事业编的地位会越来越差，因为公务员以后归组织部管，人社部门管事业编会上心？本身就不

https://new.qq.com/rain/a/20201206a04l2e00 提到车补，一般人想到的是“体制内有车补750元”（不要纠结具体金额，后面会分析），事业单位想到的是“一个办公室，同样的事情，为什么事业编没有车补？”。 一、为什么事业单位车补滞后？ 事业单位公车改革到目前已经是全面完成了，许多省份已经公布了改革实施方案。但是实际中车补到手还有一定差距。 人多。朱占华（中央编办副主任）针对事业单位改革发表过一篇文章——《加快推进事业单位改革》（

济南还没出方案呢，我们管理岗位人员不能考职称，还不能有车补吗？

有人知道河南的事业单位车补的消息吗？

甘肃乡镇事业编车补哪个地市落实了？还是仅是喊喊口号

今天下午公务用车，在某卫生院路口，路比较窄，公车入的时候，有摩托车出来，公车为了避摩托车，向右边打得太过了，右边有凸出的水泥角，右边刮花了，车门瘪了，报了保险理赔，已经告诉了领导，有必要向领导道歉认错吗？

机关工勤大多是司机和公务就是倒茶水清洁的，车改发的是公务交通补贴，司机公务就是开公车，倒茶水公务就是在大楼内清洁，会议保障。反而事业单位经常有公务的没有，还什么实报实销，方案呢？就是不了了之，有车改的约事业的一起去公务是什么？

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公务员职务与职级并行和事业单位管理岗位职员等级晋升试点解读

做着同样的工作

1)企业名称的预先批准通知。 2)公司章程，验资机构出具的验资报告或财务审计报告。 3)营业场所的使用证明书和适合该营业场所的办公设备以及信息管理系统的清单 4)法人身份证明 5)劳务派遣管理制度，包括劳动合同，工作时间，休息和休假

《关于深化党和国家机构改革的决定》提出，“区分情况实施公益类事业单位改革，面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系，逐步推进管办分离，强化公益属性，破除逐利机制；主要为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理。”

听说关于县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作实施意见已经下发，到全面推开需要多久

最近两年各大新闻媒体一直报道说中央强调要提高基层工作人员的待遇，可事实是什么？待遇提高到那了？工资还没刚涨一点，社保基数又提高了，可是媒体只报道工资涨了，扣的钱却不说，这是干什么？愚弄基层工作人员吗？ 再来说说基层人员的不同待遇，不知道从啥时候起，我国把工作人员分成公务员和事业人员，现在呢，同样的单位同样的工龄，同样的科室，就因为编制不一样，工资竟能差将近两千元，公务员又是搞职级并行又是发车补的，

差额事业单位精神文明奖和绩效考核奖 山东省市监局下属 省属事业单位 属差额事业编 想问这种性质是单位收入发 还是财政发呢

大方向已经定了，改革后支出不得高于改革前，可以享受车补的人员定在事业副科及以上，自己单位还要做个改革方案，还要事业人员来做，真TM的可笑。。。。。。。呵呵 一个县上有几个事业副科哦， 凉透了 其他省也别想啦！！！

补贴标准： 　　参照党政机关公务交通补贴标准 　　《意见》中提到，16家县委县政府直属、管理的事业单位机关和党政机关内设所属公益一类且财务未独立的事业单位以及镇街事业单位，公务交通补贴的标准、发放范围和方式及管理使用，按照长车改[2016]10号文件以及《长沙县党政机关公务用车制度改革实施方案》等有关文件规定执行。 　　其他事业单位（含教育教学机构、医疗机构等）对参改人员实行以按规定报销公务交通费用为主的办法。个

第一、车改方案的政策制定者未对全国情况进行深入细致的调查而草草上马，必然造成新的分配不公和社

事业单位车改给人感觉已经偃旗息鼓了。

0533地区某区县，副科以上从去年7月份开始补发，已到帐，事业普通人员实报实销，怎么报怎么销没有办法，公车租用平台不允许事业人员用，只有行政和参公可以。

整个山东应该都一样，各地市进度不一样，但已经定完调子，最基层是事业副科有车补，我们这已经开始实行并发放。普通事业编制是没有车补的。同工不同酬，机关事业编低人一等，人为制造不公平。也别抱怨了，怨就怨自己不是公务员，不是副科级。知足常乐，洗洗睡吧

葫芦岛发文车改了，有知道标准的吗？事业单位能有吗？

问个事。事业编管理岗职级并行的副科有车补吗？

现在人家带着科员和机关工勤一起玩，不理睬你掉事业编，很多工作十几二十年的事业编心理怎么能平复？尤其99年之前事业编和公务员是没区别的。

工勤就是工人

车补的如此发放，对事业单位普通职员带来了什么好坏影响？是否符合改革的初衷？是否有利于提高工作积极性？大家谈一谈