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2016-12-27
无规矩不成方圆企业内训吧
首先，无规矩不成方圆。企业作为一个独立核算盈亏的单位，它必须要考虑到盈利，这是企...
2016-12-27
执行力强湛江培训吧
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。
2016-12-27
什么样的员工是企业所急需的企业培训吧
什么样的员工是企业所急需的？什么样的员工是领导所期望的？什么样的员工才是企业和单...
2016-12-21
总是有人消极怠惰企业内训吧
“公司大概没前途了吧！”“这样下去怕是工资也发不出了吧！”总是有人消极怠惰，对企业发...
2016-12-21
辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"湛江培训吧
抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他...
2016-12-21
杀伤力最大辐射面最广--抱怨企业培训吧
团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾...
2016-12-20
花费大量的时间和资金用于招聘新员工湛江培训吧
大部分企业和组织花费大量的时间和资金用于招聘新员工，并希望他们能成为知识工作者。...
2016-12-20
他在什么位置上能够充分发挥自己的优势从而创造最大...企业培训吧
另外，还必须确保知识工作者被安置在能够发挥他们优势的位置上。任何人都不是全才，在...
2016-12-19
公司利益高于一切企业内训吧
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥...
2016-12-19
团队至高无上湛江培训吧
团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月...
2016-12-19
个人利益不能亦不得与之发生冲突企业培训吧
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥...
2016-12-17
为了团队新的目标不断学习新东西的人企业内训吧
为了团队新的目标不断学习新东西的人。
2016-12-17
在团队不断的探索中能找到自己位置的湛江培训吧
在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
2016-12-17
给人希望，给人智慧企业培训吧
学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美， 给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
2016-12-16
那奖金到底怎么发呢企业内训吧
那奖金到底怎么发呢？原盛大总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉面对这个问题给出的排序是：沙...
2016-12-16
要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空湛江培训吧
要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空，那看来你还需要学习一些做老扳的智慧。
2016-12-16
需要学习一些做老扳的智慧企业培训吧
要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空，那看来你还需要学习一些做老扳的智慧。
2016-12-15
不要总说自己有多么厉害企业内训吧
不要总说自己有多么厉害，做出来两件事让别人去看。拿出来结果让他们看，相信会比你说...
2016-12-15
一定要做到“说到做到”湛江培训吧
一定要做到“说到做到”，我们能做的就主动承担下来，实在做不来的就要说明情况不要胡乱...
2016-12-15
多干活少拍马屁企业培训吧
多干活少拍马屁，我相信：你的马屁拍的再响，不如做一件出色的事来让你的老板看着舒服。