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0@font-face { font-family: "Times New Roman";}@font-face { font-family: "宋体";}p.MsoNormal { margin: 0 0 0; text-align: justify; font-family: "Times New Roman"; font-size: 14px; }p.MsoHeader { margin: 0 0 0; border-bottom: 1px solid windowtext; padding: 0 0 1px; text-align: center; font-family: "Times New Roman"; font-size: 12px; }span.msoIns { text-decoration: underline; color: blue; }span.msoDel { text-decoration: line-through; color: red; }div.Section0 { } 新形势下,党建工作和群团工作的重要性日益增强,对从事党建群团等
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0创新人才队伍,提升工作质量 千秋基业,人才为本。人才队伍是现代社会管理与公共服务的重要力量。加强人才队伍建设,是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求,是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段,是建设和谐文化、营造诚信友爱良好社会氛围的重要保障。 择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力,在本地大兴识才、爱
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0求答疑解惑,救我狗命!
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0浅谈干部评价考核 一、提高思想认识,充分认识干部评价考核的重要意义。干部评价考核是推动工作向前迈进的总抓手,是是激发干部队伍活力的新引擎,是引领党员干部的指挥棒,对干部开展工作有非常重要的指导意义,干部工作好与坏都可以通过考核机制得以体现,是干部工作的主要评价依据。 二、注重实绩考干部,健全考核评价体系。1.突出政治、作风、实绩考核,建立和完善科学的考核体系和评价标准,加强对政治忠诚、政治定力、政治担
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1Moka People如何为客户提供深度服务?
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0亲爱的各位吧友:欢迎来到组织人事